
Người
nghỉ hưu làm thủ tục hưởng bảo hiểm tại Hà Nội. Ảnh: Như Ý.
Thua thiệt đủ đường
Ông Trần Đăng Khoa (68
tuổi, ở Hải Dương) vừa có đơn gửi các cơ quan chức năng nghiên cứu, điều chỉnh
chính sách lương, trợ cấp, bảo hiểm với đối tượng bị TNLĐ, BNN cho hợp lý hơn.
Trong đơn, ông Khoa cho biết, trước đây ông và vợ là công nhân nhà nước, năm
1968 ông bị TNLĐ phải cắt 1 chân, thương tật 45%.
Năm 1974, ông được cơ
quan cho nghỉ mất sức lao động 72% và hưởng trợ cấp mất sức 1 lần, trợ cấp
thương tật hằng tháng. Vợ ông (năm nay 67 tuổi), cũng làm công nhân nhà nước
như ông, nhưng năm bà 39 tuổi, đang làm việc bị tai biến liệt nửa người phải
nghỉ việc và hưởng chế độ trợ cấp mất sức lao động.
Theo ông Khoa, hơn 10
năm trước, tiền trợ cấp thương tật của ông bằng mức trợ cấp mất sức lao động
của vợ. Tuy nhiên, qua khoảng 6 lần tăng lương hưu và trợ cấp mất sức lao động,
trong khi những người bị TNLĐ, BNN lại không được điều chỉnh tăng trợ cấp. Vì
vậy, hiện tiền trợ cấp của vợ ông Khoa cao gấp đôi mức trợ cấp thương tật của
ông (ông Khoa được trợ cấp thương tật 800 nghìn đồng/tháng, còn trợ cấp mất sức
của vợ ông được 1,6 triệu đồng/tháng).
“Tại sao tôi và những
đối tượng TNLĐ, BNN lại không được tăng trợ cấp theo các lần tăng lương hưu?
Mức trợ cấp của họ quá thấp, trong khi không còn khả năng lao động.”, ông Khoa
viết. Theo ông Khoa, người bị TNLĐ, BNN là những người khổ đau, thiệt thòi nhất
cần được quan tâm, động viên, hỗ trợ từ xã hội. Do đó, ông Khoa cho rằng, chỉ
cần giảm tăng cho 1 người có lương hưu cao, sẽ tăng lương, trợ cấp cho 10 người
có lương hưu, trợ cấp thấp.
Không chỉ trợ cấp hằng
tháng không được tăng theo các lần tăng lương hưu, ông Khoa cho biết, chế độ
bảo hiểm y tế của những người TNLĐ, BNN cũng chỉ được bảo hiểm chi trả 80%, số
còn lại, họ phải bỏ ra. Đồng thời, những người bị cụt chân (như ông), cụt tay
chỉ được nhà nước hỗ trợ một nửa tiền trang bị chân, tay giả. Ngoài ra, giá định
mức chân giả của Bộ LĐ-TB&XH quy định chỉ 1,48 triệu đồng/chiếc, trong khi
ông Khoa mua chân giả tại nơi sản xuất đã là 3 triệu đồng/chiếc.
Ông Khoa đề nghị các cơ
quan chức năng xem xét lại chính sách, cho ông và những người TNLĐ, BNN được
điều chỉnh tăng trợ cấp hằng tháng bù trượt giá (kể cả những lần chưa được điều
chỉnh tăng theo lương hưu). Đồng thời, nâng mức hỗ trợ theo giá thiết bị hiện
hành tại nơi sản xuất để những người cụt tay, cụt chân được làm lại chân tay
giả, với thủ tục đơn giản.
Đóng góp nhiều
hơn, lương hưu thấp hơn
Trong khi đó, bà Nguyễn
Lệ Dung (ở Bình Dương) phản ánh bất cập trong việc tăng lương hưu của người
nghỉ trước và sau ngày 1/1/2015. Bà Dung tính toán, những người cùng thời gian
công tác, mức đóng bảo hiểm như nhau, nhưng thời gian nghỉ hưu cách nhau có
vài, ngày nghỉ hưu trước có lương hưu cao hơn 8% mỗi tháng so với người nghỉ
sau.
Thậm chí, người nghỉ hưu
năm 2015 còn có thời gian công tác và đóng bảo hiểm lâu hơn người nghỉ hưu
trước (nghỉ hưu từ đầu năm 2014). Lý do, theo bà Dung, người nghỉ hưu trước
ngày 1/1/2015 được điều chỉnh tăng lương hưu thêm 8% từ đầu năm 2015 (theo Nghị
định 09/2015), trong khi những người nghỉ hưu sau đó vẫn chưa được tăng tương
ứng.
Để có sự công bằng, bà
Dung đề xuất cơ quan chức năng trước mắt nên tăng bù lương hưu cho những người
nghỉ sau ngày 1/1/2015 (chưa được tăng theo Nghị định 09); sau đó mới tăng
lương hưu đồng loạt cho tất cả các đối tượng. Ngoài ra, bà Dung cũng đề nghị
nhà nước có chính sách với người nghỉ hưu trước năm 1993, vì đối tượng này có
lương hưu rất thấp, lại làm việc khi đất nước còn khó khăn nên cần có chính
sách hỗ trợ.
Một lãnh đạo Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam cho biết, với người hưởng lương hưu mức 5-6 triệu
đồng/tháng, mức chênh lệch 8% không hẳn là lớn. Tuy nhiên, sự chênh lệch đó làm
xuất hiện tâm lý so bì giữa những người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã
hội hằng tháng (kể cả trong gia đình, chưa nói tới ngoài xã hội).
Sự so sánh này sẽ ngày
càng lớn và sự mất công bằng cũng đáng kể hơn khi nhiều người đang có mức lương
hưu rất cao (trên 10 triệu đồng/tháng) cũng được điều chỉnh tăng 8% từ đầu năm
2015. Do đó, vị lãnh đạo này kiến nghị Bộ LĐ-TB&XH nghiên cứu, tham mưu cho
Chính phủ hoàn thiện chính sách an sinh xã hội đảm bảo công bằng và quyền lợi
người lao động.
Đầu tháng 9, sau khi có
ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh, Bộ LĐ-TB&XH đã đưa ra dự kiến
2 phương án tăng lương với người có lương hưu thấp từ đầu năm 2016. Theo đó,
một phương án chỉ tăng lương với người nghỉ hưu trước tháng 4/1993, phương án
còn lại tăng lương hưu với tất cả các đối tượng nghỉ trước và sau tháng 4/1993.
Tuy nhiên, cả 2 phương án này đều không đề cập tới việc tăng trợ cấp cho đối
tượng TNLĐ, BNN và người nghỉ hưu sau ngày 1/1/2015.
Hai phương án dự kiến tăng
lương hưu từ đầu năm 2016 của Bộ LĐ-TB&XH gồm: Tăng lương hưu thêm
250.000 đồng/tháng với người nghỉ hưu trước tháng 4/1993 có mức dưới 2 triệu
đồng/tháng; tăng 150.000 đồng/tháng với người hưởng trợ cấp mất sức lao động
có mức trợ cấp dưới 2 triệu đồng/người/tháng. Với phương án còn lại, tăng
lương hưu: Thêm 250.000 đồng/tháng đối với người nghỉ hưu trước và sau tháng
4/1993 ở mức dưới 2 triệu đồng/tháng; thêm 150.000 đồng/tháng với người hưởng
trợ cấp mất sức lao động và cán bộ xã có mức trợ cấp dưới 2 triệu đồng/tháng. |
Theo Tiền phong
3,534
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN