Mất đất để xây dựng khu công nghiệp, nhưng cuộc sống của người
dân ở xung quanh KCN Yên Phong (Bắc Ninh) không thực sự được như mong ước trước
khi KCN này được xây dựng.
Con em địa phương thất nghiệp, dính tệ nạn xã hội
Trái với cảnh khang trang, hiện đại, thôn Trần Xá (xã Yên Trung),
và Ô Cách (thuộc xã Đông Tiến), huyện Yên Phong, Bắc Ninh, hai địa phương mất
nhiều đất nhất để xây dựng KCN Yên Phong, đường xá, nhếch nhác, bụi bặm. Cùng với
đó, câu chuyện về tình trạng thanh niên (chủ yếu là nam giới) thất nghiệp,
không được nhận vào làm việc trong KCN lúc này đang là “nóng”.

Thu nhập chính của
nhiều hộ dân thôn Ô Cách là xây phòng trọ cho công nhân KCN thuê.
Gia đình ông Nguyễn Văn Phòng, ở thôn Ô Cách – có con trai lớn
đã tốt nghiệp cao đẳng về điện muốn xin vào KCN nhưng không trúng. Lý do phía
Công ty Samsung đưa ra rất chung chung là không đạt yêu cầu.
Ông Nguyễn Văn Phòng bày tỏ: “Tôi bị mất ruộng để xây dựng
KCN, xây dựng nhà máy nhưng lại không xin được việc cho con vào làm ở đấy thì
khó chịu lắm nhưng không biết làm thế nào. Giờ suốt ngày cháu ăn rồi chỉ đi
chơi, theo bạn bè. Tôi chỉ lo cháu hư hỏng lúc nào không biết”.
Tìm gặp ông Nguyễn Đức Toàn – Trưởng thôn Trần Xá, chúng tôi
cũng nhận được câu trả lời tương tự: Samsung rất hạn chế khi lấy con em người
dân ở hai thôn Trần Xá và Ô Cách.
Cũng theo lời ông Toàn, trước đây, khi mới thành lập, Công
ty đã ưu tiên cho con em hai thôn này vào làm việc nhưng sau đó xảy ra tình trạng
trộm cắp, đánh nhau nên công ty đã dần từ chối người địa phương. Hiện tại, các
công ty trong KCN vẫn tuyển công nhân nữ ở địa phương bình thường, nhưng với
công nhân nam thì vô cùng hạn chế. “Trong các cuộc họp cử tri của HĐND tỉnh Bắc
Ninh chúng tôi đều đã đưa vấn đề này ra, kêu gọi Tập đoàn Samsung quan tâm đến
công việc của con em những hộ mất ruộng nhưng đến giờ tình trạng này vẫn chưa
có gì được cải thiện”- ông Toàn nói.
Giọng lo lắng, ông Nguyễn Đức Toàn cho biết thêm, lớp trẻ
sinh năm 1990 trở lại đây ở trong thôn Trần Xá đa số thất nghiệp. Hàng ngày chỉ
đi đá bóng, đánh cờ, ghi số đề…
Cùng chung phản ánh này, ông Trương Văn Đại, trưởng thôn Ô
Cách cho biết: Hiện thanh niên lứa tuổi sinh năm từ 1989 đến 1992 không được
tuyển dụng, chủ yếu là nam giới, dẫn đến tình trạng chơi bời, lêu lổng và vướng
mắc vào các tệ nạn xã hội. Nhiều thanh niên thoát li ra ngoài làm ăn thì đỡ
hơn.
Bài toán loanh quanh và những “nhức nhối” ở một vùng quê
Chúng tôi mang câu chuyện ghi được ở hai thôn Ô Cách và Trần
Xá lên hỏi ông Trương Văn Vượng, Phó chủ tịch xã Đông Tiến. Ông Vượng khẳng định
có việc một số công ty nằm trong KCN Yên Phong không nhận công nhân
địa phương. “Người ta lấy lí do là một số công nhân ở địa phương ăn cắp thiết bị
của Samsung nên họ không nhận người địa phương” – ông Trương Văn Vượng nói.
Từ khi KCN Yên Phong mọc lên thì ngay ở thôn Ô Cách đã xuất
hiện hàng loạt vấn đề. Nổi cộm nhất hiện nay, theo ông Phó Chủ tịch xã Đông Tiến,
là các tệ nạn xã hội và tình trạng lấn chiếm đất đai trái phép.
Chỉ tính riêng thôn Ô Cách, theo ông Trương Văn Vượng, hiện
có gần 20 thanh niên nghiện, nghi nghiện trên 30, hơn 10 thanh niên có dấu hiệu
nghiện. “Nếu không có sự quan tâm, hướng nghiệp, đưa vào công ty mà để hoạt động
tự do thì lượng thanh niên hư hỏng sẽ lớn hơn” – ông Phó Chủ tịch xã lo lắng.
Còn về tình trạng lấn chiếm đất đai, theo ông Vượng, “Người
dân lấn chiếm đất để xây dựng nhà ở cho công nhân, làm những dịch vụ phục vụ
công nhân. Nguyên do là khi thu hồi đất xây KCN, chính quyền không dành 10% cho
đất dịch vụ. Dân lấn chiếm ồ ạt, chỉ qua 1 đêm là họ đã làm xong, mà việc lập hồ
sơ để cưỡng chế phải được huyện cho phép… vì vậy tái lấn chiếm lại rất khó giải
quyết. Hiện cả 4 xã mất đất cho KCN thì cả 4 xã này đều là điểm nóng trong việc
lấn chiếm đất đai để làm những dịch vụ phục vụ đời sống công nhân, họ xây nhà
trọ, làm tạm lều lán bán hàng… Xã cứ lập biên bản 5 - 7 lần, huyện xem xét chán
chê rồi mới cưỡng chế, rồi họ lại tái phạm”.
