Giới hạn thời gian cho thuê lại lao động

Từ ngày 15/7, Doanh nghiệp được phép cho thuê lại lao động với thời hạn tối đa không quá 12 tháng.

Ms. Huyền Trang
Ms. Huyền Trang
Khi hết thời hạn cho thuê, Doanh nghiệp không được phép cho thuê lại chính lao động vừa hết hợp đồng đó.
 
Quy định này nhằm đáp ứng tạm thời sự gia tăng nhân lực trong khoảng thời gian nhất định; thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đi nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc.

Ngoài ra, cho thuê lại lao động còn đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp cần sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.

Đó là một số nội dung đáng chú ý tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP.

8,017

tin noi bat

Xem nhiều nhất

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác