Bộ Luật lao động 2012

Bộ Luật lao động sửa đổi 2006
Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

Bộ luật Lao động 1994
Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

Bộ Luật lao động 2012
Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Bộ luật tố tụng dân sự 2015
Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

Bộ luật Lao động 2019
Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018
Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

Bộ LĐTBXH: Sửa đổi luật để có thể đình công hợp pháp
08:52   |   13/09/2016

Cả nước từ trước tới nay có 6.000 cuộc đình công nhưng không có một cuộc đình công nào được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định. Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, điều này là do quy định trong luật và thực tiễn cuộc sống còn có một khoảng cách rất lớn.

Điên đầu với luật!
11:21   |   23/08/2016

Cả doanh nghiệp, người lao động và cơ quan quản lý nhà nước đều "điên đầu" với cách giải thích khác nhau về một điều luật.

Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2016
10:29   |   26/07/2016

Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc về thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm nay được quy định như thế nào. Để làm rõ vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

Doanh nghiệp khó khăn có được phép hoãn nâng lương?
09:10   |   08/06/2016

Doanh nghiệp của ông Vũ Hải Anh (Yên Bái) đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên không thực hiện được việc nâng bậc lương cho người lao động trong năm 2016. Ông hỏi, có quy định nào cho phép doanh nghiệp được hoãn nâng lương không? Nếu không thì công ty cần làm thế nào?

Không ký hợp đồng mới vẫn phải trả 100% lương
17:12   |   07/05/2016

Anh Khưu Hán Văn (Email: [email protected]) thắc mắc về việc doanh nghiệp không ký hợp đồng mới như sau:

Chế độ phép đối với lao động làm việc dưới 12 tháng
15:04   |   07/04/2016

Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?

Giải đáp về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
08:47   |   10/12/2015

Ông Lê Đức Minh (Thành phố Hồ Chí Minh) có thắc mắc như sau:

Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc
11:08   |   26/10/2015

Chị Xuân là nhân sự của Công ty Jones Lang LaSalle ( địa chỉ Email là [email protected]) thắc mắc về thời giờ làm việc như sau:

Quy định mới nhất về thời gian thử việc
15:44   |   24/08/2015

Nhiều bạn đọc thắc mắc: “Quy định mới nhất về thời gian thử việc như thế nào? Được đề cập tại văn bản nào?”. >> Hướng dẫn cách tính tiền lương hàng tháng >> Những nội dung chủ yếu của Hợp đồng lao động >> Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền lãi >> Hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ

Nhân viên phải làm sao khi bị sếp quấy rối tình dục?
15:57   |   20/08/2015

Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng cách đây 04 tháng nhưng đến nay thường xuyên bị sếp quấy rối tình dục. Vậy tôi phải làm sao? Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hay phải đợi hết thời hạn hợp đồng mới được nghỉ?

Tiền lương, tiền thưởng dịp Quốc khánh 2015
10:36   |   04/08/2015

Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động dịp Quốc khánh (02/9/2015) như thế nào? >> Lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 >> Quy định về tiền lương năm 2015 >> Giải đáp vướng mắc về Tiền lương 2015 >> Các đối tượng được tăng lương từ năm 2016 >> Tổng hợp văn bản về tăng lương, trợ cấp hàng tháng năm 2015 >> Chính sách Lao động - Bảo hiểm

Không cho người lao động nghỉ việc riêng bị phạt đến 5 triệu đồng
11:52   |   15/06/2015

Một thành viên có thắc mắc: “Tôi xin phép được nghỉ 01 ngày để tổ chức đám cưới cho con tôi nhưng Giám đốc không đồng ý vì đó là nghỉ việc riêng. Vậy có đúng hay không?”

Những điều cần biết về lao động chưa thành niên
14:53   |   12/06/2015

Theo Bộ Luật Lao động 2012 , lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.

Trường hợp người lao động nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng lương
13:10   |   12/06/2015

Theo Bộ luật Lao động 2012 thì những trường hợp sau đây người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương:

Phải làm gì nếu phát sinh tranh chấp lao động với Doanh nghiệp?
13:43   |   11/06/2015

Trong quan hệ lao động nếu phát sinh tranh chấp về quyền, nghĩa vụ hay lợi ích với Doanh nghiệp thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi bản thân?