Bộ Luật lao động 2012
Những nội dung chủ yếu của Hợp đồng lao động
Thời gian qua, nhiều thành viên thắc mắc về nội dung của Hợp đồng lao động (gồm những nội dung gì, được quy định ở văn bản pháp luật nào...). THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giải đáp như sau:
Xem thêm
Sẽ điều chỉnh lương hưu ngang mức lương cơ sở trở lên
Hiện nhiều doanh nghiệp tìm cách trốn đóng BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi.
Xem thêm
Sắp có Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Để phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nghiên cứu và xây dựng “Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc” (Bộ Quy tắc) với sự hỗ trợ kỹ thuật của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Xem thêm
Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Người sử dụng lao động và người lao động phải chịu những hậu quả pháp lý khác nhau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Xem thêm
Doanh nghiệp đề nghị tăng giờ làm thêm, Bộ Lao động phản đối
Cho rằng thời gian làm thêm từ 200 đến 300 giờ hiện nay là thấp, nhiều doanh nghiệp kiến nghị tăng lên thành 360-400 giờ mỗi năm. Tuy nhiên, Bộ Lao động cho rằng quy định hiện nay là phù hợp, nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Xem thêm
Ai cũng đòi ‘đặc thù’ thì làm thế nào?
“Nếu bây giờ cho ngành hàng không quy định đặc thù thì nhiều ngành khác cũng đòi đặc thù, vậy sẽ xử lý thế nào?”
Xem thêm
Tính trả lương ngày nghỉ hàng năm thế nào?
Công ty TNHH MTV may mặc Việt – Pacific (Hà Nội) đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giải đáp về cách tính trả lương ngày nghỉ hàng năm và tính phép năm trong thời gian thử việc.
Xem thêm
Đã thanh toán cho người lao động
* Khi tuyển dụng tôi vào làm nhân viên kế toán, công ty yêu cầu ký quỹ 15 triệu đồng. Sau 2 tháng làm việc, do không được trả lương đầy đủ nên tôi xin nghỉ việc. Lúc xin nghỉ giám đốc hứa sau 1 tuần sẽ trả lương và tiền ký quỹ cho tôi nhưng đã gần 1 tháng, tôi vẫn chưa nhận được tiền...
Xem thêm
HĐLĐ xác định thời hạn được ký tối đa mấy lần?
Ông Trần Khắc Danh hỏi: Trường hợp doanh nghiệp đã ký hợp đồng mùa vụ với người lao động và tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần thứ nhất, vậy, căn cứ theo Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có được phép tiếp tục ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn lần thứ 2 không?
Xem thêm
Sẽ thay đổi cách tính BHXH theo đúng mức lương thực tế
Căn cứ lương để đóng BHXH hiện chỉ phản ánh một phần thu nhập của người lao động. Điều này gây thiệt thòi tới mức lương hưu sau này cũng như giảm nguồn thu của BHXH. Vậy tại sao không áp dụng đầy đủ các yếu tố của tiền lương để tính BHXH?
Xem thêm
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời Công ty TNHH điện tử Foster (Đà Nẵng) về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Xem thêm
Hướng dẫn tạm thời về chi trả trợ cấp thôi việc
Tạm thời các Sở hướng dẫn các doanh nghiệp chi trợ cấp thôi việc cho người lao động đối với thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại DN theo Điều 48 Bộ luật lao động 2012.
Xem thêm
Bà Nguyễn Thị Thu Trang (thutrangcsi@...) ký hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương thử việc theo thỏa thuận là 4.500.000 đồng/tháng. Công ty yêu cầu bà phải ký quỹ để thực hiện hợp đồng thử việc. Hết thời gian thử việc, công ty đề nghị bà làm văn bản tự đánh giá để ký hợp đồng lao động.
Xem thêm
Hướng dẫn giao kết HĐLĐ với người cao tuổi
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Công văn 2825/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn việc giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi trong khi chờ hướng dẫn Bộ Luật lao động 2012.
Xem thêm
Quy định về Tiền lương năm 2014
Tiền lương là vấn đề hết sức quan trọng đối với người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết nó được pháp luật quy định như thế nào. Bởi vậy, bài viết này sẽ nêu rõ những quy định về Tiền lương hiện hành đối với người lao động.
Xem thêm
