Thông Báo Văn Bản Mới >> Email
21/11/2015 14:15 PM

Hướng dẫn chế độ với lao động dôi dư tại công ty MTV Nhà nước

Theo Thông tư 44/2015/TT-BLĐTBXH về chính sách với người lao động (NLĐ) dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên (MTV) Nhà nước, tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ quy định như sau:

Nguyễn Huyền
Nguyễn Huyền

Tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) của 05 năm cuối cùng trước khi nghỉ việc theo Điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 63/2015/NĐ-CP được tính như sau:

Trong đó:

TLbq5  là tiền lương bình quân 05 năm cuối trước khi nghỉ việc.

TLi là tiền lương tháng thứ i được xác định như sau:

- Bằng hệ số lương cộng phụ cấp lương (nếu có) theo công việc hoặc chức danh được xếp theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP hoặc Nghị định 204/2004/NĐ-CP nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đối với thời gian NLĐ thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

- Là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của NLĐ đối với thời gian công ty sắp xếp lại chưa xây dựng thang lương, bảng lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP .

- Là tiền lương ghi trong HĐLĐ theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP đối với thời gian NLĐ thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Thông tư 44/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 10/12/2015.

 

4,089

44/2015/TT-BLĐTBXH , chế độ với lao động dôi dư , lao động dôi dư , Thông tư 44/2015/TT-BLĐTBXH

tin noi bat

TRONG MỤC NÀY »

Xem nhiều nhất

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác