02 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức, viên chức tại Nghị quyết 27

02 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức, viên chức tại Nghị quyết 27 (Hình từ internet)

1. 02 Bảng lương theo vị trí việc làm của công chức, viên chức tại Nghị quyết 27

Theo Kết luận 83-KL/TW, Ban Chấp hành Trung ương đã giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ xây dựng 2 bảng lương mới đối với cán bộ công chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Bảng lương 1: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Như vậy, sau năm 2026, sẽ xây dựng, ban hành 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành đối với cán bộ, công chức.

2. Ngừng áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng sau năm 2026

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, một trong những yếu tố để cải cách tiền lương, xây dựng bảng lương mới là: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Mà theo phân tích tại mục 1, bảng lương mới sẽ được xem xét sau năm 2026. 

Bên cạnh đó, tại Phiên họp thứ 44, ngày 17/04/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã trình bày Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.

Về điều chỉnh mức lương cơ sở, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng 30%), thực hiện từ ngày 1/7/2024.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định, trong điều kiện đất nước còn rất nhiều khó khăn, việc điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, bổ sung 10% Quỹ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng 15%, mức chuẩn trợ giúp xã hội tăng 38,9%, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng 35,7% từ ngày 1/7/2024 là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và đã cơ bản cải thiện được đời sống người hưởng lương và phụ cấp, trợ cấp từ ngân sách nhà nước; đồng thời, tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, góp phần ổn định xã hội.

Tuy nhiên, nguồn kinh phí để chi trả cho đối tượng trực tiếp này rất lớn. Do đó, năm 2026, chưa đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở đối với các đối tượng có liên quan. Hiện chưa có căn cứ, cơ sở để đề xuất vì còn phụ thuộc về tình hình kinh tế đất nước năm 2025.

Như vậy, theo quy định nêu trên, có thể sau năm 2026 sẽ ngừng áp dụng mức lương cơ sở để xây dựng bảng lương mới. 

Tuy nhiên, cần phải chờ thông tin chính thức từ cơ quan có thẩm quyền. 

11