Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè
Đây là nội dung tại Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè.
Nguyễn Lời
Theo đó, căn cứ vào các nội dung sau:
- Việc giải quyết chế độ thai sản đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo BLLĐ, Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản quy định hiện hành.
- Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm.
- Thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục hướng dẫn giải quyết như sau:
- Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo Điều 111 và 112 BLLĐ hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm theo Điều 114 BLLĐ.
- Mức chi hỗ trợ cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC .
Ngày 23/4/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 1688/BNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn thực hiện Nghị định 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức không tái cử, tái bổ nhiệm và cán ...
Ngày 26/4/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1164/QĐ-BGDĐT về Kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Ngày 25/4/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1144/QĐ-BGDĐT về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực bảo vệ bí mật nhà nước và lĩnh vực công tác văn phòng thuộc thẩm quyền giải quyết ...
Ngày 25/4/2025, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 1483/QĐ-BTC công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực Quản lý thuế thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính.
Ngày 20/3/2025, Ủy ban Kiểm tra ban hành Hướng dẫn 15-HD/UBKTTW sửa đổi Hướng dẫn 05-HD/UBKTTW , ngày 22/11/2022 thực hiện một số điều trong Quy định 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật ...
Ngày 28/3/2025, Cục Thuế ban hành Công văn 348/CT-CS giới thiệu nội dung mới tại Nghị định 70/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định về hóa đơn, chứng từ.
Ngày 25/3/2025, Thủ tướng ban hành Chỉ thị 10/CT-TTg thúc đẩy phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó có yêu cầu nghiên cứu, xây dựng Luật Thương mại điện tử.
Ngày 28/3/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận 134-KL/TW về Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tỉnh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Ngày 15/4/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 768/QĐ-TTg phê duyệt Điều chỉnh Quy hoạch phát triển điện lực quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 (gọi tắt là Điều chỉnh Quy hoạch ...
Bình luận
Có 78 lời bình
Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè
tôi thấy căn cứ 3 nội dung, nhưng khi giải quyết theo điều 111 và 112 BLLĐ thì giáo viên chỉ được nghỉ bù 12 ngày sao?
(Phạm Nhật Nam) - 31/08/2017 Trả
lời
Tôi cũng có thắc mắc giống bạn?
(Trần thị thu hằng) - 09/11/2017 Trả
lời
Nhưng thời gian nghỉ hàng năm của giáo viên là 2 tháng. Nên phải giải quyết 2 tháng
Do mấy ông lãnh đạo của mình thông minh quá nên cố tình không hiểu văn bản
(nguyễn hữu hiệp) - 04/12/2017 Trả
lời
giáo viên nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè được hưởng chế độ nghỉ bù như thế nào
(lương thị tuyết) - 06/09/2018 Trả
lời
Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Có nghĩa phép 5 của giáo viên là 2 tháng
(Võ van dương) - 26/09/2018 Trả
lời
Tôi nghỉ thai sản từ 11/2/2019 . Vậy thời gian nghỉ thai sản đúng vào 2 tháng hè. Theo chế độ mới thì được nghỉ bù tôi muốn hỏi là sẽ được nghỉ bù bao nhiêu ngày? Và trong thời gian nghỉ bù có được trả tiền lương không ạ?
(Bùi thị lệ) - 15/02/2019 Trả
lời
Thời gian nghỉ hàng năm của giáo viên là 2 tháng. Nên phải giải quyết 2 tháng, có đúng vậy không?
(Sùng Tri) - 11/03/2019 Trả
lời
Chế độ thai sản.
Người chắp bút cho công văn này chưa chuẩn (nếu không muốn nói là sai luật) khi chỉ điều chỉnh đến giáo viên nữ (trong khi đó theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì Nam giới cũng được nghỉ thai sản). Điều 30, 31, 34 Luật Bảo hiểm xã hội đã quy định rất rõ.
(Phạm Bá Hiệp) - 06/09/2017 Trả
lời
Hỏi
Tôi nghỉ từ tháng 4 đến hết tháng 9/2017.vậy tôi có được hưởng chế độ này chưa? Công văn đã có hiệu lực chưa ạ? Tôi ở Thái Bình ạ.
(ĐÀO THỊ MẾN) - 24/09/2017 Trả
lời
Hỏi đáp chế độ nghỉ thai sản
Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ban hành ngày 18/8/2017 không nói rõ áp dụng cho đối tượng nữ GV nghỉ thai sản từ ngày tháng năm nào . Tôi nghỉ thai sản từ tháng 4 đến tháng 9 năm 2017 có được hưởng theo QĐ này không. Xin trân trọng cảm ơn
(Lê thị Biên) - 27/09/2017 Trả
lời
E cũng nghỉ như chị mà k biết có được hương k nữa.Chị ở đâu ạ?
(Đào Thị Mến) - 27/09/2017 Trả
lời
E cũng muốn hỏi e nghĩ thai sản đến cuối tháng 8 mới đi làm. Mà công văn có ghi ngày 18/8. Vậy e có nằm trong trường hợp dc nghĩ ko ak
(E cũng muon hoi Z ak) - 10/10/2017 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Tôi là GVTHCS. Cho Tôi hỏi, nếu Tôi nghỉ hộ sản từ ngày 01/02/2018 đến 01/08/2018 thì sẽ được nghỉ bù bao nhiêu ngày?
(Nguyen Hoai) - 27/10/2017 Trả
lời
bạn đã hỏi được chưa? Mình cũng nghỉ thời gian thai sản giống bạn?
(Trần Quế) - 15/12/2017 Trả
lời
Mình cũng nghỉ từ tháng 2,vay có được nghỉ bù k ah????
(Huề đinh) - 02/11/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ nghỉ thai sản trùng nghỉ hè
Tôi là GV THCS nếu tôi nghỉ thai sản trùng với 2 tháng nghỉ hè thì tôi được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?
(Nguyễn Lê Thị Tuyết Nhung) - 03/11/2017 Trả
lời
Dạ cho e hỏi cụ thể là đc nghỉ bảo nhiêu lâu ạ
(Trần thị thảo) - 23/11/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ nghỉ thai sản
Tôi là gv THCS. Tôi đang mang thai, dự sinh là cuối tháng 1/2018. Nhà trường giải quyết cho tôi nghỉ bù 13 ngày theo điều 111 Luật lao động có đúng ko?
Tôi nghỉ sinh từ 27/ 2/ 2017 đến 5/9/2017 có được hưởng chế độ thai sản theo QĐ này không. Xin trân trọng cảm ơn
(Nguyễn Thị Thanh Tâm) - 24/11/2017 Trả
lời
Nhờ a,c trả lời giúp
Vợ tôi sinh con ngay 06 tháng 08 năm 2017.vậy ngoài được nghỉ 06 tháng ra có được nghỉ thêm 02 tháng nữa không.
(Thanh) - 07/11/2017 Trả
lời
chế độ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè
tôi nghỉ sinh từ ngày 15/2/2018 đến ngày 14/8/2018,vậy tôi có được nghỉ bù hè không.nếu có thi 2 tháng được nghỉ bù đó tôi có được ăn lương hiện hưởng không, vì theo quy định thì trong thời gian giáo viên nghỉ hè vẫn được hưởng nguyên lương.
(Thắm Hồ) - 10/11/2017 Trả
lời
bạn đã hỏi đc chưa ạ
(lâm thương) - 26/12/2017 Trả
lời
Hỏi
Tôi cũng nghỉ trúng dịp hè 30.4.2017 đến 30.10.2017 nhưng nhà trường tôi bảo không giải quyết vấn đề này vì sở chưa áp dụng. Tôi xin hỏi tư vấn pháp luật cho tôi phải làm thế nào
(Nguyễn thị nhàn) - 16/11/2017 Trả
lời
mình cũng hỏi trường, trường cũng trả lời thế. hỏi tư vấn pháp luật thì họ nói làm đơn đề nghị nghỉ bù
(hào) - 09/01/2019 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Tôi nghỉ sinh ngày 01 tháng 01 năm 2017 vậy tôi có được nghỉ bù theo công văn trên không và nghỉ thì được nghỉ bao lâu ?
(Nguyễn Thị Hương ) - 18/11/2017 Trả
lời
Chế độ thai sản khi sinh trong hè
Tôi sinh em bé vào ngày 24/06/2017 tại sao lại chỉ được nghỉ đến 13/12/2017 kể cả bù phép. Nếu tính như vậy, em bé nhà tôi vẫn chưa đủ 6 tháng
(Đào phạm) - 06/12/2017 Trả
lời
Chế độ thai sản sinh vào hè
Tôi sinh em bé vào ngày 03/7/2017 . Vậy theo công văn trên tôi có được nghỉ bù không và nếu được nghỉ bù là bao nhiêu ngày. Nếu không được nghỉ bù tôi có được trả thêm lương vào tháng hè ngoài tiền thai sản không. Tôi ở Thái Bình
(Nguyễn Thị Quỳnh) - 12/12/2017 Trả
lời
Hỏi
Tôi cũng nghỉ thai sản từ 1/7/2017 đến hết tháng 12/2017. Tôi có được nghỉ bù không?
(vu lan) - 13/12/2017 Trả
lời
diễm vp
cho hởi công vaw này ấp dụng cho Giáo viên, nhân viên nữ có đươc hưởng chế độ này k?
(trần thị Bích Diễm) - 25/12/2017 Trả
lời
hỏi
tôidự sinh vào cuối tháng 2. vậy là trùng với thời gian nghỉ hè. vậy tôi co đc nghỉ bù 2 tháng nữa k. vì hè cũng nằm trong lịch nghỉ hằng năm của giáo viên.
(lâm thương) - 26/12/2017 Trả
lời
Tôi là giáo viên, tôicũng dự sinh vào cuối tháng 2/ 2019. Thời gian nghỉ chế độ của tôi cũng trùng vào thời gian nghỉ hè. Vậy tôi có được hưởng nghỉ bù thời gian nghỉ 2 tháng hè không?
(Nguyễn Thị Thu Hồng) - 14/02/2019 Trả
lời
Luật lao động thai sản của giáo viên
Cho tôi hỏi với ạ. Tôi được nghỉ sản từ ngà 20/2/2018 đến 20/9/2018 . vậy tôi có được nghỉ thêm không ạ?
Tôi xin chân thành cảm ơn!
(Ngô Thị Ngà) - 02/01/2018 Trả
lời
Chế độ thai sản
Giáo viên trường tôi có một giáo viên nữ nghỉ thai sản từ ngày 23/7/2017. theo đúng lịch thì đến ngày 23/01/2018 đồng chí này phải đi làm. Nhưng Ban giám hiệu và chuyên môn lai trả lời rằng đồng chí ấy mổ đẻ nên đồng chí ấy được nghỉ thêm 7 ngày và do ngày 23/7/2017 rơi vào thời gian nghỉ hè nên không được tinh vào thời gian nghỉ thai sản. vì thế đồng chí ấy vẫn được nghỉ thai sản đến hết tháng 01/2018. như vậy có đúng theo quy định không??? xin Thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi. và nếu như được tính như vậy thì quy định trong công văn, văn bản nào!?! mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn!
(Lường Thị Quỳnh Duy) - 20/01/2018 Trả
lời
chế độ nghỉ thai sản trong dịp hè
Giáo viên trường tôi có 1 cô giáo sinh con tháng vào 5/2018 thời gian nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ hè. Khi nghiên cứu nội dung về chế độ thì được nghỉ 8 tháng. Nhung khi hỏi lãnh đạo cấp trên lại bảo được nghỉ 10 ngày vậy là sao ạ.
(Đinh Thị Trang) - 26/02/2018 Trả
lời
Chế độ nghỉ thai sản năm 2018 cho giáo viên
Tôi là gv tiểu học. Tôi sinh con vào ngày 13/2/2018 và tôi nghỉ chế độ thai sản từ 13/2/2018 đến ngày 13/8/2018. Thời gian tôi nghỉ trùng vào 2 tháng hè. Vậy tôi có được nghỉ bù 2 tháng tiếp theo không? Và có được hưởng tiền lương của 2 tháng đó ko?
(Trịnh thị trang) - 04/03/2018 Trả
lời
Tôi là giáo viên mầm non.tôi nghi chế độ thai sản từ ngày 1/3/2018 đến 1/9/2018 bi trùng với hai tháng hè. Vậy theo văn bản mới thì tôi có được nghỉ bù 2 tháng tiếp theo không và chế độ có đươc hưởng tiền lương 2 tháng đó không?
(LƯƠNG THỊ NHUNG) - 04/07/2018 Trả
lời
chế độ thai sản
Tôi là nhân viên thiết bị thí nghiệm làm trong trường cấp 2- tức THCS . Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 13-5-2018 đến 15-11-2018. Vậy là nhân viên như tôi có được hưởng chế độ nghỉ bù 2 tháng hè như đối với các giáo viên khác không ạ? Xin trả lời giúp tôi với ạ?
(Thư Viện Pháp Luật) - 12/05/2018 Trả
lời
Cô có nhận được câu trả lời chưa? Cho e xin câu trả lời với. Bạn em làm y tế trường học. Bắt đầu nghỉ đầu tháng 3/2019, vậy có được nghỉ bù ko?
(Dạ Thảo) - 04/03/2019 Trả
lời
Hỏi về chế đội thai sản trùng hè
Tôi là gv mầm non tôi nghỉ thai sản từ tháng 5/2018. Theo qdinh thì tôi dc nghỉ bù hè nhưng nhà trường thông báo chỉ cho tôi nghi bù 13 ngày phép vậy xin hỏi có đúng ko vì tg nghỉ ts của tôi trùng với 2 tháng hè. Rất mong đc tư vấn xin cảm ơn
(Nguyễn thị liên) - 02/07/2018 Trả
lời
Xin cấp trên trả lời giúp ạ
Tôi là giao vien mam non.. tôi nghĩ thai sản từ 1/1/2018 đén 1/72018.. theo quy dinh thi tôi được nghi bù bao nh8eeu ngày và thời gian nghi bù có nhận được lương k ạ
(Nguyễn thị thanh hjeenf) - 14/07/2018 Trả
lời
Hỏi về chế độ thai sản MN
Tôi là giáo viên mn (biên chế 2 năm ). Hiện tôi đang nghỉ ctheo chế đọ thai sản 2/2018 đến 8/2018. Vậy tôi có đc nghỉ bù không. BGH nhà trương thông báo chỉ cho tôi nghỉ thêm 15 ngày vậy có đúng không
(Trần Dungc) - 07/08/2018 Trả
lời
Đuợc nghĩ bù 2 tháng bạn nhé
(Nguyễn Thị Nga) - 14/08/2018 Trả
lời
@Nguyễn Thị Nga: tôi cũng la gvmn.toi ngi thai san từ ngay mong 1/7 /2018 đên 1/1/2019.vay toi có dc nghi bù hè của thag 7 va huỏng nguyen lương k.
(cao thị ngọc) - 08/12/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Tôi là giáo viên THCS tại một trường biên giới. Hiện đang nghỉ chế độ thai sản và nghỉ trùng hè. Vậy cho tôi hỏi mình có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không ? Và tôi nghỉ sinh thi có lương hàng tháng không?
(Nguyễn Thị Lệ Giang) - 13/08/2018 Trả
lời
hỏi chế độ thai sản trùng dịp hè
Cho tôi hỏi.
tôi sinh em bé trùng với dịp hè, vậy tôi có đc nghỉ bù tháng hè đó không? Hay là tính từ ngày sinh?
Chân thành cảm ơn ah.
(đào thị huế) - 18/08/2018 Trả
lời
Chế độ thai sản
Tôi là GV tiểu học, do vỡ kế hoạch sinh con thứ 3. Dự sinh của tôi là 1.2.2019, trùng với dịp Tết nguyên đán và nghỉ hè, vậy xin hỏi chế độ thai sản của tôi được tính thế nào là hợp lý nhất. Xin chân thành cảm ơn.
(Vũ thị hải âu) - 23/08/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản trùng dịp hè
Cho tôi xin hỏi !
Tôi sinh em bé từ ngày 28/2/2018- 28/8/2018, thời gian nghỉ thai sản tôi trùng 2 tháng hè:6/7. Nghiên cứu công văn thì tôi thấy được nghỉ bù hai tháng. Vậy không biêt tôi có được nghỉ ko ạ! Hay chỉ nghỉ bù 10 hay 15 ngày phép theo nhân viên hành chính.
(Trần Thị Thu Trang) - 23/08/2018 Trả
lời
Hỏi cách viết đơn xin nghỉ thai sản bù nghỉ hè
Xin luật gia hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ bù hè phải căn cứ các thông tư, hay nghị định hay công văn nào cho phù hơp? Xin cảm ơn
(Đồng huyền) - 24/08/2018 Trả
lời
hỏi chế độ thai sản trùng dịp hè
Cho tôi xin hỏi.
Tôi sinh em bé vào ngày 20/3/2018_ 20/9/2018, thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng vào 2tháng nghỉ hè. Nghiên cứu công văn thì tôi đc nghỉ bù 2tháng. Vậy k biết tôi đc nghỉ hay k ạ và nếu đc nghỉ thì tiền lương của thời gian nghỉ bù tính thế nào ạ
(nguyễn thị phương) - 05/09/2018 Trả
lời
Chế độ thai sản trung với hè
Tôi là GVMN tôi nghỉ thai sản từ ngày 16/4/2018 và có vào hai tháng hè tôi có đcj nghỉ bù hai tháng không
(Đỗ thị thuỳ dung) - 12/09/2018 Trả
lời
hỏi chế độ nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè
Tôi là giáo viên dạy từ năm 2005. tôi nghỉ thai sản từ 9/4/2017. vậy tôi được hưởng chế độ nghỉ thai sản bao lâu? Tôi có được hưởng chế độ nghỉ bù thời gian hè không? Làm ơn tư vấn giúp tôi với. Tôi xin chân thành cảm ơn.
(nguyễn thị thu hiền) - 16/09/2018 Trả
lời
Nghỉ hưu trùng với nghỉ hè có được tính nghỉ phép hè cho giáo viên không?
Tôi nhận quyết định nghỉ hưu vào 01/7/2018. Theo thông tư 28/ 2009 /TT- BGDĐT thì Giáo viên tiểu học chúng tôi được nghỉ hè tháng 6 và tháng 7: Được hưởng nguyên lương và phụ cấp ( nếu có) . Vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ hè hết tháng 7 /2018 nữa không? Làm ơn tư vấn giúp tôi. Tôi xin trân thành cám ơn?
(Vũ Thị Nho) - 23/09/2018 Trả
lời
Mong giải dap
Mọi người cho e hỏi, e là giáo viên Mn e sinh vào ngày 5/6/2018, trúng thời gian hè mà nhà trường ko cho e nghỉ bù mà chỉ dk hưởng 6 tháng thai sản dúng hay sai
(Nguyễn thị hoài thương) - 24/09/2018 Trả
lời
Ngoài 6 tháng còn được nghỉ thêm 14 ngày nữa
(Nguyá»…n Thúy An) - 29/09/2018 Trả
lời
Chế độ nghỉ thai sản cho giáo viên năm 2018
Tôi có thể dựa vào công văn hay thông tư nào để xin nghỉ bù được 2 tháng hè vì tôi sinh vào ngày 9/5/2018 nhưng trường chỉ giải quyết cho tôi nghỉ thêm 13 ngày như công nhân viên chức?
(Thanh Tú) - 29/09/2018 Trả
lời
Chế độ nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè
Tôi là gv cấp 2. Tôi xin nghỉ hậu sản từ ngày 15/5/2018. Vậy tôi có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè ko? Tôi đang thắc mắc. Vì nghe các đồng nghiệp nói là chỉ nghỉ thêm được 12 ngày. Xin cám ơn rất nhiều.
(Hoàng nguyễn) - 01/10/2018 Trả
lời
Mong giải đáp
Hiện nay tôi là gv tiểu học. Do vỡ kế hoạch nên sinh con thứ ba, ngày dự sinh là 30/3/2019 cho tôi hỏi thời gian nghỉ sinh trùng với 2 tháng nghỉ hè vậy cho tôi hỏi chế độ thai sản của tôi được tính như thế nào có được nghỉ bù hay không. Và thực hiện theo công văn nào xin tư vấn giúp tôi. Trân thành cảm ơn luật sư
(Lê thị thu hương) - 03/10/2018 Trả
lời
Trường tôi co GV mang thai dự sinh vào cuối tháng 3/2019. Thời gian nghỉ thai san từ 1/4/2019 trùng thời gian nghỉ he. Xin hỏi có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không a
(Phạm Thị Xoan) - 17/02/2019 Trả
lời
Thai san
Tôi là gv Mn. Tôi nghi thai sản vào ngày mùng 4/5/2018 trung thời gian nghỉ hè. Tôi muốn hỏi tôi sẽ được nghỉ bù bao ngay
(Lothinh) - 17/10/2018 Trả
lời
Hỏi về chế độ thực hiện chế độ nghỉ thai sản trùng nghỉ hè
Tôi nghỉ thai sản từ ngày 03/5/2018 đến ngày 03/11/2018, tôi nghỉ thai sản trùng nghỉ hè vậy tôi có được nghỉ thêm 2 tháng không?Hiệu trưởng trường tôi nói tôi chỉ được nghỉ thêm 12 ngày,vậy có đúng không?Xin cho hỏi sẽ thực hiện theo những công văn và nghị định nào?Xin cảm ơn.Phạm Thị Thái Hà
Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi -Thị trấn Đạm Ri-Đạ Huoai-Lâm Đồng
(Phạm Thị Thái Hà) - 17/10/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai san
Em sinh 20/02/2017 đến tháng 8/2017 đi dạy vậy e có được hưởng chế độ này không ,trường e nói e sinh trước quyết định này
(Lê thị hiên) - 01/11/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Vk tôi là GVMN nghỉ chế độ thai sản từ 7/2018 trùng với thời gian 1 tháng hè. Vậy cho tôi hỏi vk tôi sẽ đc nghỉ bù bao nhiêu ngày
(Bui van binh) - 28/11/2018 Trả
lời
hỏi chế độ nghỉ bù thai sản
Em sinh 23/6/2018 như vậy chế độ nghỉ thai sản của e trùng vào hè hơn một tháng vậy em được nghỉ bù hè bao nhiêu ngày ạ?
