Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 01/12/2018. Theo đó:
- Nếu người bệnh có số tiền cùng chi trả tại một lần hoặc nhiều lần KCB tại cùng cơ sở KCB lớn hơn 06 tháng lương cơ sở (LCS) thì:
+ Cơ sở KCB không thu số tiền cùng chi trả lớn hơn 06 tháng LCS đó.
+ Phải cung cấp hóa đơn thu đối với số tiền cùng chi trả đủ 06 tháng LCS để người bệnh đề nghị BHXH xác nhận không phải cùng chi trả trong năm đó.
- Nếu người bệnh có số tiền cùng chi trả lũy kế trong năm tài chính tại các cơ sở KCB khác nhau hoặc tại cùng một cơ sở lớn hơn 06 tháng LCS thì:
Người bệnh mang chứng từ đến cơ quan BHXH nơi cấp thẻ BHYT để thanh toán số tiền cùng chi trả lớn hơn 06 tháng LCS và nhận giấy xác nhận không phải cùng chi trả trong năm đó.
- Nếu người bệnh có số tiền cùng chi trả vượt quá 06 tháng LCS được tính từ ngày 01/01, quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí KCB trong phạm vi quyền lợi từ thời điểm người bệnh tham gia đủ 05 năm liên tục đến hết ngày 31/12 của năm đó.
Ngoài ra, Nghị định 146 cũng bổ sung, sửa đổi một số trường hợp được xác định là tham gia BHYT liên tục như:
- Người được cử đi công tác, học tập, làm việc hoặc theo chế độ phu nhân, phu quân hoặc con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi đi theo bố hoặc mẹ công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài.
- Khoảng thời gian đã tham gia BHYT trước khi đi lao động ở nước ngoài được tính nếu tham gia BHYT khi về nước trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh.
Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng công chức viên chức từ 01/5/2025; Nguyên tắc xác định mức phạt tiền đối với một hành vi vi phạm trong trường hợp có tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ,... là ...
Quy định mới về thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên; Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên từ ngày 22/04/2025; Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh ...
Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ ngày 15/4/2025; Hướng dẫn xác định nhu cầu đào tạo giáo viên và phương thức thực hiện hỗ trợ sinh ...
Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 có hiệu lực từ 01/4/2025; Quy định nội dung của chứng thư chữ ký số;… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 04/2025 (từ ngày 01 - 10/04/2025 ...
Tăng mức phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ từ ngày 23/3/2025; Bổ sung trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước với doanh nghiệp có giao dịch liên kết; … là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng ...
Bình luận
Có 4 lời bình
Bảo hiểm 5 năm liên tục
Tôi làm cơ quan cũ đã đóng bảo hiểm y tế được 7 năm tức là đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục. Nhưng nay chuyển công ty mới họ đóng bảo hiểm xã hội tiếp nhưng bảo hiểm y tế mất 5 năm liên tục giờ tôi phải làm sao để khôi phục ạ. Cảm ơn!
(Nguyễn Quốc Hưng) - 06/11/2018 Trả
lời
bạn ko nêu rõ thời gian nên không biết chính xác được. Quy định hiện nay nếu thời gian gián đoạn khi chuyển đơn vị từ 03 tháng trở xuống thì thời gian tham gia bảo hiểm y tế vẫn được tính là liên tục, còn bạn nghỉ ở cty trước và sau đó tham gia ở công ty mới mà thời gian gián đoạn quá 3 tháng thì quá trình y tế tính lại từ đầu. Nếu bạn gián đoạn ko quá 3 tháng thì liên hệ với cán bộ phụ trách bảo hiểm của công ty cần thiết thì cung cấp sổ bảo hiểm xã hội để họ báo lại với cơ quan BHXH để in lại thẻ cho bạn
(minh nhật) - 07/11/2018 Trả
lời
BHYT
A/c vui lòng cho em hỏi BHYT của em ở Bệnh viện Đa Khoa Đà Nẵng em đóng liên tuc 17 năm. Nay Công ty giải thể em hưởng lương thất nghiệp 10 tháng trong thời gian này em hưởng BHYT ở đâu và sau này em tìm việc mới đóng tiếp BHXH thì BHYT của em có đăng ký được ở Bệnh viện Đa Khoa Đà Nẵng không.
Em cảm ơn
(Trần Hoàng) - 07/11/2018 Trả
lời
BHYT 5 năm liên tục
Công ty tôi có một số CB-CNV được điều động đến công tác tại chi nhánh của Công ty ( Khác tỉnh ) và bây giờ khi trở lại công ty thì thẻ BHYT không được liên tục 5 năm , vậy phải làm sao để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng công chức viên chức từ 01/5/2025; Nguyên tắc xác định mức phạt tiền đối với một hành vi vi phạm trong trường hợp có tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ,... là ...
Quy định mới về thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên; Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên từ ngày 22/04/2025; Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh ...
Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ ngày 15/4/2025; Hướng dẫn xác định nhu cầu đào tạo giáo viên và phương thức thực hiện hỗ trợ sinh ...
Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 có hiệu lực từ 01/4/2025; Quy định nội dung của chứng thư chữ ký số;… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 04/2025 (từ ngày 01 - 10/04/2025 ...
Tăng mức phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ từ ngày 23/3/2025; Bổ sung trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước với doanh nghiệp có giao dịch liên kết; … là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng ...
Tiếp theo các bài viết về lĩnh vực “ Tài chính – Ngân hàng ”, “ Lao động – Giáo dục ”, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT gửi đến quý thành viên 04 chính sách mới sau đây:
Tiếp theo bài viết “ Chính sách tài chính, ngân hàng có hiệu lực đầu tháng 11/2018 ”, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT gửi đến quý thành viên một số chính sách nổi bật về Lao động - Giáo dục sau đây:
Tiếp theo bài viết “ Chính sách Thương mại – XNK có hiệu lực từ cuối tháng 10/2018 ”, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tiếp tục gửi đến quý thành viên một số chính sách về tài chính, y tế, xã hội, môi trường có hiệu lực từ ngày 21 - 31 ...
Sau đây, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi đến quý thành viên chính sách về Thương mại – Xuất, nhập khẩu có hiệu lực từ cuối tháng 10/2018 (từ ngày 21 - 31/10/2018):
Tiếp theo bài viết “ Chính sách giáo dục có hiệu lực từ đầu tháng 10/2018 ”, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giới thiệu thêm những chính sách nổi bật về doanh nghiệp, xuất nhập khẩu sau đây:
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu đến quý thành viên chính sách Xây dựng - Tài chính có hiệu lực từ cuối tháng 9/2018 (từ ngày 21 - 30/9/2018) sau đây:
Ngày 01/8/2018, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 07/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với NLĐ khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng công chức viên chức từ 01/5/2025; Nguyên tắc xác định mức phạt tiền đối với một hành vi vi phạm trong trường hợp có tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ,... là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 5/2025 (từ ngày 01/05/2025 - 10/5/2025).
Quy định mới về thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên; Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên từ ngày 22/04/2025; Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 4/2025 (từ ngày 21 - 30/4/2025).
Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ ngày 15/4/2025; Hướng dẫn xác định nhu cầu đào tạo giáo viên và phương thức thực hiện hỗ trợ sinh viên sư phạm từ ngày 20/4/2025;...là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 4/2025 (từ ngày 11 - 20/4/2025).
Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 có hiệu lực từ 01/4/2025; Quy định nội dung của chứng thư chữ ký số;… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 04/2025 (từ ngày 01 - 10/04/2025).
Tăng mức phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ từ ngày 23/3/2025; Bổ sung trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước với doanh nghiệp có giao dịch liên kết; … là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 3/2025 (từ ngày 21 - 31/03/2025).