
Công văn 1584/BHXH-QLT: Hướng dẫn phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc (Hình từ Internet)
BHXH Việt Nam ban hành Công văn 1584/BHXH-QLT ngày 15/7/2025 về việc hướng dẫn phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
 |
Công văn 1584/BHXH-QLT |
Công văn 1584/BHXH-QLT: Hướng dẫn phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc
Theo đó, BHXH Việt Nam hướng dẫn phát triển người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc, đơn cử một số nội dung như sau:
* Phạm vi quản lý và phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc
Các Tổ/Bộ phận nêu tại điểm 1.1 khoản 1, khoản 2 và tại đề dẫn của khoản 3 Mục II Công văn 1584/BHXH-QLT ngày 15/7/2025: chủ trì và phối hợp thực hiện quản lý (tăng/giảm), phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đối với các nhóm người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo hướng dẫn tại Mục II và Phụ lục kèm theo Công văn 1584/BHXH-QLT ngày 15/7/2025 (đính kèm).
* Thực hiện nhiệm vụ phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đối với nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng tại BHXH tỉnh, thành phố và BHXH cơ sở:
(1) BHXH tỉnh, thành phố
- Bộ phận thu, phát triển người tham gia bắt buộc thuộc Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia:
+ Căn cứ các Danh sách nêu tại điểm 1.1.1 khoản 1 Mục II trên phần mềm, chủ trì, phối hợp với Bộ phận thu, quản lý trực tiếp đơn vị, người tham gia thuộc Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia và Bộ phận thu, phát triển người tham gia bắt buộc và quản lý chậm đóng, trốn đóng thuộc BHXH cơ sở xây dựng kế hoạch, kịch bản phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo từng tháng tại BHXH tỉnh, thành phố.
+ Chủ trì tham mưu giúp Giám đốc BHXH tỉnh, thành phố xây dựng (lập) kế hoạch phát triển số người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc năm sau gửi Ban Quản lý thu và phát triển người tham gia. Thời gian thực hiện xây dựng (lập) kế hoạch, căn cứ xây dựng kế hoạch, các chỉ tiêu của kế hoạch như hướng dẫn tại tiết b điểm 1.1.2 khoản 1 Mục II.
+ Chủ trì tham mưu giúp Giám đốc BHXH tỉnh, thành phố phân bổ, giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc: Căn cứ chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc được BHXH Việt Nam giao, thực hiện phân bổ chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đối với từng BHXH cơ sở và BHXH tỉnh, thành phố trực tiếp quản lý thu đối với đơn vị, người tham gia.
+ Viên chức được phân công phối hợp thực hiện nhiệm vụ phát triển người tham gia nêu tại điểm này và chuyên quản BHXH cơ sở để thực hiện các nhiệm vụ như đối với viên chức của Tổ Quản lý thu và phát triển người tham gia bắt buộc tại điểm 1.1.3 khoản 1 Mục II.
+ Thực hiện các biện pháp, giải pháp phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nêu tại khoản 4 Mục II.
- Bộ phận thu, quản lý trực tiếp đơn vị, người tham gia thuộc Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia:
+ Phối hợp với Bộ phận thu, phát triển người tham gia bắt buộc thực hiện các nhiệm vụ tại điểm 2.1.1 khoản 2 và khoản 4 Mục II.
+ Căn cứ hồ sơ đăng ký đăng ký tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động, cập nhật vào phần mềm quản lý theo đúng quy định và hướng dẫn của BHXH Việt Nam.
(2) BHXH cơ sở
Bộ phận thu, phát triển người tham gia bắt buộc và quản lý chậm đóng, trốn đóng thực hiện nhiệm vụ phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc như sau:
- Chủ trì tham mưu giúp Giám đốc BHXH cơ sở lập kế hoạch phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc năm sau, báo cáo BHXH tỉnh, thành phố. Thời gian thực hiện xây dựng (lập) kế hoạch: cùng với thời điểm lập dự toán thu, chi BHXH, BHYT, BHTN.
- Căn cứ chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH bắt buộc được BHXH tỉnh, thành phố giao, trong thời hạn 05 ngày tham mưu giúp Giám đốc BHXH cơ sở thực hiện giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đến từng viên chức theo năm và phân bổ theo từng tháng trong năm, theo địa bàn khu vực các xã, phường, đặc khu.
- Xây dựng kế hoạch, kịch bản phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc: Căn cứ dữ liệu đơn vị, người lao động tiềm năng chưa tham gia, xây dựng kế hoạch, kịch bản phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo từng tháng, trong đó tập trung giao chỉ tiêu tăng trưởng người tham gia từng tháng, từng viên chức phải đạt được. Cập nhật kế hoạch, kịch bản, kết quả thực hiện vào phần mềm (Mẫu số: 03a-KT).
- Phân công viên chức chuyên quản thực hiện quản lý đơn vị sử dụng lao động đang tham gia và khai thác mới trên địa bàn như viên chức thuộc Bộ phận thu, quản lý trực tiếp đơn vị, người tham gia thuộc Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia như hướng dẫn tại điểm 2.2 khoản 2 Mục II.
Xem thêm tại Công văn 1584/BHXH-QLT ban hành ngày 15/7/2025 về việc hướng dẫn phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
117
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN