Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được
tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ
(trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà có được xem
xét giữ nguyên hệ số lương là 3,33 không?
Luật
sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bà
Vũ như sau:
Theo điểm
a, khoản 1, Điều 11 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết
một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức thì, việc xếp ngạch, bậc
lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được
tuyển dụng thực hiện như sau:
Trường hợp đang được xếp lương theo ngạch,
bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định được bổ nhiệm và xếp
lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì, người đứng đầu cơ
quan quản lý công chức quyết định xếp ngạch, bậc lương theo thẩm quyền và theo
đúng hướng dẫn tại Thông
tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005
của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức
khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ
trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và
các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Theo điểm c, khoản 3, Mục II, Thông tư số
79/2005/TT-BNV, trường hợp công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ
quan tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau).
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp người
trúng tuyển, trước khi làm lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao,
đã có bằng chuyên môn, nghiệp vụ của trình độ đại học, hưởng lương theo Bảng
lương công chức ban hành kèm theo Nghị
định số 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, đã làm những công việc của
ngạch công chức được tuyển dụng có thời gian bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự
tương ứng với ngạch công chức cần tuyển, thì được xem xét để bổ nhiệm vào ngạch
và xếp lương.
Đối với người trúng tuyển công chức ngạch
chuyên viên hoặc tương đương, việc xếp lương như sau:
- Có thời gian làm những công việc của
ngạch công chức cần tuyển, đủ tròn 12 tháng thì được xếp vào bậc 1, sau đó cứ
sau 36 tháng thì được tính xếp lên 1 bậc lương;
- Thời điểm hưởng lương tính từ ngày được
tuyển dụng; Thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm xếp bậc
lương được hưởng.
Trường hợp bà Vũ đang làm việc tại 1 cơ
quan nhà nước theo hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao, đang hưởng lương
bậc 4/9 hệ số 3,33, thang lương loại A1 (chuyên viên và tương đương) theo bảng
lương số 2 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ vào bậc lương bà Vũ đang hưởng nhận
thấy: Bà Vũ đã có thời gian công tác, có đóng BHXH ít nhất là 12 năm cho nên
khi được tuyển dụng vào công chức, bà Vũ được miễn chế độ tập sự, bổ nhiệm vào
công chức ngạch chuyên viên. Nếu công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, theo
nguyên tắc đủ tròn 12 tháng thì được xếp vào bậc 1, sau đó cứ sau 36 tháng thì
được tính xếp lên 1 bậc lương, cơ quan sẽ tiếp tục trả lương bậc 4/9 hệ số 3,33
cho bà Vũ.
Luật sư Trần Văn Toàn
VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ
15,491
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN
Xếp lương khi trúng tuyển công chức
Chưa chắc. Bà không nói rõ thi khi tuyển có thi đúng tại nơi đang làm việc hợp đồng không hay thi chỉ tiêu tại đơn vị khác cũng là cơ quan nhà nước. Như vậy thời gian làm hợp đồng cũ không đúng vị trí thi tuyển mới sẽ không được tính.
(Nguyễn Quốc Hưng) - 30/09/2015 Trả lời
Thời gian còn dư sau khi trừ thời gian tập sự
(Lê Huỳnh Nghĩa) - 30/09/2015 Trả lời
Thời gian còn dư sau khi trừ 12 tháng tập sự
Trường hợp, sau khi trừ 12 tháng tập sự thì người được xếp lương còn dư 24 tháng nên không đủ thời gian 36 tháng để xếp lương bậc 2 theo ngạch. Vậy thời gian 24 tháng này được tính như thế nào, có được tính vào thời gian để nâng lương lần sao không, hay không tính? Xin ý kiến góp ý của mọi người, cám ơn!
(Lê Huỳnh Nghĩa) - 30/09/2015 Trả lời
lương cao đẳng bằng lương trung cấp
Em đang là cán bộ không chuyên trách cấp xã vừa mới được hưởng lương theo hệ cao đẳng tháng 8/2015, nay có công văn mới về nói em chỉ được hưởng lương là 1,86 bắt đầu từ tháng 9 theo Thông tư mới, vậy cho hỏi lương cao đẳng bằng với lương hệ trung cấp 1,86 vậy thì học cao đẳng làm gì, học xong ra tính lương như trung cấp.
(nguyên) - 01/10/2015 Trả lời
TRẢ LƯƠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Em chào các anh chị!!
Anh(chị) cho em hỏi: tháng 10 năm 2015 em thi đỗ công chức cấp xã chuyên ngành Địa chính - nông nghiệp - xây dựng - Môi trường Trước khi thi công chức e đã có bằng Đại học Quản lý đất đai. Khi em nhận Quyết định đỗ công chức thì chỉ được hưởng lương bậc 1 hệ số 1,86 ngạch cán sự ? tại sao em không được hưởng hệ số 2,34 của bằng đại học?
Em xin chân thành cảm ơn Anh(chi)
(PHAN VĂN THẮNG) - 20/11/2015 Trả lời
Khi bạn thi người ta cóp nói rõ bạn thi công chức ngạch cán sự hay chuyên viên.
Mã chuyên viên là C1.00x nếu bạn thi công chức ngạch ac1n sự thì bậc 1 lá 1.86 đúng rồi.
Nếu bạn thi ngạch chuyên viên thì bậc 1 là 2.34 , nếu sai sót liên hệ ngay Sở Nội vụ tỉnh.
(Huỳnh Hải Long) - 16/02/2016 Trả lời
Xin trả lời giúp dùm em
(Lê thị Hà thanh) - 11/02/2017 Trả lời
trả lời giúp e
E là nhân viên điều dưỡng của 1 bệnh viện, trước khi thi tuyển viên chức thì e được hưởng lương ngạch cao đẳng 2,1,nhưng tháng 1 /2017 e thi v\trúng tuyển viên chức thì lại bảo hạ xuống hưởng lương trung cấp. e hỏi thế thì học cao đẳng để làm gì, thi cao dẳng và trung cấp riêng để làm gì ạ? ko còn tinh thần làm việc
(pham) - 07/07/2017 Trả lời