Đối tượng được điều chỉnh tăng 8% lương hưu

nghĩ đến điều chỉnh lương mà buồn, chẳng bao giờ thấu đáo cả, nên lúc nào cũng kẻ được người không,vậy nên lúc nào cũng có người thắc mắc .Tại sao người nghỉ tháng 12/2014 đươc hưởng điều chỉnh 8% mà kẻ nghỉ tháng 1/2015 (chỉ cách nhau 1 tháng, thậm chí chỉ mấy ngày thôi...)lại không đươc hưởng .Có cách nào để người nào cũng thấy đươc sự công bằng không ngài bộ trưởng bộ LĐ-và ông tổng GĐBHVN?

Tăng lương cho những công chức dưới 2,34 còn người 2,35 sẽ không tăng. Chẳng hiểu căn cứ ở đwu và cách nghĩ thế nào. Lương ơi là lương!

Tôi rất băn khoăn không rõ cách tăng lương như vậy đã thỏa đáng hay không. Tôi về hưu tháng 1 vừa rồi nên theo quy định thì sẽ không được tăng lương, trong khi những người nghỉ hưu trước tôi một vài tháng lại được tăng lương.

Số tiền tăng tuy không nhiều nhưng cũng là rất quan trọng đối với những người già như chúng tôi. Kính mong các cấp ban ngành xem xét điều chỉnh lại quy định cho thỏa đáng, đáp ứng được nguyện vọng của người dân.

Mong nhà nước và các cấp có thẩm quyền xem xét lại về việc tăng luong huu trí vì nếu tăng như thế là không công bằng. Những người nghỉ sau ngày 1 tháng 1 năm 2015 là ko được tăng lương, có nhiều người vì công việc ở cơ quan, đơn vị mà ở lại giải quyết thêm 1 hoặc 2 tháng hoặc cũng có người tích cực được ưu tiên ở lại thêm 1 chút xíu nên nhận sổ hưu sau thì lại không được tăng lương như vậy thiệt thòi cho họ quá. Tôi đề nghị Thư viện pháp luật ý kiến lên cấp trên có thẩm quyền giúp người dân như chúng tôi . Cám ơn thư viện pháp luật

Nghị định 09 của Chính Phủ ban hành tháng 03/2015, được hưởng từ tháng 01/2015. Đối với những người nghỉ hưu vậy lên chỉ những người nghỉ hưu sau Nghị định ban hành, không được hưởng còn các bác nghỉ hưu trước khi nghị định có hiệu lực phải là người được hưởng mới không có thắc mắc.

bất hợp lý chỉ tăng lương cho người nghỉ hưu trước 1/1/2015 những người nghĩ sau 1/1 có thời gian phục vụ nhiều hơn khi về lương lại ít hơn vậy công bằng ở đâu.đề nghị điều chỉnh ngay .

Tôi nghỉ hưu từ 01/01/2015 .đến lúc nhận lương tháng 4/2015 tôi không được nâng 8%lương (vẫn nhận mức lương như các tháng 1,2,3)Tôi hỏi BHXH huyện thì họ trả lời là đã tính vào lương rồi.Tôi thiết nghĩ các thông tư, nghị định hướng dẩn vê việc nâng lương cho các đối tượng hưu trí ...như tt số05/2015 TT-BLĐTBXH ngày 22/2/2015 Hướng dẩn thi hành nghị định 09/2015 NĐ-CP ngày 22/1/2015 mới có vậy thử hỏi BHXH huyện tính toán chế độ cho tôi dựa trên văn bản ,hướng dẩn nào mà ĐÃ nâng lương cho tôi ?Vậy kính mong cơ quan  hữu quan xem xét  cho tôi và một số trường hợp tương tự khỏi bị thiệt thòi . rất cám ơn sự lưu tâm của cấp trên.

                                                                                                                                                                           Nguyễn Đình nghĩa

Nghị định số 92/2009/NĐ-CP rất rõ ràng : Các đối tượng được tăng 8% từ tháng 01/2015 :  1- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng

....

  Cớ sao BHXH VN không thực hiện cho đúng ??? Dân trí VN ta bây giờ  không phải như trước CM tháng 8/1945 (90% dân số mù chữ) đâu mà mị được dân !

