Luật bảo hiểm xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Ban hành: 29/06/2006 | Cập nhật: 19/07/2006

Luật thuế thu nhập doanh nghiệp sửa đổi năm 2013
Ban hành: 19/06/2013 | Cập nhật: 01/07/2013

Luật việc làm 2013
Ban hành: 16/11/2013 | Cập nhật: 10/12/2013

Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thôi việc
15:43   |   22/10/2015

Bà Nguyễn Thị Phương (tỉnh Thái Bình) đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4/2014. Bà đang mang thai và dự kiến sinh con vào tháng 11/2015. Do sức khỏe yếu, bà muốn xin nghỉ hẳn việc ở công ty, vậy bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được, thủ tục cần những gì?

Đối tượng được tính lương hưu theo chế độ chuyển ngành
09:31   |   01/10/2015

Ông Đồng Xuân Tình (tỉnh Đồng Nai) sinh năm 1958, tham gia quân đội từ tháng 3/1979 đến tháng 11/1986 thì phục viên, tổng thời gian phục vụ trong quân đội là 7 năm 8 tháng chưa hưởng trợ cấp.

Hai luật “đá” nhau
08:21   |   01/10/2015

Sự thiếu nhất quán của Luật BHXH và Bộ Luật Lao động dẫn đến những tranh chấp không đáng có giữa người lao động và người sử dụng lao động

Nhận bảng lương hưu mà tôi chết lặng
09:16   |   08/09/2015

26 năm trời làm công nhân, ngày về hưu nhận được bảng lương hưu mà tôi chết lặng, hai hàng nước mắt cứ thế chảy ra.

Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ
14:49   |   03/09/2015

Bà Nguyễn Phương (tỉnh Bình Thuận) là giáo viên tiểu học, sinh con ngày 1/6/2015. Theo quy định, bà Phương được nghỉ đến ngày 1/12/2015, tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của bà lại trùng vào 2 tháng nghỉ hè là tháng 6 và tháng 7. Vậy, bà Phương có được cộng 2 tháng hè để được nghỉ liên tục 8 tháng không?

Gỡ rối Luật BHXH
10:49   |   08/08/2015

Dù đến ngày 1-1-2016, Luật BHXH mới có hiệu lực nhưng nay đã bộc lộ nhiều vấn đề cần điều chỉnh cho phù hợp thực tiễn

Nghỉ thai sản có được hưởng tiền lương tăng thêm 8%?
08:15   |   07/08/2015

Bà Phạm Thị Thu Hương (huongmoc2988@...) là viên chức, có hệ số lương dưới 2,34. Bà Hương nghỉ thai sản từ ngày 1/1/2015, vậy bà có được hưởng chế độ tiền lương tăng thêm theo quy định tại Nghị định số 17/2015/NĐ-CP của Chính phủ không?

Từ 2018, đóng BHXH theo tổng thu nhập
15:45   |   24/07/2015

Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Quy định về chế độ thai sản năm 2015
14:33   |   05/03/2015

Quy định về chế độ thai sản trong năm 2015 được thực hiện như sau:

Quốc hội thông qua cách tính lương hưu mới
11:59   |   20/11/2014

Từ 1/1/2018, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng của lao động nữ và 16 năm của lao động nam.

Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản, có được truy lĩnh?
14:03   |   20/09/2014

Bà Nguyễn Việt Hà (nguyenhatrung83@...) nghỉ thai sản ngày 16/12/2013, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 1,86. Ngày 1/1/2014, bà Hà đủ thời gian nâng lương, nhưng chưa có quyết định nâng lương.

Luật BHXH sửa đổi: "Viết thế này thì vỡ hết quỹ, mất hết tiền"
14:00   |   13/08/2014

Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng đã phải thốt lên như vậy tại phiên họp cho ý kiến về một số vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau của dự án Luật BHXH sửa đổi của Ủy ban Thường vụ QH sáng 13-8.

Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015
13:42   |   27/03/2014

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Dự thảo Luật BHXH: Từ năm 2016, mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi hưu
08:25   |   27/12/2013

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) trình bày tại phiên họp Chính phủ hôm 25.12 đã đề cập 2 phương án liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động.