Quy định về làm việc cho tổ chức nước ngoài tại VN

Theo Nghị định 75/2014/NĐ-CP ngày 28/07 của Chính phủ, tổ chức nước ngoài (cơ quan đại diện ngoại giao, tổ chức phi chính phủ, văn phòng thường trú báo chí…) tại Việt Nam muốn sử dụng lao động Việt Nam phải thực hiện theo trình tự như sau:
>> Quy định về làm việc cho tổ chức nước ngoài tại VN
>> Hướng dẫn tạm thời nâng bậc lương trong công ty TNHH MTV NN

Xuân Sơn
Xuân Sơn
Gửi văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam đến tổ chức quản lý người lao động Việt Nam.
 
Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị thì tổ chức có thẩm quyền có trách nhiệm tuyển chọn, giới thiệu người lao động cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
 
Hết thời hạn nêu trên mà tổ chức có thẩm quyền không lựa chọn được thì tổ chức, cá nhân nước ngoài trực tiếp tuyển lao động.
 
Trong vòng 7 ngày sau khi ký hợp hồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức quản lý lao động Việt Nam.
 
Nghị định có hiệu lực ngày 15/09/2014.

Xin thành thật cáo lỗi về sai sót này.

2,780

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Xem nhiều nhất

Tin mới
Các tin khác