Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết Bộ đang trình Chính phủ Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, trong đó có quy định về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, DN thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại DN trước ngày 1/1/1995.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty TNHH Xổ
số kiến thiết Bình Thuận giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động
như sau:
Theo khoản 1, 2 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì
khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 9 và
10 Điều 36 của Bộ luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp
thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi
năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời
gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời
gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo
hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả
trợ cấp thôi việc.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang trình
Chính phủ Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của
Bộ luật Lao động, trong đó có quy định về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho
người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp
thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày
1/1/1995.
Vì vậy, trong khi chờ Nghị định này ban hành, người sử dụng
lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đối với thời
gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động theo quy định
tại Điều 48 Bộ luật Lao động nêu trên và ghi nhận thời gian người lao động làm
việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước chuyển
đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 1/1/1995 để chi trả trợ cấp thôi việc
khi có quy định mới.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động thì tiền
lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động
của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc. Tiền lương do hai bên
thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1, Điều 90 của
Bộ luật Lao động.
Theo Báo điện tử Chính
phủ
6,050
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN