(TVPL) - Hôm qua (20/11), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét việc nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, Bộ LĐTBXH đưa ra hai phương án trong dịp nghỉ Tết
âm lịch năm 2015, cụ thể như sau:
Phương án 1: Công chức,
viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, nghỉ liền từ ngày 15/02/2015 đến hết ngày
23/02/2015 (tức là từ 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng năm
Ất Mùi). Công chức, viên chức phải đi làm bù vào Thứ 7 ngày 14/12/2015 để được
nghỉ Thứ 2 ngày 16/02/2015.

(Ảnh vnexpress)
Phương án 2: Công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày liên
tục, nghỉ liền từ ngày 18/02/2015 đến hết ngày 24/02/2015 (tức là từ ngày
30 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 6 tháng giêng năm Ất Mùi).
Bộ LĐTBXH cho rằng phương án 1 là hài hòa, phù hợp hơn vì
sẽ không tồn tại ngày đi làm ngắt quãng đồng thời số ngày nghỉ trước tết và sau
tết không quá chênh lệch. Phương án này cũng nhận được sự đồng thuận cao do phù
hợp với phong tục, tập quán của người Việt Nam và nguyện vọng của người lao động.
Đối với dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng
30/4, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 Bộ LĐTBXH đưa ra ba phương án (nghỉ liên tục 6
ngày, nghỉ liên tục 8 ngày, không thực hiện lịch hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần)
để Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Dịp nghỉ tết Dương lịch 2015 Bộ giữ nguyên như dự
thảo tờ trình là nghỉ 4 ngày liên tục từ 01/01/2015 đến hết ngày
04/01/2015 (Công chức, viên chức phải đi làm bù vào Thứ 7 ngày 27/12/2014 để được
nghỉ Thứ 6 ngày 02/01/2015).
Nội dung nêu trên được đề cập tại Tờ
trình số 89/TTr-LĐTBXH.
Thanh
Hữu
16,750
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN