Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của ngành VHTTDL

Đây là nội dung tại Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL ngày 13/12/2022 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và thuộc phạm vi quản lý theo ngành văn hóa, thể thao và du lịch tại chính quyền địa phương.
>> Chế độ phụ cấp của cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ Việt Nam
>> 10 điểm mới nổi bật của Luật Thanh tra 2022

Đăng Khoa
Đăng Khoa

Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 (ba) năm đến 05 (năm) năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức).

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Về danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi:

- Đối với vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải định kỳ chuyển đổi được liệt kê chi tiết tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL .

- Đối với vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo ngành văn hóa, thể thao và du lịch tại chính quyền địa phương phải định kỳ chuyển đổi được liệt kê chi tiết tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL .

Xem chi tiết tại Thông tư 13/2022/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ 01/02/2023.

1,656

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Xem nhiều nhất

Tin mới
Các tin khác