người lao động
Khoản chi phúc lợi cho người lao động có được khấu trừ thuế?
Năm 2015, Công ty TNHH Dược phẩm Đô Thành chi một số khoản phúc lợi cho người lao động trực tiếp bằng tiền mặt. Khoản chi này được quy định trong Quy chế của Công ty, khi chi có các chứng từ đầy đủ. Vậy, các khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lệ khi xác định thuế TNDN không?
Xem thêm
Quy định rõ việc chi hoạt động phúc lợi tập thể của NLĐ trong BQLDA
Thông tư 06/2019/TT-BTC (có hiệu lực từ ngày 15/3/2019) sửa đổi Thông tư 72/2017/TT-BTC về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, Ban Quản lý dự án (BQLDA) sử dụng vốn NSNN.
Xem thêm
DN có quyền không thưởng Tết nếu NLĐ không hoàn thành công việc
Thời điểm cuối năm, bên cạnh thời gian nghỉ tết thì lương, mức thưởng tết cũng được người lao động (NLĐ) đặc biệt quan tâm.
Xem thêm
NLĐ được tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi thang, bảng lương
Ngày 07/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Xem thêm
Phạt tù đến 03 năm nếu đuổi NLĐ để né thưởng Tết Âm lịch 2018
Đây là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017 ). File Excel tính tiền thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi chi thưởng Tết >> Bí kíp tránh cảnh: “Cuối năm, sếp đuổi việc để khỏi thưởng Tết”
Xem thêm
Đối thoại với người lao động: Cần thiết nhưng cần điều chỉnh
Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty Luật TNHH BB&NU (TP.HCM) đề nghị có hướng dẫn cụ thể quy định về đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và nội dung chi tiết của hợp đồng lao động để doanh nghiệp có điều kiện thực hiện đúng các quy định của pháp luật.
Xem thêm
“Cuối năm, đuổi NLĐ để không thưởng Tết” sẽ ở tù đến 01 năm
Thời gian qua, nhiều bạn đọc có hỏi: “Dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp dùng các chiêu trò khác nhau (gây áp lực cho người lao động, bắt tăng ca quá mức…) để đuổi việc người lao động nhằm không phải trả tiền thưởng Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017. Vậy doanh nghiệp có bị xử lý gì không?”.
Xem thêm
Giải đáp 35 thắc mắc quan trọng liên quan đến người lao động
Sau đây là tổng hợp các giải đáp thắc mắc của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Bộ Quốc phòng và cơ quan bảo hiểm xã hội… liên quan đến người lao động.
Xem thêm
Hướng dẫn mới về quản lý sức khỏe người lao động
Vừa qua, Bộ Y tế ban hành Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động (NLĐ).
Xem thêm
Quy định về tạm ứng tiền lương cho người lao động
Chị Vũ Thúy Mai (Email: thuymaivu***@yahoo.com) có thắc mắc như sau: “Con tôi bị bệnh đột xuất nên tôi muốn Công ty ứng lương trước để tôi chữa bệnh cho cháu. Vậy tôi sẽ được Công ty tạm ứng trước bao nhiêu phần trăm lương? Trân trọng cảm ơn!”
Xem thêm
Dân Việt đóng BHXH cao nhất khu vực: Bảo hiểm nói gì?
Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người dân và doanh nghiệp (DN) Việt đang cao nhất khu vực ASEAN, trong khi cuộc sống người lao động còn khó khăn, DN chưa thoát khỏi nguy cơ phá sản. Vậy cơ quan bảo hiểm và cơ quan quản lý nói gì về điều này.
Xem thêm
Lương tối thiểu có thể tăng 100.000-350.000 đồng/tháng
Kết thúc phiên họp tại quận Đồ Sơn (TP Hải Phòng) sáng 20-7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra ba phương án tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2017.
Xem thêm
Chính sách mới về hỗ trợ người lao động bị thu hồi đất
Ngày 10/12/2015, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 63/2015/QĐ-TTg về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) bị thu hồi đất.
Xem thêm
Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động?
Anh Trần Hùng (Quận Bình Tân, TP.HCM), có thắc mắc về hợp đồng lao động như sau:
Xem thêm
Lương tối thiểu vùng: “Tăng mức 10 - 12 % là hợp lý”
“Tôi cho rằng mức tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 10% đến 12% là hợp lý, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy nhanh lộ trình thực hiện mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2018.
Xem thêm
