Theo
đó, Bộ Chính trị cơ bản đồng ý với nội dung của đề án; đồng thời nhấn mạnh và
lưu ý, đổi mới phương thức tuyển chọn công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý
cấp vụ, cấp sở, cấp phòng là nhiệm vụ quan trọng, nhằm phát hiện, thu hút,
trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng
lực, kinh nghiệm để đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển bền vững của
đất nước; nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý
cấp vụ, cấp sở, cấp phòng; góp phần thực hiện tốt chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Đổi
mới cách tuyển chọn phải bảo đảm, giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo
và quản lý đội ngũ cán bộ; góp phần khắc phục những yếu kém, khuyết điểm trong
từng khâu của công tác cán bộ nói chung, trong tuyển chọn công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng nói riêng. Lưu ý, cần cụ thể hơn
nữa về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong tuyển
chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng và tương đương.
Đối
tượng được đăng ký dự tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng là
cán bộ, công chức, viên chức nằm trong quy hoạch ở các chức danh cùng cấp hoặc
tương đương, nhưng không giới hạn trong phạm vi cơ quan, đơn vị đó mà mở ra bao
gồm cán bộ, công chức, viên chức đã được quy hoạch ở các vị trí, chức vụ tương
đương, đang làm việc trong cùng bộ, ban, ngành, địa phương nếu đủ điều kiện,
tiêu chuẩn quy định. Trường hợp các đối tượng không nằm trong quy hoạch thì
phải được cấp ủy quản lý các chức danh đó đồng ý.
Cũng
theo Văn bản số 202, đề án sẽ được thực hiện thí điểm tại 1/3 số bộ, ban,
ngành, đoàn thể ở Trung ương (trong đó có Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm
tra Trung ương, Tòa án nhân dân tối cao, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam); 1/3
số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đại diện cho các vùng trong cả nước).
Thời gian thực hiện thí điểm kéo dài từ quý III-2015 đến hết quý III-2018, sau
đó sẽ tiến hành sơ kết, rút kinh nghiệm, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về
kết quả thực hiện thí điểm.
Bộ
Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức
Trung ương và Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến Bộ Chính trị, hoàn
thiện đề án để tổ chức, thực hiện. Từ nay, các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa
phương thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn công chức, viên chức lãnh
đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng theo đề án này (sau khi đề án được ban
hành chính thức); không tổ chức thi tuyển công chức, viên chức lãnh đạo, quản
lý theo các đề án do địa phương, đơn vị... tự xây dựng. Các ban đảng, đảng
đoàn, ban cán sự đảng, tỉnh ủy, thành ủy và đảng ủy khối trực thuộc Trung ương
trong diện thực hiện thí điểm, chủ động chỉ đạo thực hiện chủ trương này, định
kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban cán sự đảng Chính phủ).
*
Thực hiện kết luận của Bộ Chính trị, Ban cán sự đảng Bộ Giao thông vận tải
(GTVT) đã có nghị quyết về việc dừng thực hiện đề án thí điểm thi tuyển chức
danh cấp trưởng đối với một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ GTVT. Bộ GTVT cũng đã
có thông báo về việc dừng thí điểm tổ chức thi tuyển đối với các chức danh:
Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam; Cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam; Vụ trưởng
Vụ Môi trường; Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế; người đại diện phần vốn Nhà nước
và giới thiệu ứng cử Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.
Việc lựa chọn, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn
vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ GTVT tiếp tục được thực hiện theo các quy định
hiện hành.
HƯNG
MẠNH và TTXVN
Theo
Báo điện tử Quân đội nhân dân
7,507
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN