Phải trả thêm tiền chênh lệch cho NLĐ nếu hoán đổi ngày nghỉ lễ?
Chị Nguyễn Thị Lan Uyên (Email: Lanuyen***@gmail.com) có hỏi: “Công ty tôi thực hiện chế độ hai ngày nghỉ/tuần (Thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần), dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5 sắp tới, Công ty định hoán đổi ngày nghỉ lễ để người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (nghỉ từ Thứ Bảy ngày 27/4 cho đến hết Thứ Ba ngày 30/4/2019, ngày Lễ 01/5/2019 đi làm bù cho Thứ Hai ngày 29/4/2019) có được hay không? Công ty có tốn kém tiền để trả thêm cho người lao động hay không?”.
>> Chồng không chịu đưa tiền thưởng Tết cho vợ: Có bị phạt? >> Tử vi về pháp luật năm Kỷ Hợi 2019
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:
Căn cứ vào Điểm c Khoản 1 Điều 97, Điểm d Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ (ngày 01/5/2019) để được nghỉ Thứ Hai ngày 29/4/2019 thì người sử dụng lao động phải trả thêm phần tiền chênh lệch cho người lao động vì làm việc trong ngày lễ (ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường).
Bởi vậy, nếu Công ty muốn tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ lễ dài ngày mà không tốn thêm chi phí trả tiền lương chênh lệch cho người lao động thì Công ty nên thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và tạo điều kiện để người lao động được nghỉ phép (ngày nghỉ hằng năm) hoặc nghỉ không hưởng lương vào Thứ Hai ngày 29/4/2019.
Thời điểm cuối năm, bên cạnh các khoản lương, phụ cấp được nhận người lao động cũng rất quan tâm đến tiền thưởng tết Âm lịch. Những ngày qua, nhiều thành viên thắc mắc tiền thưởng Tết Âm lịch 2019 có phải ...
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu toàn văn mẫu Quy chế tiền lương, tiền thưởng cho người lao động (NLĐ) áp dụng từ năm 2019 để quý doanh nghiệp tham khảo trong việc soạn thảo Quy chế cho đơn vị ...
Những ngày qua, nhiều thành viên xin File Excel tính tiền thưởng tết Âm lịch 2019 cho người lao động; nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu đến quý thành viên File Excel tính tiền thưởng Tết Nguyên ...
Những ngày gần đây, nhiều người lao động mong muốn biết được lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 để thuận tiện cho việc mua vé tàu, xe về quê đón Tết cùng gia đình, cũng như lên lịch nghỉ ngơi trong dịp ...
Theo Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012 , tiền thưởng Tết Dương lịch không mang tính bắt buộc mà phụ thuộc vào từng doanh nghiệp, kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành công việc ...
Đây là nội dung được nhiều thành viên thắc mắc trong những ngày qua. Để phần nào giúp quý thành viên bảo vệ được quyền lợi chính đáng của mình, nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chia sẻ một số nội dung như sau:
Dưới đây là nội dung về danh sách 11 tỉnh thành vùng đồng bằng sông Hồng mới nhất hiện nay, cũng như một số quy định về Quy hoạch của vùng này trong tương lai.
Dưới đây là bài viết quy định về việc tổ chức họp báo theo quy định của pháp luật.
Bình luận
Có 2 lời bình
HOÁN ĐỔI NGÀY NGHỈ LỄ
"trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ (ngày 01/5/2019) để được nghỉ Thứ Hai ngày 29/4/2019 thì người sử dụng lao động phải trả thêm phần tiền chênh lệch cho người lao động vì làm việc trong ngày lễ (ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường)". Em chưa hiểu phần chênh lệch này, xin anh chị giải đáp giúp em.
Thay vì 1/5 là ngày lễ thì cty e tính ngày lễ là 29/4, ngày 1/5 là ngày thường. Theo nội dung trên như vậy, ngày 29/4 cty e trả lương ngày lễ và ngày 1/5 đi làm thì cũng phải trả thêm 300% nữa hay sao ạ?
(Phan Thị Kim Liên) - 03/05/2019 Trả
lời
Làm bù vào thứ 7 thì sao. Có ai trả thêm đâu ạ.
Nói như bài trả lời thì hoán đổi đi làm bù vào T7 thì cũng phải trả 200% lương ạ :)
Dưới đây là nội dung về danh sách 11 tỉnh thành vùng đồng bằng sông Hồng mới nhất hiện nay, cũng như một số quy định về Quy hoạch của vùng này trong tương lai.
Đã bao nhiêu người vướng vào vòng lao lý (bị phạt tiền, thậm chí ngồi tù) chỉ vì dễ dãi cho bạn bè mượn xe mô tô, ô tô… Bởi vậy, bài viết này sẽ giúp mọi người tránh được rủi ro pháp lý nêu trên.
Anh Vũ Huy Tuấn (Email: Tuanhuyvu***@gmail.com) thắc mắc: “Nếu tôi tham gia giao thông không may mắc lỗi và bị cảnh sát giao thông (CSGT) bắt gặp thì tôi có thể nộp phạt cho CSGT mà không phải ra kho bạc nộp phạt không? Thật ...
Chị Nguyễn Tú Trinh (Email: Tutrinhnguyen***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi thử việc được 01 ngày, công việc tôi phải làm rất nhiều, bản thân thấy không kham nổi nên xin nghỉ và yêu cầu Công ty trả lương cho 01 ngày làm đó. Công ...
Anh Huỳnh Thái H (Quận Bình Tân – TP.Hồ Chí Minh) có thắc mắc như sau: “Sắp tới, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày chủ nhật (ngày 14/4/2019), theo quy định thì người lao động được phép nghỉ bù vào ngày khác trong tuần, ...
Bạn Trần Tâm (Tudoth***@gmail.com) thắc mắc: Em là sinh viên năm nhất vừa được kết nạp đảng tháng 02/2019. Anh/chị cho em hỏi: đảng phí em phải đóng hiện nay là bao nhiêu và có trường hợp nào được miễn không phải đóng không ...
Anh Phạm Xuân Th*** hỏi: "Tôi chuẩn bị tốt nghiệp và đang làm hồ xin việc , trong hồ sơ có yêu cầu sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương. Không biết tôi có thể chứng thực tại nơi đang sinh sống hay phải bắt ...
Chị Nguyễn An Thuyên (Anthuyen***@gmail.com) thắc mắc: “Có nơi yêu cầu sử dụng bản sao công chứng, chứng thực có giá trị trong thời hạn 03 tháng, 06 tháng nhưng cũng có người cho rằng nó có giá trị không thời hạn. Vậy thực ...
Anh Nguyễn Huy Hưng (Email: hungnguyen***@gmail.com) có thắc mắc: “Trường hợp đi xe máy nhưng ngoài đường kẹt xe vậy tôi có được quyền leo lên lề, vỉa hè hay không? Trân trọng cảm ơn!”.
Để người lao động biết được doanh nghiệp có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho mình hay không, mức hưởng BHYT, thời hạn của thẻ BHYT… Nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến quý thành viên cách để kiểm ...
Anh Nguyễn An Ninh (Bình Chánh, TP.Hồ Chí Minh) có hỏi: “Tôi có được quyền để dao trong cốp xe máy để dự phòng khi không may gặp cướp thì tôi có thể lấy dao ra tự vệ được không?”.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp ra quy định xử phạt nhân viên vi phạm quy định của công ty như đi trễ, không hoàn thành công việc, hay vi phạm tác phong… bằng nhiều hình thức như viết bản kiểm điểm, cảnh cáo… trong đó có hình ...
Dưới đây là nội dung về danh sách 11 tỉnh thành vùng đồng bằng sông Hồng mới nhất hiện nay, cũng như một số quy định về Quy hoạch của vùng này trong tương lai.
HOÁN ĐỔI NGÀY NGHỈ LỄ
"trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ (ngày 01/5/2019) để được nghỉ Thứ Hai ngày 29/4/2019 thì người sử dụng lao động phải trả thêm phần tiền chênh lệch cho người lao động vì làm việc trong ngày lễ (ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường)". Em chưa hiểu phần chênh lệch này, xin anh chị giải đáp giúp em.
Thay vì 1/5 là ngày lễ thì cty e tính ngày lễ là 29/4, ngày 1/5 là ngày thường. Theo nội dung trên như vậy, ngày 29/4 cty e trả lương ngày lễ và ngày 1/5 đi làm thì cũng phải trả thêm 300% nữa hay sao ạ?
(Phan Thị Kim Liên) - 03/05/2019 Trả lời
Làm bù vào thứ 7 thì sao. Có ai trả thêm đâu ạ.
Nói như bài trả lời thì hoán đổi đi làm bù vào T7 thì cũng phải trả 200% lương ạ :)
(Pham kim lien) - 05/05/2019 Trả lời