Mở rộng
đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đối với người lao động làm việc theo hợp
đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3
tháng đến dưới 12 tháng theo quy định của Luật Việc làm thuộc đối tượng bắt buộc
tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trong trường hợp người lao động giao kết
và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng
lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm
thất nghiệp.
Người lao động đang hưởng lương hưu,
giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt
buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập,
đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức
chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ
quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;
doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác
và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng
lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm.
Bỏ
quy định về đăng ký thất nghiệp
Cải cách thủ tục hành chính theo hướng bỏ
quy định về đăng ký thất nghiệp và gộp thành việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất
nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm
thành lập.
Bổ
sung chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ
Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh
phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
người lao động khi có đủ các điều kiện: đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người
lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ đủ 12 tháng
trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; gặp khó khăn do suy giảm kinh tế
hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản
xuất, kinh doanh; không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao
trình độ kỹ năng nghề cho người lao động; có phương án đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm được cơ quan nhà nước có
thẩm quyền phê duyệt.
Thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng,
nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo phương
án được phê duyệt và không quá 06 tháng.Chính phủ quy định chi tiết mức hỗ trợ
kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm
cho người lao động, bảo đảm cân đối quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Bổ
sung điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12
tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối
với trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có
thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
Thay
đổi cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Được tính theo số tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3
tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng
thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Giới
hạn mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
Tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối
với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy
định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật
Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương
do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
hoặc hợp đồng làm việc.
Bỏ
trợ cấp một lần và bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp
thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản
3 Điều 53 Luật Việc làm được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm
căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều
kiện quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm.
Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời
gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp,
theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã
đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Mở rộng
điều kiện người lao động được hỗ trợ học nghề
Người lao động đã đóng bảo hiểm thất
nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng
lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật khi chấm dứt hợp đồng
lao động hoặc hợp đồng làm việc được hỗ trợ học nghề.
Hỗ trợ
tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp
Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương
tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm
thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
Quy
định cụ thể đơn vị tiếp nhận hồ sơ
Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản
lý nhà nước về việc làm thành lập thực hiện
việc tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để trình cơ quan nhà nước
có thẩm quyền quyết định.
Theo
Chinhphu.vn
10,571
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN