Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT: Giáo viên có được dạy thêm không?Giáo viên được dạy thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Thông tư 29/2024: Giáo viên có được dạy thêm không?Giáo viên được dạy thêm tối đa bao nhiêu giờ? (Hình từ Internet)

Thông tư 29/2024: Giáo viên có được dạy thêm không?

Theo Điều 4 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định về các trường hợp không được dạy thêm, tổ chức dạy thêm bao gồm:

- Không tổ chức dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống.

- Giáo viên đang dạy học tại các nhà trường không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh đối với học sinh mà giáo viên đó đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường.

- Giáo viên thuộc các trường công lập không được tham gia quản lí, điều hành việc dạy thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường.

Theo đó, nếu không thuộc các trường hợp trên thì giáo viên vẫn có thể được phép dạy thêm.

Giáo viên được dạy thêm tối đa bao nhiêu giờ?

(1) Đối với dạy thêm trong nhà trường

Theo đó, đối với việc giáo viên dạy thêm trong nhà trường thì được coi là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dp đó, Thời gian dạy thêm trong nhà trường của giáo viên được quy định cụ thể tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

+ Phải được sự đồng ý của người lao động;

+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

+ Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

+ Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

+ Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

+ Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

+ Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

- Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

(2) Đối với dạy thêm ngoài nhà trường

Cu, thể, hiện nay chưa có quy định giới hạn về thời gian dạy thêm ngoài trường của giáo viên. Do đó, giáo viên có thể dựa vào tình hình thực tế của bản thân mà tự quyết định số giờ dạy thêm.

Như vậy, giáo viên được dạy thêm trong trường không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng, còn ngoài nhà trường thì pháp luật không quy định.

Trên đây là nội dung về “Thông tư 29/2025: Giáo viên có được dạy thêm không?Giáo viên được dạy thêm tối đa bao nhiêu giờ?”

58