Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng
tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp
trước khi thất nghiệp x 60%.
Trường hợp những tháng cuối cùng trước
khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp
thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền
lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt
hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
của người lao động tối đa:
- Không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với
người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;
hoặc
- Không quá 05 lần mức lương tối thiểu
vùng theo quy định của Bộ
luật Lao động đối với người lao động
đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2015 và các chế độ
quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2015.
Thanh Hữu
32,034
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN