Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế đối với công nhân công an

Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế đối với công nhân công an (Hình từ internet)

Dự thảo Thông Tư Bộ Công an

Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế đối với công nhân công an

(1) Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

Bộ Công an đang dự thảo Thông tư (gọi là Dự thảo Thông tư) quy định biện pháp thực hiện bảo hiểm y tế đối với công nhân công an, người lao động, học sinh, sinh viên và thân nhân của cán bộ, chiến sĩ, công nhân công an đang công tác, học tập trong Công an nhân dân.

Trong đó, có quy định về mức đóng, trách nhiệm đóng, phương thức đóng bảo hiểm y tế; kê khai, lập danh sách cấp thẻ bảo hiểm y tế và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có liên quan.

Dự thảo Thông tư đề xuất quy định người tham gia bảo hiểm y tế theo quy định bao gồm:

1. Công nhân công an;

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; công dân đang trong thời gian tạm tuyển trước khi được tuyển dụng chính thức vào công an nhân dân (gọi chung là người lao động);

…

(2) Mức đóng bảo hiểm y tế đối với công nhân công an

Căn cứ theo Điều 3 Dự thảo Thông tư thì quy định về đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế đối với công nhân công an:

Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng được xác định theo tỉ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (sau đây gọi chung là tiền lương tháng) hoặc mức tham chiếu áp dụng theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15, cụ thể:

- Đối với đối tượng quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Dự thảo Thông tư thực hiện như sau:

+ Bằng 4,5% của tiền lương tháng, trong đó Công an đơn vị, địa phương đóng 03%, người lao động đóng 1,5%.

Đối với người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì số tiền đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm đóng của Công an đơn vị, địa phương (người sử dụng lao động) do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Đối với người lao động không hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì số tiền đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm đóng của Công an đơn vị, địa phương được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật.

+ Trường hợp người lao động có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế thực hiện theo hợp đồng lao động làm căn cứ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Trong thời gian đối tượng quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Dự thảo Thông tư nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng bằng 4,5% mức tham chiếu.

Công an đơn vị, địa phương có trách nhiệm lập danh sách người tham gia bảo hiểm y tế gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cấp thẻ bảo hiểm y tế để thực hiện ghi thu và quyết toán với Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

+ Trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì thực hiện đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP.

Nguyễn Tùng Lâm

36