Nội dung trên được quy
định tại Khoản 3 Điều 20 của Luật
cư trú 2006 (đã được sửa đổi, bổ
sung bởi Luật
cư trú sửa đổi 2013).
Đồng thời tại Khoản
3 Điều 7 Thông tư 35/2014/TT-BCA hướng
dẫn cụ thể giấy tờ, tài liệu chứng minh thuộc điều kiện đăng ký thường trú tại
thành phố trực thuộc Trung ương đối với trường hợp này như sau:
a) Giấy tờ, tài liệu chứng
minh là người đang làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà
nước bao gồm một trong các loại giấy tờ, tài liệu sau:
- Giấy giới thiệu (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ
trưởng đơn vị quản lý trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân)
kèm theo một trong các giấy tờ, tài liệu sau:
+ Quyết định điều động, tuyển dụng người làm việc hưởng lương
từ ngân sách nhà nước là cán bộ, công chức, người thuộc Quân đội nhân dân, Công
an nhân dân;
+ Quyết định về nâng lương cán bộ, công chức; nâng lương,
phong, thăng cấp bậc hàm; quyết định bổ nhiệm chức vụ thuộc Quân đội nhân dân,
Công an nhân dân;
- Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng đơn vị quản lý
trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc đang làm việc
hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
b) Giấy tờ, tài liệu chứng
minh là người đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn tại
các cơ quan, tổ chức bao gồm một trong các loại giấy tờ, tài liệu sau:
- Giấy giới thiệu (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ
trưởng đơn vị trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) kèm theo
một trong các giấy tờ, tài liệu sau:
+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo pháp luật
lao động (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành
phần kinh tế có sử dụng lao động);
+ Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong các đơn vị
sự nghiệp của Nhà nước theo pháp luật cán bộ, công chức.
- Riêng đối với những người là lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức
thì quyết định của cấp có thẩm quyền về bổ nhiệm, điều động lãnh đạo thuộc cơ
quan, tổ chức hoặc giấy tờ chứng minh là người lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức
đó thay cho hợp đồng không xác định thời hạn.
- Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức
quản lý trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc công
dân đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (áp dụng
cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử
dụng lao động) hoặc theo chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp là Thủ trưởng cơ quan, tổ
chức, đơn vị lực lượng vũ trang được sử dụng con dấu riêng.
Thanh Hữu
46,280
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN