hợp đồng thử việc

Quy định ký hợp đồng thử việc mới nhất 2023
09:05   |   01/11/2023

Xin hỏi về các quy định liên qian đến việc ký hợp đồng thử việc mới nhất 2023 và các vấn đề cần lưu ý? - Phương Oanh (Nghệ An)

Những điều người lao động cần biết trước khi thử việc
10:30   |   28/10/2023

Xin cho tôi hỏi, trước khi thử việc tại doanh nghiệp, người lao động cần biết những gì để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình? - Thùy Linh (Kiên Giang)

Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công việc không?
13:00   |   28/09/2023

Xin cho tôi hỏi công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với 1 công việc không? Ký hợp đồng thử việc 2 lần cùng 1 công việc bị phạt thế nào? - Hoàng Ánh (Long An)

Người lao động thử việc có được nghỉ phép năm không?
09:33   |   01/02/2023

Người lao động đang thử việc tại doanh nghiệp thì có được hưởng chế độ nghỉ phép năm như người lao động chính thức không? - Hoàng Dung (Vĩnh Long)

Những lưu ý quan trọng và các mẫu về hợp đồng lao động, thử việc
11:11   |   12/07/2022

Việc thỏa thuận, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc là vô cùng quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động.

6 điểm cần lưu ý khi thử việc theo Bộ luật Lao động 2019
15:34   |   20/05/2022

Hiện nay, trước khi ký hợp đồng lao động, NLĐ thường được yêu cầu tham gia thử việc trong một khoảng thời gian nhất định. Sau đây là 07 điều về quy định thử việc, hợp đồng thử việc mà NLĐ cần lưu ý:

Từ 2021, Hợp đồng thử việc vẫn không bắt buộc tham gia BHXH
09:27   |   23/02/2021

“Tôi đang thử việc tại một công ty bất động sản theo hợp đồng thử việc 2 tháng, xin hỏi trong thời gian thử việc có phải tham gia BHXH không? Nếu không tham gia thì tôi có được nhận thêm khoản tiền tương ứng?” – Đây là câu hỏi của bạn Trọng Hiếu đến từ TP.HCM.

Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý
11:11   |   28/12/2020

Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

05 điểm mới về thử việc áp dụng từ ngày 01/01/2021
14:10   |   10/08/2020

Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 với nhiều quy định mới nổi bật về thử việc mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi cho bản thân như sau:

Từ 2021, thời gian thử việc lên đến 6 tháng với nhiều công việc!
14:19   |   02/05/2019

Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) .

Dù chỉ thử việc 01 ngày, Công ty vẫn phải trả lương cho NLĐ
15:43   |   08/04/2019

Chị Nguyễn Tú Trinh (Email: Tutrinhnguyen***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi thử việc được 01 ngày, công việc tôi phải làm rất nhiều, bản thân thấy không kham nổi nên xin nghỉ và yêu cầu Công ty trả lương cho 01 ngày làm đó. Công ty nói phải làm đủ 07 ngày mới được trả tiền lương. Vậy có đúng hay không?”.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc vẫn được hưởng 100% lương
15:12   |   08/09/2016

Chị Lưu Mai Kim Thư (huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định) thắc mắc: “Em ký hợp đồng thử việc với Công ty TNHH xây dựng X vào ngày 22/8/2016, em làm được 9 ngày thì thấy môi trường không phù hợp nên em xin nghỉ. Ngày 06/9/2016, em có lên Công ty X để nhận lương thì chị Kế toán bảo “thử việc mà tự ý nghỉ thì không được hưởng lương. Vậy có đúng hay không?”.

Hợp đồng thử việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH
08:43   |   07/10/2015

Công ty TNHH Vina Korea (Vĩnh Phúc) đề nghị giải đáp một số nội dung về thời gian làm căn cứ tính trả trợ cấp thôi việc, việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với thời gian thử việc, việc chi trả tiền đóng BHXH, BHYT cùng lúc với kỳ trả lương và tiền lương tính tiền làm thêm giờ, tiền nghỉ lễ, nghỉ phép.

Quy định về thử việc
11:00   |   09/08/2014

Bà Nguyễn Thị Thu Trang (thutrangcsi@...) ký hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương thử việc theo thỏa thuận là 4.500.000 đồng/tháng. Công ty yêu cầu bà phải ký quỹ để thực hiện hợp đồng thử việc. Hết thời gian thử việc, công ty đề nghị bà làm văn bản tự đánh giá để ký hợp đồng lao động.