Bộ Luật lao động 2012

Bộ Luật lao động sửa đổi 2006
Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

Bộ luật Lao động 1994
Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

Bộ Luật lao động 2012
Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Bộ luật tố tụng dân sự 2015
Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

Bộ luật Lao động 2019
Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018
Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

Toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 (mới nhất)
07:36   |   27/03/2019

Ngày 20/3/2019, Chính phủ đã ban hành thêm 01 Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 ; vì vậy, để quý thành viên thuận tiện trong việc tra cứu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hệ thống lại toàn bộ các văn bản hướng dẫn BLLĐ sau đây:

Làm việc trong thời gian hành kinh: Có được hưởng thêm tiền?
16:06   |   10/01/2019

“Tôi được biết, theo quy định thì lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ 30 phút/ngày và hưởng nguyên lương. Nhưng tại công ty tôi, nhiều lao động nữ e ngại nên không báo với sếp và vẫn đi làm bình thường. Cho hỏi: Nếu lao động nữ đi làm bình thường trong thời gian hành kinh thì thời gian này có được tính là thời gian làm thêm giờ? Có được hưởng thêm tiền hay không? Tôi cảm ơn!” – Đây là thắc mắc của chị Mai Thị Lan (Bình Dương).

Toàn bộ văn bản quy phạm về pháp luật Lao động (mới nhất)
11:27   |   16/11/2018

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin cập nhật toàn bộ Bộ luật Lao động 2012; Nghị định, Thông tư, Thông tư liên tịch hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 (bao gồm các văn bản đang còn hiệu lực hoặc sắp có hiệu lực thi hành):

NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút & tính vào giờ làm việc
14:59   |   15/06/2018

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012.

Lao động nữ được về sớm bao nhiêu ngày/tháng vì lý do hành kinh?
16:28   |   08/05/2018

Chị Trương Mỹ Gia Anh (Email: Truongmygiaanh***@gmail.com) thắc mắc: “Theo quy định của pháp luật thì lao động nữ được về sớm bao nhiêu ngày/tháng vì lý do hành kinh?”

Doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ cho lao động nữ
15:57   |   15/03/2018

Chị Đặng Thị Thu Nga (Email: Dangthithunga***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi có con được 12 tháng tuổi, chi phí gửi nhà trẻ là 800.000 đồng/tháng; Công ty hỗ trợ cho tôi 200.000 đồng/tháng. Như vậy, có đúng hay không? Tôi cảm ơn!”.

Đã cho nghỉ việc theo ý nguyện mà vẫn đi làm: Tính lương thế nào?
14:25   |   26/02/2018

Trường hợp người lao động (NLĐ) xin nghỉ việc và đã được công ty đồng ý nhưng đến ngày nghỉ theo đơn mà vẫn tiếp tục đi làm thì xử lý như thế nào?

Bí kíp tránh cảnh: “Cuối năm, sếp đuổi việc để khỏi thưởng Tết”
16:16   |   15/11/2017

Đây là lo lắng của người lao động (NLĐ) trong những ngày cuối năm. Để phần nào giải tỏa được lo lắng nêu trên của NLĐ; nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin chia sẻ một vài nội dung về vấn đề này qua bài viết sau đây.

06 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương
09:42   |   26/10/2017

Những ngày qua, nhiều thành viên thắc mắc về các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương, mức lương được tính như thế nào… Để phần nào giúp NLĐ hiểu rõ về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

24 việc chủ yếu mà doanh nghiệp cần lưu ý trong mảng lao động
14:05   |   23/08/2017

Vấn đề quản lý về lao động hiện là một trong những nội dung rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp (DN). THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin tổng hợp các công việc chủ yếu mà DN cần phải thực hiện trong mảng lao động để duy trì hoạt động bình thường của mình. Tổng hợp văn bản pháp luật về vấn đề này

Đã bãi bỏ nhiều Điều trong Bộ luật Lao động 2012
00:17   |   15/12/2016

Anh Huỳnh Long Bảo (quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh) có hỏi: “Tình trạng hiệu lực của Bộ luật Lao động 2012 là “còn hiệu lực”, vậy có phải tất cả các quy định trong Bộ luật này đều được áp dụng hay không?”

Toàn bộ văn bản về Pháp luật Lao động
17:23   |   12/11/2016

Nhằm giúp thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng văn bản về pháp luật lao động; nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin cập nhật toàn bộ Bộ luật Lao động 2012; Nghị định, Thông tư, Thông tư liên tịch hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 (các văn bản này còn hiệu lực thi hành). Toàn bộ văn bản về Pháp luật Lao động bằng File Word

Đơn xin phép đi trễ 60 phút, hưởng nguyên lương buộc sếp phải ký
10:32   |   27/10/2016

Đây là nội dung quan trọng mà các lao động nữ cần phải biết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Toàn văn mẫu đơn bằng File Word

Mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút khi lao động nữ hành kinh
11:43   |   26/10/2016

Sau khi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đăng “Đơn xin phép về sớm 30 phút” của chị Lê Nữ X là nhân viên của Công ty TNHH Dệt may Y với lý do hành kinh tại Fanpage THƯ VIỆN PHÁP LUẬT (ngày 25/10/2016) thì nhiều thành viên đã xin mẫu đơn này. Toàn văn mẫu đơn bằng File Word

Sửa khoảng 100 điều của Bộ luật Lao động 2012
15:02   |   22/09/2016

“ Bộ luật lao động năm 2012 có quá nhiều điểm không còn phù hợp, chồng chéo, vênh với các văn bản pháp luật khác, gây khó khăn trong thực thi. Khoảng 100 điều ở 15/17 chương của bộ luật này sẽ được chỉnh sửa...”.