Tất cả những người dân chúng tôi có dịp tiếp xúc đến các cán
bộ thôn, xã ở Đông Tiến và Yên Trung đều có chung một bức xúc: Samsung là một
doanh nghiệp lớn, đầu tư tại địa phương nhưng lại chưa có một hỗ trợ nào đối với
những thôn mất đất như làm đường hay xây dựng trường mầm non hay chăm lo cho
gia đình chính sách…
Những bức xúc này ở địa phương được chuyển tới ông Bùi Hoàng
Mai – Phó Trưởng ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh. Ông Mai thừa nhận có chuyện
định kiến của một số Công ty trong KCN Yên Phong với người dân địa phương. Việc
tuyển dụng lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh đương nhiên ưu tiên con em
Bắc Ninh.
“Khi Samsung vào chúng tôi khuyến cáo là nên tạo việc làm
cho con em của địa phương và vẫn đang khuyến cáo. Mình khuyến cáo như vậy nhưng
theo Luật DN thì DN có quyền tuyển dụng chứ mình không ép được. “Họ đã tuyển
con em Bắc Ninh nhiều rồi nhưng các lao động này cậy gần nhà, làm việc thì
không đạt, gây gổ đánh nhau, có khi còn dọa đánh cả chủ DN…” – ông Mai nhấn mạnh.

Ông Bùi Hoàng Mai –
Phó Trưởng ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh.
Trước thực trạng này, Ban Quản lý đã đề nghị huyện nào cam kết
đồng ý tuyển con em vào nếu họ gây gổ, mất an ninh trật tự thì Huyện phải chịu
trách nhiệm nhưng không ai dám cam kết, không ông Chủ tịch nào dám chịu trách
nhiệm. “Chính vì thế, các DN rất sợ tuyển con em tại địa phương, vì lỡ xảy ra
chuyện gì thì lại kéo họ hàng, anh em ra” – ông Mai nói.
Việc người dân phàn nàn Samsung chưa có đóng góp, trách nhiệm
xã hội gì với địa phương, được ông Bùi Hoàng Mai giải thích: Samsung đã ký kết
với UBND huyện Yên Phong xây dựng trường học, bệnh viện tại một địa phương
trong huyện.
Thế nhưng, tại sao riêng hai thôn Ô Cách và Trần Xá tại sao
đường xá, hạ tầng vẫn quá nhếch nhác, bẩn thỉu, ông Mai cho rằng, bây giờ DN
làm việc với huyện, huyện chỉ đạo xuống địa phương nào thì làm chứ sao ký hợp đồng
trực tiếp với thôn được. Huyện Yên Phong sẽ rà soát, xã phải gửi đề xuất lên.
Quay trở lại xã Đông Tiến để tìm câu trả lời cho câu hỏi “Vì
sao xã không làm đề xuất lên huyện để được cấp vốn làm đường, xây dựng hệ thống
thoát nước?”, ông Trương Văn Vượng cho biết: “Vì huyện không có bất kỳ văn bản
chỉ đạo hay kế hoạch gì để xã đề xuất cả. Không có trong kế hoạch mà mình đề xuất
thì lại thành vô duyên”./.
Phản hồi của Samsung về những nội dung VOV.VN phản ánh: Những thông tin về việc Samsung có sự phân biệt địa phương
khi tuyển dụng nhân công là không đúng sự thật. Samsung cung cấp những cơ hội
công bằng cho mọi người dân tại Việt Nam và tuyển dụng những người đáp ứng đủ
các tiêu chí tuyển dụng đề ra. Vì vậy, những đề cập về việc Samsung phân biệt
đối xử khi tuyển dụng là hoàn toàn sai lệch. Kể từ khi nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam (Samsung
Electronics Vietnam - SEV) bắt đầu hoạt động sản xuất vào năm 2009, Samsung
đã nỗ lực để đóng góp cho cộng đồng. Đặc biệt, với trách nhiệm là một công
dân doanh nghiệp toàn cầu, Samsung đang thực hiện đa dạng những hoạt động
trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tại Bắc Ninh, nơi đặt nhà máy
Samsung Điện tử Việt Nam. Các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà SEV
thực hiện, có thể trong chừng mực nào đó, chưa tiếp cận được tất cả các thôn
làng tại Bắc Ninh, vì tỉnh Bắc Ninh có rất nhiều thôn làng. Do đó, Samsung sẽ
tiếp tục cố gắng hơn nữa để mở rộng thêm nữa các hoạt động trách nhiệm xã hội
của doanh nghiệp đến với người dân tại Bắc Ninh. Chúng tôi có được nghe nói về việc một số người đã “tự
khoác áo” nhà tuyển dụng nhân sự của Samsung, để nhũng nhiễu tiền của những
người muốn vào làm việc cho Samsung. Chúng tôi rất tự tin rằng các nhân viên
nhân sự của Samsung không bao giờ tham gia vào các hành vi nhũng nhiễu, hối lộ
này khi tuyển dụng lao động, vì Samsung luôn có các chương trình đào tạo thường
xuyên cho nhân viên của mình để tuân thủ đúng tiêu chuẩn đạo đức và pháp luật. |
Nhóm PV/VOV.VN
7,194