Phương pháp tính lương kỹ sư công nhân theo báo giá trong hoạt động đầu tư CNTT (Dự kiến)

Phương pháp tính lương kỹ sư công nhân theo báo giá trong hoạt động đầu tư CNTT (Hình từ Internet)

Phương pháp tính lương kỹ sư công nhân theo báo giá trong hoạt động đầu tư CNTT

Theo Điều 65 Dự thảo Thông tư hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước (sau đây gọi là Dự thảo Thông tư), Dự kiến phương pháp xác định đơn giá nhân công theo báo giá trong hoạt động đầu tư CNTT như sau:

(1) Đơn giá nhân công theo báo giá được xác định căn cứ tối thiểu 03 báo giá mức lương nhân công công nghệ thông tin của các tổ chức cung cấp khác nhau. Mức lương nhân công là mức lương được ghi trong hợp đồng lao động giữa tổ chức đó (người sử dụng lao động) với nhân công (người lao động).

Cơ quan, đơn vị lập dự toán chịu trách nhiệm về số lượng báo giá cần thu thập, lựa chọn giá để lập dự toán.

(2) Cơ quan, đơn vị lập dự toán gửi yêu cầu báo giá cho tổ chức cung cấp báo giá hoặc đăng tải yêu cầu báo giá trên cổng hoặc trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị lập dự toán trong thời gian tối thiểu 10 ngày kể từ ngày yêu cầu báo giá được đăng tải thành công.

(3) Yêu cầu báo giá

- Đối với nội dung công việc của nhân công được xác định theo định mức kinh tế - kỹ thuật thì căn cứ nội dung công việc trong định mức kinh tế - kỹ thuật và cấp bậc nhân công công nghệ thông tin trực tiếp như sau:

Bảng số 1: Cấp bậc, hệ số lương công nhân hoặc kỹ thuật viên

Bảng số 2: Cấp bậc, hệ số lương kỹ sư

Đối với các hạng mục công việc không có định mức kinh tế - kỹ thuật, công việc của nhân công do cơ quan, đơn vị lập dự toán xác định dựa trên các yêu cầu của hạng mục, nội dung công việc cần thực hiện.

- Yêu cầu báo giá bao gồm tối thiểu các nội dung sau: Mô tả tóm tắt về công việc cần lập dự toán sử dụng đơn giá nhân công; Yêu cầu về phạm vi, khối lượng, chất lượng công việc và thời gian thực hiện của nhân công; Yêu cầu về năng lực, trình độ, kinh nghiệm của nhân công; Các điều kiện và địa điểm thực hiện công việc; Các nội dung cần thiết khác (nếu có) do cơ quan, đơn vị lập dự toán xác định.

(4) Báo giá mức lương nhân công của tổ chức cung cấp phải bảo đảm xác định được dự toán và điều chỉnh, bổ sung dự toán (nếu có).

(5) Cơ quan, đơn vị lập dự toán chịu trách nhiệm thu thập báo giá bảo đảm công khai, minh bạch.

(6) Tổ chức cung cấp báo giá cho cơ quan, đơn vị lập dự toán vào cùng một khoảng thời gian do cơ quan, đơn vị lập dự toán quy định và chịu trách nhiệm cung cấp, xác nhận thông tin về mức lương của nhân công công nghệ thông tin của tổ chức mình.

Trong trường hợp cần thiết hoặc để phục vụ cơ quan thẩm định, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, cơ quan, đơn vị lập dự toán được phép yêu cầu tổ chức cung cấp báo giá cung cấp kèm theo tài liệu kiểm chứng mức lương nhân công.

Đối tượng áp dụng phương pháp tính lương kỹ sư công nhân theo cấp bậc

Theo Dự thảo Thông tư, đối tượng áp dụng phương pháp tính lương kỹ sư công nhân trong hoạt động đầu tư CNTT gồm các đối tượng thuộc Điều 2 Nghị định 73/2019/NĐ-CP như sau:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia hoặc có liên quan đến hoạt động quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước.

- Tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn khác.

Lê Quang Nhật Minh

12