Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ

Bà Nguyễn Phương (tỉnh Bình Thuận) là giáo viên tiểu học, sinh con ngày 1/6/2015. Theo quy định, bà Phương được nghỉ đến ngày 1/12/2015, tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của bà lại trùng vào 2 tháng nghỉ hè là tháng 6 và tháng 7. Vậy, bà Phương có được cộng 2 tháng hè để được nghỉ liên tục 8 tháng không?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bà Phương như sau:

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Theo Cổng Thông tin điện tử Chính phủ

8,320

tin noi bat
Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác
  • Quy định về cấp Giấy chứng sinh (03/09)
  • Quy định mới về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (03/09)
  • Thủ tục BHXH khi chuyển nơi làm việc (31/08)
  • Tiền lương làm việc vào ngày Thứ 7 (28/08)
  • 12 khoản thu được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp (28/08)
  • Quy định tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với học sinh, sinh viên (28/08)
  • Điều kiện nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu (28/08)
  • Lương tối thiểu Việt Nam quá cao? (27/08)
  • Mức lương và thời gian để tính trợ cấp thôi việc (27/08)
  • Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào? (27/08)
  • Xăm da sẽ không được gọi nhập ngũ (25/08)
  • Thời hạn dùng thẻ BHYT với người hưởng trợ cấp thất nghiệp (25/08)
  • Bộ Xây dựng giải đáp về giá nhân công theo Thông tư 01/2015 (25/08)
  • Quy định mới nhất về thời gian thử việc (24/08)
  • Tính thời gian công tác trường hợp có hai sổ BHXH (24/08)