Nguyên tắc đóng - hưởng của luật BHXH mới được sửa đổi là rất công bằng. Đong nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít. Nhưng vùa rồi chỉ điều chỉnh tăng 8% lương hưu cho người về hưu trước 1/1/2015. Vì vậy xảy ra tình trạng : khi đang công tác lương như nhau nhưng người nghỉ hưu tháng 12/2014 lại cao hơn người nghỉ hưu từ tháng 1/2015; thậm chí có trường hợp : khi đang công tác lương thấp hơn, nhưng do nghỉ hưu trước 1/2015 nên lương hưu cao hơn lương hưu người nghỉ hưu từ 1/2015. Do đó là rất không công bằng. Vì vậy chính phủ cần nghiên cứu xem xét điều chỉnh lương hưu cho công bằng, phù hợp.

Thủ tướng chỉ đạo ... điều chỉnh tăng 8% toàn bộ đối tượng, không phân biệt thời gian nghỉ hưu... Còn thực hiện thì tăng 8% cho những người nghỉ hưu từ tháng 12/2014 trở về trước; kẻ nghỉ hưu từ tháng 1/2015 không được tăng. Như vậy có thỏa đáng? Tại sao lại cứ tạo sự không công bằng như vậy???

cbcnv nghỉ hưu sống chật vật với đồng lương ít ỏi. Người nghỉ hưu 31/12/2014 được tăng 8%; kẻ nghỉ hưu 1/1/2015 (sau 1 ngày) thì không được tăng. ôi lương hưu!!!

tôi đã xem hết các ý kiến trên xác đáng 99%. Vậy có cần xem xét lại không thì các nhà làm luật phải nghĩ thôi !!!!!

Việc điều chỉnh mức đóng bh, thời gian đóng, mưc hưởng ... để cân đối quĩ bh mọi người sẽ đồng tình, ủng hộ. Việc tăng lương hưu 8%, chỉ tăng cho người nghỉ trươc tháng 1/2015 (ban hành 3/2015) là taọ ra sự không công bằng trong xh, cần phải sửa ngay;

Chỉ tăng lương cho những người nghỉ hưu trước 1/1/2015, còn những người nghỉ sau thời điểm này là bất hợp lí. Nếu làm như thế, trong quân đội có trường hợp quân hàm và chức vụ cao hơn, mức đóng bảo hiểm cũng cao hơn, do nghỉ sau 1/1 nên lương lại kém những người có quân hàm thấp hơn nhưng nghỉ hưu trước 1/1.

người làm công tác không chuyên trách cấp xã có được tăng lương trong năm 2015 hay không?

tôi thấy việc tăng lương hưu như vậy là quá bất công . Đề nghị chính phủ xem xét lại

Tt05/2015 ngày 2/2/2015 của bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện không đúng NĐ09/2015 ngày 22/1/2015 của CP.Không có cơ sở nào chỉ cho những đối tượng nghỉ hưu trước 1/1/2015  mới được tăng 8%. Không đúng với nguyên tắc Đóng-hưởng BHXH. Người công tác lâu hơn,đóng thời gian dài hơn lại được hương thấp hơn. Đây cũng là ý kiến của đông đảo cử tri cả nước.Đề nghị bộ xem xét . Trân trọng cám ơn!

Quốc hội dự định tăng lương cho cán bộ công chức từ 1/1/2016 , như vậy khi tính lương về hưu theo lương cơ bản sẽ theo lương mới trong khi những người nghỉ hưu trưoc 1/1/2016 sẽ tính theo lương cũ , trong khi nhà nước tăng lương hưu cho các đối tượng về trước 1/1/2015 là 8%, như vậy những người về hưu từ 1/1/2015 đến 31/1/2015 sẽ rất thiệt thòi , mong nhà nước nghiên cứu lại cho những đối tượng này đỡ bị thiệt thòi

Tại sao người nghỉ tháng 12/2014 đươc hưởng điều chỉnh 8% mà người nghỉ tháng 1/2015 (chỉ cách nhau 1 tháng, thậm chí chỉ mấy ngày thôi...)lại không đươc hưởng .Có cách nào để người nào cũng thấy đươc sự công bằng không?

Nghị định của chính phủ ban hành T3/2015 vậy những người về hưu T1/2015 đương nhiên sẽ được tăng lương. Mong các cấp có thẩm quyền điều chỉnh cho những người về hưu.

Điều chỉnh tăng 8% lương hưu cho người về hưu trước 1/1/2015. Vì vậy xảy ra tình trạng : khi đang công tác lương như nhau nhưng người nghỉ hưu tháng 12/2014 lại cao hơn người nghỉ hưu từ tháng 1/2015; thậm chí có trường hợp : khi đang công tác lương thấp hơn, nhưng do nghỉ hưu trước 1/2015 nên lương hưu cao hơn lương hưu người nghỉ hưu từ 1/2015. Do đó là rất không công bằng gây bức xúc cho nhiều người. Vì vậy chính phủ cần nghiên cứu xem xét điều chỉnh lương hưu cho công bằng và xem xét trình độ năng lực của các cơ quan làm tham mưu đề xuất gây nhiều bức xúc như trên.

Mẹ tôi cũng về hưu từ ngày 1/4/2015 giống như bác Đương,nhưng văn bản ap dụng cho lương hưu không có thời điểm nào hết.Vậy tại sao không được hưởng.Tôi có đọc một vài trang pháp luật thông tin cho rằng« Thủ tướng chính phủ vừa có ý kiến chỉ đạo về việc điều chỉnh lương hưu đối với cán bộ xã đã nghỉ việc,theo đó sẽ tăng 8%đối với toàn bộ đối tượng (không phân biệt thời điểm nghỉ hưu).thực hiện từ ngày 01—01—2015.Vậy xin cho e lời giải thích rõ ràng hơn.

 Khi đọcNĐ tăng lương 2015 rât  buồn  cho người lao đông nghỉ hưu sau ngàỳ 1/1/2015. không biết các Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính,nghỉ gì về đơt tăng lương này , tôi thấy thật là vô lý :Nhóm nghỉ hưu sau ngàỳ 1/1/2015 và nghỉ hưu từ tháng 6/2014 cùng  hương mưc lương tối thiểu 1.150.000đ mà??/.

Nghị đính số 09/2015/ NĐ-CP ngày 22/1/2015 không nêu đối tượng nghỉ hưu trước 1/1/2015 được tăng lương. Vậy đối tượng nghỉ hưu từ 1/1/2015 không được hưởng tăng lương 8% là do Bộ LĐTBXH ban hành bổ sung, không đúng với chế độ chính sách của CP. Đề nghị Bộ LĐTBXH cần xem xét lại và kiểm điểm cá nhân, tập thể đã tham mưu sai với chính sách của Nhà nước, đồng thời ban hành bổ sung chế độ tăng lương cho đối tượng nghỉ hưu sau 1/1/2015 để đảm bảo sự công bằng và tránh gây bức xúc trong xã hội.

Chính phủ có chính sách tăng 8% cho người hưởng lương hưu còn bất cập, đã là người hưu trí thì như nhau không tính thời gian trước sau. Đề nghị Chính phủ xem xét lại chính sách còn nhiều sai sót.

Không biết những thắc mắc trên có tới chính phủ không? Nhưng cũng phải đề nghị để tăng lương hưu cho công bằng như lần điều chỉnh lương hưu 1/10/2008, lần đó không phân biệt người nghỉ hưu trước hay từ 1/10/2008 đều được tăng 15%. Tại sao lần này lại phân biệt người nghỉ trước và sau 1/1/2015, đáng lý ra càng ngày càng phải công bằng hơn mới đúng? Đề nghi chính phủ và các Bộ có liên quan xem xét lại, xin cảm ơn.

Hai người cùng công tác một đơn vị có lương bằng nhau, người về hưu tháng 12/2014 lương hưu cao hơn người về hưu từ tháng 1/ 2015 vài trăm ngàn đồng. Thật bất hợp lý, Đề nghị cấp có thẩm quyền điều chỉnh kịp thời.

buồn quá , không biết chừng nào BHXH mới quan tâm giải quyết tăng lương hưu cho người nghỉ hưu từ 1/1/2015 lên 8'/. Lương hưu đã thấp còn không được tăng ,bảo hiểm thì đóng như nhau người tăng người không vô lý quá chừng .

Đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTBXH xem xét lại đối tượng tăng lương hưu 8/100 cho phù hợp đảm bảo công bằng.

          Nghị định số: 09/2015/ND-CP Ngày 22/01/2015 của Chính phủ và Thông tư số: 05/2015/TT- BLĐTBXH ngày 02/02/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, về “điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc” đã được triển khai thực hiện. Tuy nhiên Thông tư của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn thực hiện Nghị định của Chính phủ chỉ có những người hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2015 mới được điều chỉnh tăng thêm 8%. Đây là một điều mà thông tư hướng dẫn còn chưa hợp lý, (đặc biệt đối với những người đang hưởng lương hưu). Bỡi lẽ:

1.Thông tư đã hướng dẫn không phù hợp với điều 1 Nghị định của Chính phủ về đối tượng điều chỉnh. Tại Nghị định, xác định đối tượng là những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng, tuyệt đối, không quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2015 mới được tăng thêm 8%. (Nghị định ký ngày 22/01/2015, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 3 năm 2015 và được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015). Như vậy, các đối tượng quy định tại Điều 1 của Nghị định này, không thể hiểu là trước ngày 01/01/2015 như hướng dẫn của Thông tư

2.Theo hướng dẫn của Thông tư, đã tạo ra sự không công bằng, thậm chí trái nguyên tắc trong thực hiện đóng và trả bảo hiểm xã hội. Chẳng hạn: ông A nghỉ hưu tháng 12/2014 có lương hưu là 10.000.000 đ. Ông B nghỉ hưu tháng 01/01/2015 có lương hưu cao hơn là 10.500.000 đ (do ông B đóng bảo hiểm xã hội cao hơn ông A). Sau khi điều chỉnh lương hưu, ông A được nhận 10. 800.000 đ. Còn ông B vẫn chỉ có 10.500.000 đ vấn đề nãy sinh ở đây là: Người đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn lại hưởng lương hưu thấp hơn.  

3.Thông tư lấy mốc thời gian áp dụng tăng lương hưu cho các đối tượng nghỉ hưu trước ngày 01/01/2015 nên hiện nay trong thực tế rất đông cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động thuộc diện đối tượng quy định tại điều 1 nghị định 09/2015/ND-CP nghỉ hưu từ ngày 01/01/2015 đến trước ngày nghị định có hiệu lực đang rất băn khoăn lo lắng và không đồng thuận với cách thực hiện theo thông tư 05/2015/TT- BLDTBXH.

Thiết nghĩ, nếu Thông tư này xác định đối tượng là người đang hưởng lương hưu… như Nghị định của Chính phủ, (trừ trường hợp những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống mà sau đó có Nghị định số: 17/2025/NĐ-CP điều chỉnh) thì hợp lý hơn. Hoặc cần có một sự giải thích có đủ cơ sở thuyết phục, để tạo nên sự đồng thuận trong xã hội. Hết

số 05/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng không?

Người nghỉ hưu tu 1/1/2015 như bị hạ 1bậc lương vô điều kiện, như vậy là không công bằng, đề nghị sửa ngay. tham mưu lĩnh vực này cần bố trí những người có năng lực thực sự... để giảm thiểu bất bình xã hội.

Các  Ý kiến trên rất đúng, nhưng hình như Bộ LĐ và TBXH  chưa ghi nhận, nên chưa thấy  trả lời người dân?

Đã tháng 01/8/2015 rồi mà sao chưa thấy điều chỉnh tăng lương hưu 8% cho những người nghỉ hưu từ 01/01/2015 ? Nếu có quân xâm lăng đất nước chúng tôi sẵn sàng cống hiến kể cả mạng sống của mình - Tất cả cho hòa bình, độc lập , tự do của dân tộc, cho sự phồn thịnh của đất nước - Nhưng chỉ mong một sự công bằng cho mọi người trong nghĩa vụ và quyền lợi ( Như Bác Hồ của chúng ta đã từng nói " Không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng" ) mới được lòng dân đó Đảng và Chính phủ ạ.

Đề nghị Lãnh đạo Bộ LĐTBXH xem xét lại Thông tư 05/2015/TT-BLĐTBXH, nó có vấn đề không đúng với tinh thần Nghị định 09/2015/NĐ-CP như nhiều ý kiến đã nêu. Hãy lắng nghe ý kiến của người dân và biết sửa sai càng nhanh càng tốt.

Thật là quá bất công bằng trong việc tăng thêm 0.08 lương hưu năm 2015, bạn tôi về tháng 12 được tăng thêm 0.08 lương hưu, còn tôi do trên bố trí sắp xếp nghỉ vào đúng ngày 1/1/2015 nên không được hưởng chế độ này, ôi buồn cho số phận, buồn cho những người ban hành chính sách, thật là bất công, sai với đường lối chính sách của đảng ; phấn đấu cho một xã hội công bằng... Tôi nghĩ rằng sai thì sửa và phải sữa ngay không thì chúng tôi thiệt thòi quá

Nguyên tắc đóng - hưởng của luật BHXH mới được sửa đổi là rất công bằng. Đong nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít. Nhưng vùa rồi chỉ điều chỉnh tăng 8% lương hưu cho người về hưu trước 1/1/2015. Vì vậy xảy ra tình trạng : khi đang công tác lương như nhau nhưng người nghỉ hưu tháng 12/2014 lại cao hơn người nghỉ hưu từ tháng 1/2015; thậm chí có trường hợp : khi đang công tác lương thấp hơn, nhưng do nghỉ hưu trước 1/2015 nên lương hưu cao hơn lương hưu người nghỉ hưu từ 1/2015. Do đó là rất không công bằng. Vì vậy chính phủ cần nghiên cứu xem xét điều chỉnh lương hưu cho công bằng, phù hợp.Tt05/2015 ngày 2/2/2015 của bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện không đúng NĐ09/2015 ngày 22/1/2015 của CP.Không có cơ sở nào chỉ cho những đối tượng nghỉ hưu trước 1/1/2015  mới được tăng 8%. Không đúng với nguyên tắc Đóng-hưởng BHXH. Người công tác lâu hơn,đóng thời gian dài hơn lại được hương thấp hơn. Đây cũng là ý kiến rất bức xúc của đông đảo người hưởng lương hưu tại địa bàn tôi sinh sống cũng như dư luận cả nước.Đề nghị bộ LĐTBXH, các ban nghành liên quan xem xét, sớm giải quyết đem lại sự  công bằng cho người dân, muộn còn hơn không . Trân trọng cám ơn!

Nguyên tắc đóng - hưởng của luật BHXH mới được sửa đổi là rất công bằng. Đong nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít. Nhưng vùa rồi chỉ điều chỉnh tăng 8% lương hưu cho người về hưu trước 1/1/2015. Vì vậy xảy ra tình trạng : khi đang công tác lương như nhau nhưng người nghỉ hưu tháng 12/2014 lại cao hơn người nghỉ hưu từ tháng 1/2015; thậm chí có trường hợp : khi đang công tác lương thấp hơn, nhưng do nghỉ hưu trước 1/2015 nên lương hưu cao hơn lương hưu người nghỉ hưu từ 1/2015. Do đó là rất không công bằng. Vì vậy Bộ  LĐTBXH cần nghiên cứu xem xét điều chỉnh lương hưu cho công bằng, phù hợp.tránh gây bức xúc trong nhân dân.

Nay đã 25/9/22015 mà chưa thấy điều chỉnh tăng lương hưu cho những người nghỉ hưu từ 01/01/2015 đến hiện tại tháng 9/2015, không thấy tăm hơi gì, chờ mãi, chờ mãi bởi đó là sự công bằng mà có khi chưa chắc đã phải do túng thiếu. Chờ 1 sự công bằng lâu quá, bởi sự bất công quá trờ trờ.

