Thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ GDĐT

Thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ GDĐT (Hình từ internet)

Thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ GDĐT

Ngày 13/5/2025 Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT năm 2025 công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ thuộc thẩm quyền giải quyết.

Trong đó, có quy định về thủ tục nâng bậc lương thường xuyên nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:

- Cách thức thực hiện: Tiếp nhận hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua địa chỉ eoffice.moet.gov.vn

Thành phần, số lượng hồ sơ:

Thành phần hồ sơ bao gồm:

Danh sách đề nghị nâng bậc lương thường xuyên/phụ cấp thâm niên vượt khung (đợt 1 hoặc đợt 2).

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính: Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định nâng bậc lương thường xuyên/ nâng phụ cấp thâm niên vượt khung.

Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Đối với nâng bậc lương thường xuyên

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh theo quy quy định này và qua đánh giá đạt đủ các tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:

+ Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

+ Đối với viên chức và người lao động: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Nâng phụ cấp thâm niên vượt khung

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức hiện giữ, thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.

- Trong suốt thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

- Thông tư 08/2013/TT- BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

- Thông tư 03/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nguyễn Tùng Lâm

6