(Hồ Như Quỳnh) - 28/11/2018 Trả
lời
hỏi chế độ nghỉ bù thai sản
Em là GVMN nghỉ chế độ thai sản từ 21/6/2018 trùng với thời gian hơn 1 tháng hè. Vậy cho em hỏi em sẽ đc nghỉ bù bao nhiêu ngày
(Hồ Như Quỳnh) - 28/11/2018 Trả
lời
Mong giải đáp ạ
Tôi là giáo viên THPT tôi sinh con vào ngày 12/5/2018. Thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng hai tháng hè. Trường tôi giải quyết cho tôi nghỉ bù 12 ngày có đúng ko ạ? Và nghỉ bù thì tôi phải làm đơn xin nghỉ bù. vậy kính mong luật sư cho tôi biết các văn bản và mẫu đơn xin nghỉ bù ạ.
(Lưu thị Ngoạt) - 01/12/2018 Trả
lời
Thai sản
Cho em hỏi, em là gvth nếu em sinh con tháng 5/2019 thì chế độ nghỉ thai sản của em là bao lâu và em sẽ được mức trợ cấp là bao nhiêu, cách tính như thế nào ạ. Em cám ơn.
(Lê thị thanh nhã) - 05/12/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản nghỉ bù hè
Tôi là giáo viên tiểu học tôi sinh con vào ngày 04/7/2018. Thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng 1 tháng hè. Khi tôi lên xin nghỉ bù hè thì được nhà trường trả lời là tôi đã nhận tiền thanh toán tàu xe phép hè nên không được nghỉ bù 12 ngày. Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi xem trường hợp của tôi có được nghỉ bù hè không, và nếu có thì được bao nhiêu ngày ạ. Tôi xin cảm ơn!
(Lê Thị Liên) - 28/12/2018 Trả
lời
Mình cũng sinh mổ vào ngày 10/7/2018. Nhưng cô HP trường mình trả lời là đc hưởng tiền phép hè rồi thì k đc nghỉ bù hè nữa. Vậy mình cũng mong luật sư tư vấn giúp mình với là mình có đc nghỉ bù hè nữa k? Mình xin cảm ơn ạ.
(Đỗ Thị Thanh) - 10/01/2019 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản nghỉ bù hè
Tôi sinh con vào 4/7/2018 trùng 1 tháng hè, tôi đã nhận tiền thanh toán tàu xe phép hè vậy tôi có được nghỉ bù hè không ạ! Mong luật sư tư vấn giúp tôi với ạ.
(Lê Thị Liên) - 28/12/2018 Trả
lời
Hỏi đáp
Xin luật sư cho hỏi : vợ tôi sinh và nghỉ sinh từ 01/6/2018 đến 30/11/2018. Khi tính chế độ lương thai sản kế toán trường vợ tôi lại tính lương 6 tháng liền kề. (1/12/2018-31/5/2018) đúng hay sai. Và vợ tôi có được truy lĩnh lương thai sản 1390 hay không
(Mai Hùng) - 28/12/2018 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Cho tôi hỏi tôi là gv tiểu học. Hiện nay tôi dg mang thai và dự sinh vào 15/7/2019, vậy tôi sinh con vào dịp hè thì tôi có dc nghỉ bù 2 tháng hè không. Xin cảm ơn ạ.
