Phải khắc phục việc quá đề cao “bằng cấp” một cách hình thức

Đây là một trong những nội dung nổi bật tại Nghị quyết 39-NQ/TW về nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác, sử dụng và phát huy các nguồn lực của nền kinh tế của BCH Trung ương Đảng.
>> Lương tháng 01/2019 của NLĐ được trả trước hay sau Tết Âm lịch?
>> Điều chỉnh thời gian huấn luyện ATVSLĐ cho người huấn luyện

Ngọc Nhi
Ngọc Nhi

Theo đó, một số nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong sử dụng nguồn nhân lực được nêu đó là:

- Cần khắc phục tâm lý và hiện tượng quá coi trọng và đề cao "Bằng cấp", "Chứng chỉ" một cách hình thức trong tuyển dụng và đánh giá nhân lực.

- Triệt để khắc phục "bệnh thành tích" và những tiêu cực trong giáo dục, đào tạo.

- Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách về phát triển, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là luật pháp về lao động tiền lương, giáo dục - đào tạo, bảo hiểm xã hội...

- Tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu thị trường lao động.

- Đổi mới công tác quản lý và phương thức hoạt động của các đoàn thể, các tổ chức quần chúng, xã hội, nghề nghiệp... trong phát triển nguồn nhân lực.

Xem thêm chi tiết tại Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 15/01/2019.

2,358

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Xem nhiều nhất

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác