Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 (dự kiến)

Đã có dự thảo Luật Dân số, theo đó đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 01 tháng khi sinh con thứ 2, tức lao động nữ được nghỉ thai 7 tháng khi sinh con thứ 2.

Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 (dự kiến) (Hình ảnh từ Internet)

Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 (dự kiến) (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Luật Dân số.

Dự thảo Luật Dân số

Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 (dự kiến)

Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Luật Dân số.

Cụ thể, tại khoản 4 Điều 35 dự thảo Luật đề xuất bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp lao động nữ sinh con thứ 02 (hai) thì người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Theo đó, dự thảo Luật Dân số cũng đề xuất thêm một số quy định về quyền và nghĩa vụ của cặp vợ chồng, cá nhân trong việc sinh con; các biện pháp về duy trì mức sinh thay thế, cụ thể:

- Cho phép cặp vợ chồng, cá nhân quyết định thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh (Khác với Điều 10 Pháp lệnh Dân số 2003 được sửa đổi, bổ sung năm 2008).

- Quy định biện pháp duy trì mức sinh thay thế,

+ Định kỳ Chính phủ công bố tình trạng mức sinh để chính quyền địa phương xây dựng, thực hiện các chính sách hỗ trợ, khuyến khích phù hợp. Trường hợp mức sinh của một số địa phương xuống mức rất thấp, Chính phủ báo cáo, đề xuất với Quốc hội có biện pháp can thiệp kịp thời;

+ Cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 02 (hai) được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 06 tháng lên 07 tháng (sửa đổi khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019; các trường hợp khác áp dụng theo quy định hiện hành);

+ Cho phép phụ nữ sinh đủ 02 con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội theo quy định của Chính phủ (bổ sung đối tượng này vào Điều 76 Luật Nhà ở 2023);

+ Quy định trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức trong việc cung cấp cho nam nữ trước khi kết hôn các kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản liên quan trực tiếp đến cuộc sống vợ chồng; chăm sóc, nuôi dạy con; củng cố giá trị mỗi gia đình nên có hai con, nuôi dạy con tốt và tư vấn, hướng dẫn các biện pháp phòng tránh vô sinh.

- Lồng ghép các nội dung về duy trì mức sinh thay thế, kế hoạch hoá gia đình trong xây dựng, triển khai thực hiện các chiến lược, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh.

- Tuyên truyền vận động, truyền thông, giáo dục thay đổi hành vi của cặp vợ chồng, cá nhân, gia đình và xã hội trong việc thực hiện chính sách dân số; thực hiện các biện pháp duy trì mức sinh thay thế.

Hiện hành, tại khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ thai sản với lao động nữ như sau:

- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

- Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Như vậy, tại dự thảo Luật đã đề xuất thêm một số quy định về quyền và nghĩa vụ của cặp vợ chồng trong việc sinh con, trong đó cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 02 (hai) được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 06 tháng lên 07 tháng.

Xem thêm dự thảo Luật Dân số.

82

tin noi bat
Tin mới
Các tin khác