(TRẦN THỊ THỦY) - 14/01/2019 Trả
lời
Hỏi chế độ nghỉ dương sức
Cho tôi hỏi . Tôi xin nghi sinh từ ngày 10 tháng 7 nhưng đến 19 tháng 7 tôi mới sinh e bé. Vậy nghỉ dưỡng sức được tính từ ngày nghỉ (10/7) hay ngày sinh e bé (19/7)
(Vũ thị thanh tâm) - 21/01/2019 Trả
lời
Chế độ nghỉ sinh đối với nhân viên trường học
Tôi là nhân viên văn thư trong trường học. Tôi muốn hỏi. Đối với gv được nghỉ bù 2 tháng hè thì nhân viên có được nghỉ bù không
(Vũ thị thanh tâm) - 21/01/2019 Trả
lời
Hỏi chế độ thai sản
Em là giáo viên tiểu học, hết tháng 3/2019 e xin nghỉ hộ sản, nếu nghỉ như vậy em có được nghỉ bù không?? Và hưởng lương như thế nào??
(Nguyễn Ngọc Trâm Anh) - 11/02/2019 Trả
lời
Hỏi chế độ nghỉ thai sản
Em tháng 4 sinh, theo lịch của ban giám hiệu em chỉ dc nghỉ bù 15 ngày hè. Có chị khác trường cũng nghỉ vào hè nhưng được nghỉ bù 8 tuần. em muốn biết công văn nào hướng dẫn được nghỉ bù 8 tuần ạ
(Nguyễn thị Thoan) - 28/02/2019 Trả
lời
Nghỉ hậu sản vào hè
E sinh vào cuối tháng 5/2019. Vậy e đc tính ngày nghỉ từ 15/8 pk ạ?
Ngày 23/4/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 1688/BNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn thực hiện Nghị định 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức không tái cử, tái bổ nhiệm và cán ...
Ngày 26/4/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1164/QĐ-BGDĐT về Kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Ngày 25/4/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 1144/QĐ-BGDĐT về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực bảo vệ bí mật nhà nước và lĩnh vực công tác văn phòng thuộc thẩm quyền giải quyết ...
Ngày 25/4/2025, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 1483/QĐ-BTC công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực Quản lý thuế thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính.
Đây là nội dung nổi bật tại Công văn 3936/BGDĐT-TTr hướng dẫn thực hiện công tác thanh tra trong năm học 2017 – 2018 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Theo đó:
Đây là một trong những mục tiêu quan trọng tại Quyết định 1256/QĐ-TTg về phê duyệt Chương trình mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội các vùng giai đoạn 2016 – 2020.
Vừa qua, Tổng cục Hải quan ban hành Công văn 5654/TCHQ-GSQL hướng dẫn thi hành một số nội dung tại Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Kinh tế Á Âu (VN-EAEU FTA).
Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp (QNCN).
Vừa qua, Tổng cục Thi hành án dân sự (THADS) ban hành Công văn 3022/TCTHADS-NV1 hướng dẫn triển khai Nghị quyết 42/2017/QH14 về thí điểm xử lý nợ xấu của các tổ chức tín dụng. Theo đó:
Bộ LĐ-TB&XH ban hành Quyết định 1318/QĐ-LĐTBXH về hình thức tuyên truyền và phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp.
Ngày 23/8/2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định 1326/QĐ-LĐTBXH về phê duyệt đầu tư dự án Thúc đẩy quyền của người khuyết tật tại Việt Nam do Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa kỳ tài trợ.
Ngày 18/8/2017, Chính phủ ban hành Nghị định 97/2017/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 81/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý vi phạm hành chính .
Ngày 21/8/2017, Thủ tướng ban hành Quyết định 1255/QĐ-TTg về phê duyệt Đề án hoàn thiện khung pháp lý để quản lý các loại tài sản ảo, tiền ảo và tiền điện tử.
Vừa qua, Thủ tướng đã ban hành Quyết định 1258/QĐ-TTg về phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” giai đoạn 2016 -2020.
Đây là tin tức đáng chú ý tại Nghị quyết 407a/2017/UBTVQH14 ban hành ngày 11/7/2017 về thí điểm thực hiện chế độ áp dụng đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc tại Viện Nghiên cứu lập pháp.
Đây là một trong những nội dung quy định tại Nghị quyết 78/NQ-CP về đơn giản hóa TTHC, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư thuộc quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Theo đó:
Văn bản nổi bật mới cập nhật
Quyết định 1164/QĐ-BGDĐT năm 2025 về Kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045
Quyết định 1483/QĐ-BTC năm 2025 công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực Quản lý thuế thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính