Chính sách mới >> Tư vấn pháp luật
17/05/2017 16:26 PM

Đáp án câu 10 là D. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

Khoản 4 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP, phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Câu 11. Công ty có quyền phạt tiền người lao động đi làm trễ hay không?

A. Có

B. Không

Thanh Hữu

5,908



tin noi bat

TRONG MỤC NÀY »

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác