Chấm dứt HĐLĐ trái luật cũng được BHTN

Trước đây, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động phải có xác nhận của người sử dụng lao động rằng việc đơn phương này là đúng luật thì mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
>> Khi nào đủ tuổi hưởng lương hưu?
>> Tăng mức trách nhiệm bảo hiểm xe cơ giới

Trọng Hiền
Trọng Hiền
Tuy nhiên, từ 15/01/2013 người lao động chỉ cần có xác nhận của người sử dụng lao động về việc có sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ để hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN đối với trường hợp này.

Người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm phải cung cấp văn bản xác nhận này cho người lao động để họ thực hiện thủ tục hưởng BHTN.

Cũng từ thời điểm trên, thời hạn để đăng kí thất nghiệp sẽ được kéo dài thành 3 tháng kể từ ngày mất việc hoặc chấm dứt HĐLĐ (trước đây thời hạn này chỉ là 7 ngày).

Đó là những thay đổi nổi bật trong hồ sơ, thủ tục hưởng BHTN được quy định tại Nghị định 100/2012/NĐ-CP ban hành ngày 21/11/2012 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 15/01/2013.

3,953

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

  • Tăng cường kiểm tra, đối chiếu thẻ BHYT (08/09)
  • Hành vi bị cấm trong hoạt động bảo hiểm (25/08)
  • Giới hạn chi hoa hồng bảo hiểm (31/07)
  • Kiểm tra sổ BHXH khi hưởng chế độ BHXH (16/07)
  • Điều chỉnh tiền lương hưởng chế độ BHXH (17/03)
  • Phí bảo hiểm về bức xạ còn mơ hồ (02/03)
  • Tổng doanh thu bảo hiểm phải đạt 3% GDP (18/02)
  • 200 tỷ mới được lập chi nhánh DN bảo hiểm (02/01)
  • Sổ BHXH năm 2012 sẽ không thay đổi nhiều (23/12)
  • Tăng thời hạn kiểm tra BHXH lên tối đa 45 ngày (26/11)

Xem nhiều nhất

Tin mới
Các tin khác