Tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2016

Nhà nước suốt ngày tăng lương tối thiểu vùng thế này các doang nghiệp tư nhân sống bằng cái gì đây????nhà nước đâu có hiểu các DN tư nhân đang phải gồng mình lên để có vượt qua giai đoạn kinh tế quá khó khăn.

Xin Ban thư ký http://thuvienphapluat.vn/ cho biết sự khác nhau giửa lương tối thiểu và tối thiểu vùng là gì tôi chưa rỏ lắm về điều này

Làm cán bộ công chức đâu cần lương. Có quyền để hành là dư sống rồi.

Cán bộ nhà nước mà sống bằng lương thì Nhà Biệt Thự, xe hơi, con phá phách thì lấy đâu ra

"Tăng lương lao động của doanh nghiệp mấy lần mà sao không thấy tăng lương cho công chức vậy? Lươngkhông đủ sống." Đó là lời bình luận Bao giờ tăng lương công chức. Vấn đề ở chỗ, kêu lương công chức thấp sao cứ chạy tiền để được vào làm công chức? Nếu nói lương của công chức thấp thì sao họ lại có cuộc sống sung túc đến như vậy??

Bạn Nguyễn Minh Tự, Dương Tuấn Anh, Nguyễn Toàn Trung ơi, các bạn nói đúng, nhưng đó là công chức có quyền, chức vụ thôi. Còn viên chức và 1 số người là công chức nhưng không có thực quyền thì họ cũng nghèo lắm. Tôi là GV cấp 3 ra trường  20 năm, đã được tăng lương sớm vậy mà bây giờ vẫn chưa được 7 triệu. Chồng tôi lương cũng tương tự. Chúng tôi có 2 con đang tuổi ăn học và 4 bố mẹ già. Nhiều người cũng như gđ chúng tôi. Đợi dài cổ chẳng thấy tăng lương cho viên chức, trong khi giá cả lại tăng mỗi khi nghe thấy tăng lương. Chán!

Tôi thấy chưa tăng lương cơ sở  thì các mặt hằng như xăng dầu điện đã tăng trướckéo theo các mặt hàng khác tăng, vậy thì tăng lương cũng chả mang lại cuộc sống khá hợn cho người lao động mà còn làm tăng lạm phát trên thị trường vậy thì có thật sự tăng lương mang lại lợi ích thiết thực cho người lao đông như chúng tôi không?.

4-5 năm năm nay, giá gạo, thịt lợn, thịt gà là những lương thực, thực phẩm chủ chốt của người VN hầu như không tăng, giá dịch vụ, phân bón, thức ăn gia súc... tăng liên tục. Lương của DN, công chức năm nào cũng tăng.... Chỉ có bà con Nông dân là khổ; chi tiêu đều nhờ bán nông sản....?

đừng taƯNG GÌ MÀ NHÂN DÂN KHỔ LẮM VÌ GIÁ CẢ TĂNG THEO LƯƠNG

Hiện nay chính phủ đã ban hành nghị định 29/2013 nhưng tại Tỉnh Yên bái số lượng cán bộ bán chuyên trách cấp xã chỉ được hưởng có mức lương tối thiểu chung 1150 như vậy nói thật các bạn chỉ ra khỏi cổng UBND Xã là hết tiền mong rằng chính phủ và trung ương sớm có chính sách quan tâm tới đội ngũ này và đặc biệt là cán bộ văn phòng cấp ủy các xã thị trấn

Tăng lương theo kiểu bố thí ăn thua gì!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

(Tiền nào của của nấy).Những HSgiỏi hầy như không vào nghành sư phạm.Nghề cao quý trên tất cả nghề cao quý !

Tăng lương thì giá cả lại leo thang. Người khổ nhất vẫn là bà con nông dân. cần có nhiều chính sách hỗ trợ nông dân

Xin hãy xem xét cho những nhân viên làm công tác hành chính trong các trường học. Họ cũng là người lao động mà cũng làm việc cật lực, còn có nhiều việc không tên nữa, lương thì quá thấp mà không cho họ thêm một loại P/C nào cả?

Nên có phụ cấp công vụ cho nhân viên làm công tác hàmh chính ở trường học. Bởi  ngoài fđồng lương ít ỏi ra họ kg có thêm  gì

đúng rồi

Tôi đồng ý với một số bạn là không tăng lương tôi thiểu. Mà nên bình ổn giá cả. Vì tăng lương, tôi thấy giá cả tăng. Người nông dân không có sản phẩm bán khổ. Con cháu đi học đóng góp cao. Tiền mang trong túi nhiều nhưng tiêu xài không được hưởng nhiều. Về tổng thể thì tiền cũng về Ngân hàng Nhà Nước mà thôi. Việc tăng thu nhập bình quân đầu người không cần bằng tăng chất lượng cuộc sống, lương là tái tạo lại sức lao động mà tái tạo như thế nao phụ thuộc vào giá cả.

CBCC đi làm công ty thôi: lương cao, thưởng nhiều. Làm nhà nước chi khi lương không đủ sống. Chính phủ luôn kêu không có nguồn để tăng lương nhưng quan chức nhà nước thì lại têu tiền như rác

Cần có sự điều chỉnh hệ số lương cho phù hợp. Lương bậc 1 của đại học chỉ 2.34 còn sống không nổi nói chi đến lương trung cấp, cao đẳng. Mà tới 3 năm mới tăng hệ số được 0.33. trong khi đó 2 năm nay chưa tăng được lương tối thiểu nữa. Tăng lương tối thiểu bao nhiêu thì cũng không đủ sống, vừa nghe tăng lương thì giá cả đã tăng trước rồi! Không hiểu lộ trình cải cách tiền lương của các bộ ngành như thế nào nữa.

Theo tôi việc tăng lương cần nghiên cứu kỹ từng  lĩnh vực, ngành nghề.,Trong từng lĩnh vực ngành nghề đó: Đối tương  vị trí nào sẽ cần phải tăng lương để phù và đảm bảo cuộc sống :Thực tế trong ngành giáo dục  vị trí , hiệu phó , giáo viên  làm công tác giáo dục mầm non trong những năm trước đây. Hiện tại giáo viên và vị trí hệu phó chuẩn bị về hưu  tính theo bảo hiểm về được 700 ngàn  và được hỗ trợ 350 ngàn là mức lương tối thiếu cả một đời giành cống hiến cho sự nghiệp giáo dục   .... những đối tượng như vậy Chính Phủ cần quan tâm và nhất là nhũng giáo viên là con của liệt sĩ họ đã mất đi sự mất mát to lớn để có cuộc sông bình yên nhu hôm nay

Liệu có tăng thật không?

NGƯỜI TRONG CUỘC MỚI HIỂU

Quần dài áo rộng, mắc kiến tri thức,cố bỏ công bỏ sức tiền của học lấy bằng để đực vào nhà nước lấy cái chân ổn định, khỏi bấp bênh, phục vụ hơn mười năm rồi , cả lương cả bỏng gón gém 5,2 tr đ tiền xăng, tiền cơm chỉ đủ ăn mí gói buổi sáng, con học nhà trẻ 1.5 tr /tháng,làm cán bộ nhà nước 7h đến 11h30 chiều 13'30 _>17g mà trường  MẪU GIÁO CẤP CHUẨN QUỐC GIA 3.55 phút ĐÃ TRẢ TRẺ , phải mướn thêm một đầu đưa đón. " Trống đánh xuôi mà kèn thổi gược" ; xe xua trác tác viên chức nhà nước hoi Ai, lính chúng tôi làm không kịp thở, chỉ mong trúng tờ vé số nghỉ nhà buôn bán cho rồi, con ông cháu cha thì còn hạch hẹ, sinh viên có học giỏi lo vào rồi cũng ra, "CON VUA THÌ LẠI LÀM VUA ( dù trình độ.., bê tha cỡ nào), CON SẢI Ở CHÙA THÌ QUÉT LÁ ĐA" ai dám lên tiếng? ?? trừ khi muốn nghỉ sớm

lao động các doanh nghiệp và lao động nhà nước có gì khác nhau, sao lộ trình tăng lương nhà nước phải dừng, còn doanh nghiệp không dừng được. chúng tôi làm việc nhà nước mua đồ chi tiêu hàng ngày có được trợ giá không. tiền điện, nước, đồ ăn, đồ mặc .. thì tăng chóng mặt chúng tôi cũng phải gánh chịu vậy. tiền lương môĩ tháng không đủ chi làm sao có tích lũy. các ông có cho chúng tôi với tiền lương của 2 vợ chồng + 1 đứa con sau bao nhiêu năm mới mua nổi căng nhà để " an cư" không?

lao động doanh nghiệp thì đã có câu trả lời "1/1/2016" còn nhà nước thì sao? cũng tăng đúng theo ngày không trong khi đó chuyện bàn bạc cũng không nghe nói đến. giờ chưa quyết định đợi đến đó các cấp cơ sở có làm kịp không. mức lương tối thiểu 2013 chỉ đáp ứng 44,2% mức sống tối thiểu vậy 1/1/2016 phải tăng bao nhiêu người làm công cho nhà mới có " dư" được?

Công ty tôi hiện đang xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương mới theo nghị định 49/NĐ - CP, Thông tư 17/TT-BTBXH.

Công ty thuộc vùng  I mức lương tối thiểu 3.500.000 đ/tháng.

Công ty đang xây dựng với 2 phương án như sau:

PA 1: tiền lương đã qua đào tạo:  2.800.000 đồng x 1,25 x 0,7% = 3.745.000 đồng.

Phụ cấp nặng nhọc, độc hại: 3.745.000 x 5% = 3.932.250 đồng.

PA 2: Tiền lương đã qua đào tạo: 3.500.000 đồng x 1,00 x 0,7% = 3.745.000 đồng.

Phụ cấp nặng nhọc, độc hại: 3.745.000 x 5% = 3.932.250 đồng.

Xin hỏi: Công ty tôi làm theo phương án nào cho đúng pháp luật; hệ số phụ cấp tính % theo mức lương tối thiểu vùng 3.500.000 đồng hay tính % theo phương án như trên.

Trân thành cám ơn!