Các đối tượng được tăng lương từ năm 2016

Chúng tôi học tốt nghiệp đại học teij chức tháng 5 năm 2014 thì vừa có công văn đình chỉ không đươcj chuyển ngạch vì chúng tôi thuộc diện viên chức. xin hỏi thư viênj có biết khoảng khi nào thi thực hiện lại viêcj chuyển ngạch khong

tăng lương là việc làm đúng đắn, nhưng từ trước đến nay vẫn tăng nhưng các tầng lớp vẫn kêu ca, tiêu cực trong chạy chức chạy quyền, chạy vị trí vẫn diễn ra. theo tôi tăng lương phải có sự đồng loạt thống nhất, chấm dứt tình trạng lương trong cùng lực lượng như quân đội chỗ này quá cao, chỗ nọ lại thấp; thứ hai phải kiểm soát được giá cả thị trường và các dịch vụ để cuộc sống người dân mang tính ổn định lâu dài, người không hưởng lương cũng thấy đó mà có trách nhiệm với xã hội ko đưa ra các sản phẩm ko có chất lượng chạy theo nhun yếu của tt

Chủ truong tăng lương của Đảng, Nhà nuocs là rất đúng đắn, đây là tin mừng đối với hàng triệu cán bộ, công chức trong cả nước. Tuy nhiên, tôi thấy hiện nay mức lương không đủ đáp ứng được cuộc sống sinh hoạt của một cán bộ công chức nhà nước. Lương chưa tăng nhưng hàng loạt các mặt hàng đều tăng lên rất cao. Việc kìm chế sự leo thang giá cả thị trường hiện nay chúng ta vẫn còn nới lỏng,  việc đến các địa bàn vùng sâu vùng xa khảo sát, đánh giá thực tế còn hạn chế. Nhà nước cần có chính sách tăng lương đối với cán bộ công chức nhàn nước cho phù hợp với xu thế phát triển của thị trường hiện nay.

chỉ giải quyết vấn đề nhất thời....

Đến hẹn lại lên, lương tăng, giá tăng vùn vụt. Viên chức ngành văn hóa như chúng tôi chẳng lấy gì làm vui cả. lương hơn 2 triệu đồng/tháng chưa bằng mức sống trung bình, nói chi đến chuyện nuôi vợ, nuôi con! Híc! nghĩ mà chán. Người ngoài thi muốn vô, người trong không nỡ bỏ.

Sao toàn tăng lương viên chức vậy nhỉ? Lương cán bộ sao thấy thấp mà gần như gia đình cán bộ nào cũng giàu hết, con cái ăn học nước ngoài, nhà biệt thự . . .

việc tăng lương nhiều lần chẳng qua là chạy theo giá cả thị trường, thực chất chẳng có gì đáng chú ý, sự cân bằng về lương giữa các ban ngành vẫn diễn ra, đồng lương ít ỏi dẫn đến việc tham nhũng, chạy chức chạy quyền, ..v.v.. Thử hỏi nếu tăng lương gấp đôi, gấp ba và xử lý nghiêm những cán bộ vi phạm thì khả năng tham nhũng chăc hẳn sẽ giảm đáng kể. Nhưng tăng như vậy ngân sách có đủ chi không ->" không đủ chi vì nước ta còn quá nghèo, vì những vụ tham nhũng lớn vẫn diễn ra. Số tiền tham nhũng ấy mà đưa vào ngân sách thì có lẽ không phải tăng lương chạy theo thị trường như vậy".

Cho tôi hỏi.. hiện tôi đang làm việc tại một bệnh viện nhà nước. Đáng trong diện hợp đồng lao động không thời hạn. Cụ thể lương của tôi được ghi trong hợp đồng là 1tr720 nghìn và được hưỡng chế độ bảo hiểm xã hội theo luật. Vậy cho tôi hỏi như trường hợp của tôi có thuộc diện được tăng lương không.

LƯƠNG TANG LÀ ĐIỀU ĐÁNG MỪNG. TUY NHIÊN NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH LẠI KHÔNG ĐƯỢC QUAN TÂM TĂNG PHỤ CẤP LÀ ĐIỀU ĐÁNG LO NHẤT.

Nghị Định 09 chính phủ quy định tăng lương từ 01/01/2015 cho các đối tượng được quy định tại Nghị định và được quy định là đối tượng được hưởng tăng 8% là đối tượng nghỉ hưu từ 31/12/2014 trở về trước tại sao vậy?

Thật không công bằng cho những đối tượng nghỉ hưu từ ngày 01/01/2015 trở về sau. Tại sao lại có chính sách như vậy?

Tai sao kê toan trương học không được hưởng phụ cấp công vu

nhà nước có chính sách tăng lương cho CBCC có mức lương từ 2,34 trở xuống từ ngày  01/01/2015  mà bây giờ vẫn chưa có, cơ quan nào chịu trách nhiệm đây?khi nào thì mới  thực sự có?

tăng lương cho công chức, còn cán bộ không chuyên trách của các xã, phường thì lương như  thế nào nó vẫn nằm ở mức đó. đáng nhẽ phải tạo điều kiện tăng lương cho các cán bộ không chuyên trách thì mới đúng hơn. người nào mà lương cao ngút ngàn còn người nào thì chỉ là lương tối thiểu. Tại sao lại bất công như vậy

Tăng lương

   Cán bộ công chức xã phường thị trấn làm việc có những chức danh công việc quá nhàn rỗi mà lương vãn tăng, còn cán bộ bán chuyên trách cụ thể như văn phong đảng ủy làm cả ngày trong tuần không hết việc thì lại hưởng phụ cấp thật sự là quá cay nghiệt

nhà nước có chính sách tăng lương cho CBCC có mức lương từ 2,34 trở xuống từ ngày  01/01/2015  mà bây giờ vẫn chưa có, cơ quan nào chịu trách nhiệm đây?khi nào thì mới  thực sự có?

tăng lương cho CBCC có mức lương từ 2,34 trở xuống từ 01/01/2015 như vậy cán bộ bán chuyên cơ sở có được tăng lương không? tại sao Đảng và Nhà nước không quan tâm đến đội ngủ bán chuyên trách ở cấp cơ sở, bán chuyên trách ở cơ sở cũng được gọi là cán bộ như họ không có bâc lương và hệ số lương như CBCC? Nhưng công việc thì đồi hỏi đội ngũ này cao hơn mức lương họ lãnh khi họ đến tuổi nghĩ hưu thì BHXH trả cho họ cũng rất thấp như vậy có công bằng không? Bậc lương và hệ số lương họ không có trong  chi tiêu hằng ngày họ càng gặp khó khăn hơn đòi hỏi họ phải làm kinh tế phụ để đáp ứng đủ sinh hoạt hằng ngày trong gia đình?  

CBCC có mức lương từ 2,34 trở xuống thuộc nhóm lọt vô Top " xoá đói giảm nghèo"? Còn số có mức lương từ 2,34 trở lên thuộc " Top" trên nghèo tăng khá"kg?

Xin hoi chế độ cho giáo viên mầm non.

Hiện nay Nhà nước đã quan tâm đến đời sống giáo viên mầm non, nhưng nhiều giáo viên vào trường sau tháng 8 năm 2011 chưa được quan tâm đầy đủ vẫn còn phải chịu hưởng lương do dân đóng góp mức lương vẫn còn rất thấp mà thời gian chăm sóc nuôi dạy các cháu cả ngày, mức lương được hơn 2 triệu mà phải đóng bảo hiểm mất 9 trăm nghin thì còn tiên đâu mà sinh hoạt cả tháng, xin hỏi đến bao giờ các giáo viên đó được nhà nước quan tâm để đóng bảo hiểm thấp đi, vì đời sống còn quá khó khăn.

                                                                                                                                                                      ( Hương lan) Hải Phòng

Có cơ chế nào cho nhân viên thiết bị trường họ ( cụ thể là phụ cấp) không? và nhân viên được hưởng gi ngoài lương cơ bản x  với hệ số.. Nếu có.. thư viện có thể nói rõ, và cho xin công văn hay văn bản để áp dụng.. Để tránh thiệt thòi... Công tác mà lương thấp, dưới mức tối thiểu.. không đủ để sinh hoạt với mức trung bình... Xin cảm ơn

Cho hỏi tôi là GVMN đang hưởng lương cao đẳng, cách đây 3 năm tôi đã có bằng đại học và có bằng B anh văn, A vi tính những tại sao vẫn chưa được lãnh lương theo bằng. Vậy tôi có còn thiếu điều kiện gì nữa không

Đời chỉ sướng khi thu nhập luôn tăng và đời cũng vui khi giá xăng luôn giảm

tôi là nhân viên thiết bị trường THCS lê Thanh Liêm, nha trang, khánh hòa từ năm 2008. tôi làm viêc theo đúng quy định của nhà nước là ngày 8 giờ.  tôi làm việc ở tổ hành chính,tôi không được hưởng trợ cấp như giáo viên.công việc làm của tôi rất độc hại vì thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại của các phòng thực hành và bụi bẩn, nhung tại sao tôi không được hưởng trợ cấp độc hại.  tại sao tôi không được hưởng trợ cấp công vụ như các đơn vị sự nghiệp nhà nước khác?

Hỏi chính sách lương tăng 8% theo Nghị định 09

Nghị Định 09 chính phủ quy định tăng lương từ 01/01/2015 cho các đối tượng được quy định tại Nghị định và được quy định là đối tượng được hưởng tăng 8% là đối tượng nghỉ hưu từ 31/12/2014 trở về trước tại sao vậy?

Thật không công bằng cho những đối tượng nghỉ hưu từ ngày 01/01/2015 trở về sau. Tại sao lại có chính sách như vậy?

Mỗi lân diêu chỉnh luong la một cô gắng tât lon của đảng và nhà nuóc xong đẻ cho đồng luong thât su có ý nghĩa voi đòi sông nguoi lao động thì việc co nhung chính sách thật su phù họp quản lý giá cả thị truong đăcbiet la gia xăng dâ

Chỉ hy họng có chinh sách cải cách tiền lương cho đội ngũ nhân viên hành chính trong đơn vị sự nghiệp giáo dục . Quả thật lương họ rất thấp không đủ để trang trải cuộc sống gia đình . Tại sao cùng làm trong môi trường giáo dục mà giáo viên đứng lớp thì có thâm niên . Còn họ thì không ? Khi có chế độ công vụ thì họ cũng bị gạt ra ngoài vì họ thuộc quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập .... vậy thì thực tế nhà nước cho họ vào hạng gì trong cải cách tiền lương ? Cùng làm trong một đơn vị mà người thì hết phụ cấp nọ đến phụ cấp kia . Người thì chẳng có gì . Phải chăng đang có sự phân biệt đối xử ngay trong chính môi trường giáo dục....

Hãy tạo ra cơ chế tuyển dụng và quản lý thật tốt mới nghi đên tăng lương. Phải giao quyền quản lý nhân viên lại cho cán bộ quản lý trực tiếp như các công ty tư nhân thì hiệu quả mới cao. tất nhiên quyền lợi của các sếp lớn bị giảm đi nhiều. Nhưng chỉ có như vây xã hội mới cải cách được chất lượng lao động trong các đơn vị sự nghiệp và hành chính công

Tôi là giáo viên mầm non tôi đang hưởng lương bậc 2 cao đẳng. Tôi có bằng đại học năm 2014 nhưng chưa được chuyển ngạch đại học. Vậy tôi có được chuyển ngạch lên bằng đại học không? Tại sao không tổ chức chuyển ngạch cho viên chức như chúng tôi.Bạn tôi có bao nhiêu người học đại học xong 5 -6 năm nhưng vẫn không được chuyển bằng đại học. Nếu không chuyển ngạch được thì có thực hiện được việc  học tập suốt đời trong mỗi người không.

Nhiều khi tự hỏi mình tăng lương có được gì hay không mà lúc nào cũng thấy vui cả mặc dù mình chẳng được gì. Tôi là một cán bộ không chuyên trách, cũng có chữ "cán bộ" nhưng các đồng chí thấy đó mức lương chỉ là 1 chấm thì hỏi làm sao có công bằng hay không? Công việc thì cũng như nhau có khi là chỉ tay chứ có làm gi đâu, vậy mà một tháng lương của síp bằng tôi làm cả nửa năm tôi thấy thật sự không công bằng. Tôi không biết những người làm luật họ nghĩ gì có khi nào họ nghĩ đến những người không chuyên trách hay không hay chỉ nghỉ đến CBCC mà thôi. Những lời tôi nói dưới đây không chỉ riêng tôi mà cho toàn thể những cán bộ không chuyên trách trên cả nước, nhiều lúc nhìn vào thẻ bảo hiểm y tế thấy chữ "CB KCT" thấy nó sao sao đâu, tôi mong rằng những người làm luật hãy nghĩ và quan tâm đến những người như chúng tôi.

Sơ cấp có Thang Bảng Lương; Trung cấp có thang bảng lương; Đại học, cao đẳng đều có thang bảng lương Nhưng sao học cao học (Thạc sĩ) thì chẳng cõ tháng bảng lương?

tại sao ngành y tế lại không được phụ cấp dưới 2.34

Với nền kinh tế , thị trường, có sự quản lý của Nhà nước là tốt. Tuy nhiên, việc bao cấp cho CB nhà nước, QĐ, CA, như hiện nay, đã làm cho ngân sách nhà nước luôn khánh kiệt. CB phường luôn tìm mọi cách ăn tiền của dân. các cấp khác có nơi cũng vậy. HS, SV, thanh niên hiện nay đang tìm mọi cách để được vào QĐ, CA, các nghành khác bị bỏ trống, mất cân bằng nghiêm trọng giữa các nghanh, nghê. Nhà nươc cần nghiên cứu lại đãi ngộ với QĐ, CA. hiện đang quá cao so với CB,Công Nhân các ngành......!

Lúc nào cũng họp.cũng bàn.tốn giấy tờ quá.tham ô tham nhũng thì nhiều.thôi k tăng nữa.dựa vào lương thì chết lâu rồi.

Tôi nghèo. Thật sự rất muốn được tăng lương.nhưng càng tang lương tôi cnagf tháy nghèo, chả đủ tiền nuôi con ân học. chỉ thấy cán bộ lãnh đạo la không nghèo thôi. lương thấp ma vẫn xây nhà coa cửa rộng. tiền tiêu không hết, oto hạng sang,họ lấy tiền ở đâu vậy các bác

ma không biết tăng lương để làm gì chứ.mỗi lần tăng lương được thêm 100 nghìn.ttăng mãi mới đáp ứng được 45% mức sống tối thiểu. cứ thế này liệu 20 năm nữa có đáp ứng được 100% mức sông tối thiểu không?

Xin gởi thông tin tham khảo Tôi có ý kiến việc tăng lương mà phân biệt theo vùng là khong hợp lý cho lắm Lý do là ở đâu củng làm và củng chi tiu nhưng tại sao lại phân biệt chổ thì tăng lương cao chổ thì tăng luong ítCó một số cty may hàn quốc lợi dụng điểm nầy để đầu tư vào các dùng sâu để trả lương thấp cho người lao độngLý do thứ hai lương căn bản thấp thì danh nghiệp nước ngoài đóng bảo hiểm thấp thì người lao động được hưởng rất thấp so với nhửng người làm ở vùng một hoạch hai

nói đến lương mà thấy buồn quá, cán bộ công chức xã lương mới chỉ có hơn 2 triệu/ tháng chẳng bao giờ đủ ăn, lo cho cuộc sống gia đình. so với lương ngành giáo viên lương rất cao mà công việc lại nhàn, còn được nghỉ 2 tháng hè, không vấn vả nhu cán bộ công chuc làm cả năm chẳng thấy đủ an. buồn

Mỗi lần nghe tăng lương là mong lắm... nhưng lại lo giá cả có tăng trước lương? Vc quèn, dạy môn phụ chẳng đc dạy thêm nên chỉ trông mong đồng lương đc cải thiện... híc

Tôi là giáo viên tiểu học công tác tại xã khó khăn theo nghị định của chính phủ nhưng chỉ được hưởng phụ cấp đứng lớp bằng 35% lương. Như vậy có đúng không? Tại sao chúng tôi chỉ được hưởng mức phụ cấp đứng lớp ngang bằng với các trường ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội phát triển như thành phố, thị xã, thị trấn?

Đúng là mỗi người mỗi vẻ! Tôi thì cũng là giáo viên ra trường cách đây 15 năm rồi và đi làm liên tục trong 14 năm trở lại đây. Vậy mà lương mới chỉ bậc 2 với 5 năm đóng BHXH đấy, các bạn ạ! Một lách 2 con. Cũng cám cảnh lắm! Ko hiểu sau này có đủ năm để về hưu không nữa??? 10 năm công ích đấy, xã hội ơi!

Có rất nhiều giáo viên đã nhận bằng tại chức và từ xa như tôi muốn biết có thông tư hay hướng dẫn về thi hay chuyển ngạch chưa.kính mong thư viện giải đáp giùm.rất cảm ơn thư viện

Neu nhà nước không nghiên cuu về cải cách tiền lương cho cán bộ ccvc chất sám sẽ chảy ra ngoài,dồng thời lương thấp cbcc se không quan tâm nhiều đến chất lượng chuyên môn ma tranh thủ cho việc làm thêm,chính vì vậy mà dân số việt nam ta đang ở giai đoạn dân số vàng nhưng vàng của chúng ta không có chất lượng

Xin cấp trên quan tâm đến nhân viên văn phòng làm trong ngành giáo dục. Chúng tôi là những người kế toán, văn thư, thiết bị, y tế trường học nhưng lãnh lương lại không đồng đều . Chẳng hạn như nhân viên y tế thì có phụ cấp 20% còn chúng tôi làm kế toán, văn thư, thiết bị  thì không được gì cả, vì nhân viên chúng tôi đều làm việc 1 ngày 8 tiếng, văn thư thì suốt ngày trên máy vi tính cũng chẳng sướng gì thử hỏi như vậy có công bằng cho chúng tôi chưa. Nếu như vậy y tế còn hơn cả giáo viên vì chỉ ngồi đó mà được phụ cấp 20% trong khi đó giáo viên đứng lớp phải soạn giáo án bao nhiêu là công việc chỉ hơn có 15 % là 35 % mà thôi. Xin cấp trên quan tâm cảm ơn

là giáo viên mầm non tôi thấy vô cùng khó khăn, vất vả trong công việc của mình, cần có chính sách tăng lương theo đặc thù công việc để phù hợp với công sức của đội ngũ giáo viên mầm non.

Những viên chức nghỉ hưu sau tháng 1/2015 sẽ thiệt đơn thiệt kép. Trước tháng1/2015 hưu trí được tăng lương thì họ là công chức. Năm 2016 viên chức được tăng lương thì họ lại là người nghỉ hưu. Thế là chẳng ai tăng lương cho họ cả nếu lương họ không quá thấp. Đã quy định tính lương theo mức đóng BHXH rồi mà sao lại chỉ tăng cho người có lương thấp là sao? Chả lẽ lại cào bằng?

Thực tế trong mấy năm qua,việc cải cách tiền lương chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người hưởng lương,như tôi : giờ công tác trong quân đội được 15 năm rồi,cũng 3 năm ăn học hẳn hoi,nhưng lương của tôi giờ lấy về là 4.900 000. Ctác xa nhà 300km.như vậy với mức lương đó tôi có đảm bảo được đời sống gđ hay ko?

Theo tôi hàng năm Đảng, Nhà nước cần thực hiện đầy đủ theo quy trình lương đối với NLĐ, CBCC , hưu trí, NCC,...như đề án. Vì giá cả ngày càng tăng cao, người nghỉ hưu từ năm 2010 về trước vẫn có cuộc sống quá khó khăn, khi bệnh tật không đủ tiền khám, chữa bệnh...

Cách đây 3 năm tôi mua 1 đôi dép giá 50.000 đ, bây giờ cũng là đôi dép ấy có giá 60.000 (giá in trên bao bì tới tay người tiêu dùng) nhưng lương không tăng một đồng nào (tôi là công chức nhà nước)

Tang th�m luong cho quan doi .nhat l� thieu uy va trung �y nguoi ta moi can nhieu de on dinh cuoc song.khi da len cap ta thi luong nhu the la on roi

Nghe nói lương tăng! mừng nhưng không vui. Vì lương tăng 1 nhưng tất cả mọi thứ trên thị trường đều tăng gấp đôi, gấp ba thì không đủ tranh trải cuộc sống, Lương chưa tăng mà tiền học phí, tiền ăn cho các con năm học mới đã tăng rồi, không biết các trường học hay các Bộ dựa vào đâu mà tăng.....tăng như vậy,

luong cong chuc cap xa tam khoang 3tr thang linh dau thang giua thang gan het.moi chu truong chinh sach gi cung do ve cap xa lam muon dien dau

Tôi nghĩ nên điều chỉnh tăng phụ cấp sau cho phù hợp, như tôi làm NV trong ngành giáo dục, giáo viên có lương, có phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp ưu đãi đứng lớp, giáo viên thể dục thêm phụ cấp đứng nắng... Chúng tôi cũng làm trong giáo dục công việc chồng chéo nhau nhiều, nhưng  lại chỉ có mỗi lương, không phụ cấp thâm niên nghề, không ưu đãi ..lương chúng tôi thấp hơn so với GV 2 lần. Lương GV cao hơn chúng tôi gấp 2-3 lần. Vô lý. Nhân viên trong ngành giáo dục lại không hưởng phụ cấp công vụ 25% như đã nói. Vô lý đủ thứ, sao không điều chỉnh, nghe tăng lương tối thiểu tôi càng buồn hơn. Vì lương GV sẽ cao nữa, cao gấp đôi, ba nữa còn mình thì chán, thôi đừng tăng lương. Dừng lại đó. Lương GV hiện nay, nếu họ công tác 6 năm cũng được 4 triệu mấy, còn tôi công tác 12 năm lương 2 triệu mấy, bất cập nhiều lắm

đời sống của bộ đội chuyên nghiệp chúng tôi qua khó khăn khi pkai trông chờ vào đồng tiền lương quá ít ỏi, k đủ trang trải cho gia đình , lên k biết đến bao giờ chúng tôi mới hết khó khăn, đến bao giờ đảng và nhà nước quan tâm đến lực lượng quân nhân chuyên nghiệp đây

12,4 la mức lương cua doanh nghiệp. Côn can bô công chức thi 2016 co được tăng lương không?

cho hỏi năm 2016 tăng lương theo lộ trình như vậy đối với cán bộ là công chức cấp huyện và cấp xã có được tăng lương cơ bản không và mức tăng là bao nhiêu?/////

doanh nghiệp được tăng lương vậy viên chức là chúng tôi có được tăng không? chúng tôi đều có bằng đại học nhưng hưởng lương trung cấp đến khi nào thì có thi chuyển ngạch lương ?

PHỤ CẤP DƯỚI 2,34

phụ cấp dươi 2,34 cũng khiến cho nhiều người bất bình, ví dụ người hưởng 2,41 hoặc 2,46 làm việc cả 8-10 năm mới hưởng được mức lương như thế mà khoảng chênh lệch với sinh viên mới ra trường hưởng lương 2,34 chỉ có mấy chục nghìn đồng vậy mà họ lại được hưởng phụ cấp như vậy lương họ lại cao hơn cả những người đã làm việc và cống hiến 8-10 năm trời vạy có nghịch lý không, nếu như chỉ phụ cấp cho 2,1 trở xuống thì tôi thấy đó mới công bằng.

Không nói riêng gì công an xã, mà lương cấp xã rất thấp so với đội ngũ cấp huỵên, việc gì cũng đổ về cấp xã, quy trách nhiệm về xã, trong khi lực lượng công an xã lương 1.0 thì lấy gì để sống nuôi vợ con và ổn định cuộc sống. Đề tăng lương cho lự lượng công an xã lên 2.0 để cho chúng tôi ổn định cuộc sống yên tâm công tác, giữ gìn an ninh chính trị trật tự an tòqn xã hội ở địa phương

Chính phủ không tăng lương kịp thời thì CB CNVC, CC sẽ bị tụt hậu về kinh tế mất.

có quy định mới nào tăng lương cho cán bộ không chuyên trách cấp xả ko, hiện tại đang áp dụng văn bản nào cho cán bộ không chuyên tarch1 cấp xã

Chúng tôi đã tốt nghiệp Đại học tại chức từ táng 2 năm 2012 đến nay mà vẫn chưa được chuyển ngạch lương. Vậy căn cứ vào công văn, chỉ thị nào mà chúng tôi chưa được chuyển ngạch ? và đến bao giờ chúng tôi sẽ được chuyển ngạch lương lên Đại học. vậy theo công văn thủ tục nào? Rất mong Thư viện phát luật trả lời giúp tôi. Và tôi xin nói thêm; chúng tôi là những viên chức vùng sâu, vùng xa của tỉnh Kon Kum. Xin Trân Trọng !

Tôi xin hỏi? 1).Tới đây Đảng, nhà nước điều chỉnh tăng lương theo vùng. Các đối tượng hưu trí, người có công....có được tăng, hoặc điều chỉnh không ?

2). Vừa qua nhà nước tăng 8% lương cho các đối tượng hưu trí, cán bộ, công chức có mức lương từ 2,34 trở xuống. Tôi thấy chưa công bằng, có những cán bộ hưu trí (Hưu QĐội),lương nhận hàng tháng 7 - 8 triệu đồng/tháng cũng được tăng 8%. Trong khi đó cán bộ công chức công tác đóng BHXH và thời gian phục vụ QĐ thừa 30 năm, lương hưu chỉ có 1,5 - 2,2 triệu cũng chỉ được tăng 8%.

giáo viên thi day theo tiết hiọc, được nghỉ hè.. con cbộ y tế thì phải làm cả ngày, lại còn trực đêm mà lương thì 2triệu mấy.thử hỏi có công bằng hay không??

Thực hiện quán triệt được 10% tham nhũng thì lương tăng cho nhân viên , cán bộ cả nướcChúng tôi đang bị thật vọng nặng nềSai lầm vì đầu tư đi học , trí thức mà lương ko bằng công nhânCác ông ăn cơm , thì cho cho chúng tôi ăn cháo với

tăng lương cho công chức viên chức những người trong biên chế, còn những người hợp đồng lao đông thì không tăng, không tăng lương theo thâm niên cho người lao động thì vài năm nữa mức lương vẩn vậy, mà chi phí đời sống càng tăng, thì những người HĐLĐ họ lấy gì mà dống

Đối với một nhà giáo dạy xa nhà hơn 40km phải thuê nhà trọ hỏi cuộc sống của chúng tôi sẽ như thế nào.ngoài lương xin ngành gd phân công hợp li hơn.giáo viên lương it mà dạy qúa xa làm sao đảm bảo chất lượng

nói về hiện tại thì việc này nên làm tuy nhiên để tương lai thì càn phải tìm giải pháp mới chứ thế này không ổn. bình ổn giá cả nâng cao năng lực quản lý hành tránh. tinh giảm biên chế. biết sử dụng đúng người, giảm nguy cơ lạm phát, nhưng điều cốt lõi nhất vẫn là ý thức chung của xã hội.

Chính sách tăng lương là sự quan tâm của đảng và nhà nước đối với cán bộ,nhưng cán bộ mà hơi có chức có quyền thì không ai gặp khó khăn cả,chỉ có khó là có nhà lầu,nhưng chưa có xe hơi.theo tôi tăng lương thì tăng cho những cán bộ cấp dưới thuộc quyền thôi, vì đối tượng này hiện nay mới thật sự gặp khó khăn, như tôi cũng là công chức có 1 vợ 2,vợ công nhân,mà tháng nào cũng phải vất vã,mõi lần đồn tăng lương là các dịch vụ thiết yếu tăng trước rồi, như giáo dục,y tế,BHXH,xăng,điện,nước...và... nếu tăng lương mà đời sống khá hơn thì nên,còn khó hơn thì đừng tăng làm gì

Tôi là cán bộ không chuyên trách, MỨC LƯƠNG 1,00 đợt tăng lương vừa qua đối với cán bộ, công chức mức lương dưới 2,34 thì được tăng, riêng cán bộ Không chuyên trách không được vì theo quy định 92 và Luật cán bộ công chức THẬT TỘI NGHIỆP CHO NHỮNG ĐỨA CÁN BỘ ĐÃ NHỎ THÌ CÀNG KHONG ĐƯỢC QUAN TÂM

Tôi xin hỏi sang năm 2016 nhân viên y tế trường học có được hưởng 20 phần trăm phụ cấp đặc biệt của ng hành trong nguồn ngân sách nhà nước ko ? Hay hưởng ở nguồn khác

nên tăng lương cho ngành nhà giáo. lương hiện tại thấp quá. đứng trên bục giảng mà luôn phải lo lắng cơm áo gạo tiền.

Chủ trương tăng lương cho cán bộ công chức của nhà nước là đúng. Nhưng có một số mặt hàng của tiểu thương đã tăng trước thời điểm được hưởng lương. Cuộc sống của cán bộ, công chức vẫn vậy. Nói là để đảm bảo cuộc sống. Nhưng với thị trường như hiện nay thì cuộc sống của can bộ vẫn vậy, vì "Lương chưa lên, giá thị trường đã lên trước rồi".

Tôi công tác từ năm 2003 đến năm 2008 ở vùng kinh tế đặc biệ khó khăn. đến cuối năm 2008 xã tôi tách ra thì chưa được công nhận xã nghèo (tuy nhên xã rất nghèo) đến năm 2013 chúng tôi lại được công nhận xã nghèo đến năm 2015. Vậy chúng tôi có được phụ cấp lâu năm không. xin thư viện giải đáp. Chân thành cám ơn

Tăng lương là đảm bảo mức sống tối thiểu của công nhân trong hoàn cảnh vật giá leo thang hiện nay. thế nhưng các công ty lại lách luật để lương công nhân dậm chân tại chỗ và họ không biết kêu ai. Tôi làm ở Công Ty liên doanh và phát triển khỉ việt Nam Nafovanny. toạ lạc tại An Phước Long thành Đồng Nai ( kế bên bò sữa). Cứ mỗi lần tăng lương theo quy định nhà nước thì công ty tôi lại trích một phần lương cơ bản của công nhân để tạo nên một khoảng khác gọi là tiền độc hại ( ví dụ lương cơ bản tôi là 3,500,000 họ sẽ trích ra 200,000 tạo nên một khoảng mới gọi là tiền độc hại). Tới tháng 1/2016 công ty vẫn tăng lương cho công nhân theo quy định, tức là họ sẽ tăng 200,000 vào lương cơ bản... lúc đó lương tôi sẽ như ban đầu là 3,500,000. Còn tiền 200,000 độc hại kia qua khoảng 3 tháng họ sẽ cắt đi và giải thích rằng công ty chăn nuôi không có độc hại. Cứ thế bao nhiêu năm nay công nhân trong công ty lên lương rất thấp..và công nhân không ý kiến được, vì là công ty Trung Quốc nên họ rất chuyên quyền.

Nghe cái tên " Nhân viên văn phòng" thì oách lắm, nhưng tiền lương thì chẳng đâu vào đâu, cũng đi làm 8 tiếng mà ngoài lương cơ bản ra chẳng có 1 khoản phụ cấp nào, thậm chí thâm niên nghề cũng không được tính luôn,Xin các cấp lãnh đạo xem xét tạo điều kiện hỗ trợ chúng tôi khoản phụ cấp nhỏ (25% công vụ)