Tiền lương

Thêm quyền lợi về tiền lương cho lao động nữ nuôi con dưới 01 tuổi
Dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, trong đó thêm quyền lợi về tiền lương cho lao động nữ nuôi con dưới 01 tuổi.
Xem thêm
Hướng dẫn về thuế TNCN với tiền lương do làm việc ngày nghỉ phép
Vừa qua, Tổng cục Thuế có Công văn 1524/TCT-DNNCN của về thuế TNCN đối với tiền lương do làm việc ngày nghỉ phép.
Xem thêm
DN nào được vay tiền để trả lương ngừng việc cho NLĐ theo Nghị quyết 42?
"Theo tôi được biết theo Nghị quyết 42/NQ-CP thì doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ vay để phục hồi sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch. Vậy cho tôi hỏi, doanh nghiệp cần điều kiện gì để được vay ưu đãi? - Đây là câu hỏi của chị Thúy Hạnh đến từ Thanh Hóa.
Xem thêm
Chính sách lao động, tiền lương, lịch nghỉ lễ tháng 4/2020
Trong tháng 4/2020, nhiều chính sách quan trọng về lao động, tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành và cũng là tháng xuất hiện hai dịp nghỉ lễ dành cho người lao động.
Xem thêm
Thí điểm quản lý tiền lương với NLĐ tại 3 tập đoàn, tổng công ty
Ngày 17/02/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
Xem thêm
Cách tính tiền lương làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2020
Tết Âm lịch Canh Tý 2020 này, tôi không về quê mà ở lại TP. Hồ Chí Minh làm thêm để kiếm tiền sang năm cưới vợ. Vậy tiền lương tôi làm thêm những ngày nghỉ Tết được tính như thế nào? (Đây là thắc mắc của anh Châu Thanh).
Xem thêm
Infographic: Các trường hợp NLĐ được nghỉ vẫn hưởng 100% lương
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến quý khách hàng những thông tin quan trọng này để từ đó mọi người nắm bắt rõ nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng của mình.
Xem thêm
Tổng hợp File excel quan trọng người lao động cần phải biết
Sau đây, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu đến quý khách hàng các file tài liệu quan trọng mà người lao động cần phải biết để đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho bản thân.
Xem thêm
Điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ được tăng lương
Theo quy định của pháp luật hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (tăng lương).
Xem thêm
Tiền lương của công chức cao hơn lương tối thiểu vùng III
Nhiều người cho rằng lương cơ sở của cán bộ, công chức chỉ có 1.490.000 đồng/tháng, mức lương này thấp hơn rất nhiều so với lương tối thiểu vùng (từ 2.920.000 đồng/tháng đến 4.180.000 đồng/tháng). Tuy nhiên, sự so sánh này là khập khiễng và không đúng bản chất vấn đề.
Xem thêm
Dự kiến sẽ tăng mạnh tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
Hiện hành, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được thực hiện theo Điều 97 của Bộ luật lao động 2012 . Cụ thể như sau:
Xem thêm
Toàn bộ chế độ tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên (mới nhất)
Trong bài viết này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT sẽ tổng hợp và gửi đến quý khách hàng quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ, cách tính lương dạy thêm giờ của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT hiện hành.
Xem thêm
Tin vui về tăng lương, BHXH với cán bộ, công chức, người lao động
Chỉ còn vài ngày nữa là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 năm Kỷ Hợi), THƯ VIỆN PHÁP LUẬT kính chúc quý thành viên cùng gia đình có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an lành.
Xem thêm
Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ tăng vượt bậc từ năm 2021
Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Nghị quyết 27 ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.
Xem thêm
Dù chỉ thử việc 01 ngày, Công ty vẫn phải trả lương cho NLĐ
Chị Nguyễn Tú Trinh (Email: Tutrinhnguyen***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi thử việc được 01 ngày, công việc tôi phải làm rất nhiều, bản thân thấy không kham nổi nên xin nghỉ và yêu cầu Công ty trả lương cho 01 ngày làm đó. Công ty nói phải làm đủ 07 ngày mới được trả tiền lương. Vậy có đúng hay không?”.
Xem thêm