Nói thì dễ nhưng làm rất khó, nguyên tắc đóng- hưởng ai cũng thấy đúng và coi là bước tiến của sự công bằng trong đóng BHXH và mức hưởng tiền lương huu, nhưng bây hiện nay chưa thực hiện duoc. Mọi người hãy kiên nhẫn chờ đợi, vì chính phủ và bộ LĐ và TBXH biết hết cả ròi????? Nói mãi chẳng ai nghe???? Chỉ khổ những người nghỉ hưu từ 1/1/2015 thoi???

Chẳng hểu như thế nào cả, cùng bậc lương, cùng hưởng lương tối thiểu như nhau thậm chí người LĐ đóng BHXH năm 2015 còn nhiều hơn 1%; thế mà về hưu năm 2015 thì lương hưu lại thấp hơn người về hưu tháng 12/2014. tự dưng bị hạ 1 bậc lương vì người về tháng 12/2014 được điều chỉnh tăng 8%, còn người về hưu năm 2015 không được điều chỉnh tăng phần trăm lương hưu. đúng là nghĩ đến lương hưu mà chán. không công bằng tí nào ngài Bộ trưởng bộ LĐTBXH ơi

tôi về hưu từ 1/1/2015 cũng kg được tăng 8% ôi thật là buồn

tôi thấy vô lý quá mấy ông trên a  de nghi phải tặng cho những người nghỉ hưu năm 2015 8 phân tram thi mới công bằng chứ

Có khả năng trình độ của họ chỉ có vậy thôi, làm rồi toàn thấy dân thắc mắc

Những người nghỉ hưu từ 1/1/2015 đến ngày 31/12/2015 bị thiệt đơn, thiệt kép đề nghi Bộ LĐTBXH có sự điều chỉnh những bất hợp lý này. Nếu Bộ LĐTBXH không đủ năng lực - khả năng điều chỉnh thì đề nghị Thủ tướng Chính phủ phải can thiệp, cho người có năng lực hơn vào thay thế..

Tôi nghỉ hưu vào ngày 10/12/2014 và lĩnh lương vào ngày 01/01/2015 cũng kg được 8% xin hỏi có đúng không

việc tính lương hưu tăng 8% cho những người nghỉ hưu từ 1/1/2015 đến 30/4/2016, căn cứ vào đâu để truy lĩnh, chi trả cào bằng hay căn cứ vào ngày tháng năm của quyết định nghỉ hưu của từng người

BHXH nên báo cáo với QH cần tính bổ sung lương hưu tăng 8% cho những ngày nghỉ hưu sau 1/1/2015 đến 30/11/2015 (tính đến thời điểm Quốc Hội biểu quyết tăng lương hưu) sau đó đến 1/5/2016 sẽ tăng cùng chung thì hợp lý đỡ thiệt thòi cho người nghỉ hưu chỉ sau người nghỉ trước vài ba tháng

Dù chỉ chút ít thôi nhưng nười nghỉ hưu thì đều là người không làm ra tiền mà phải chi phí nhiều cho sức khỏe

(Sơn La)i

Tôi rất đồng tình  với nhiều ý kiến nêu trên. Bạn tôi bậc lương thấp hơn tôi và khi về hưu dĩ nhiên lương hưu cũng thấp hơn ấy vậy mà bạn được về trước tôi ít tháng  còn tôi phải ở lại để tiếp tục tham gia BH và tôi nghỉ sau  bạn tôi. ... Những tưởng với sự tham gia BH của mình thì lương hưu sẽ cao hơn , thế nhưng NĐ 09 ra đời ; vèo một cái bạn tôi lại hơn tôi 3,4 trăm ngàn một tháng còn tôi thì làm cho cố cũng bằng không... Hỏi vậy có công bằng ko Chính phủ?

Chúng tôi không hiểu sao nghỉ hưu từ 01 tháng 2 trờ đi không được tăng 8% lương đề nghị cho biết lý do?

Tôi cũng thuộc diện ve hưu sau t01/2015 nên không được tăng lương.suốt ngày tôi đọc báo thấy tu ngày01/01/2015 đến 30/04/2016 dc lên 08 phần trăm.ma đến tháng 04/2016 rồi mà không thấy lên va truy lĩnh.mòn mỏi đợi cho.

như vậy là sẽ được truy lĩnh lương hưu phải không ad