Chính thức người lao động sẽ đóng tối đa 1% tiền lương tháng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026

Người lao động sẽ đóng tối đa 1% tiền lương tháng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026​ (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 16/6/2025, với 455/459 ĐBQH có mặt biểu quyết tán thành, đạt 99,12%, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Luật gồm 08 chương, 55 Điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.

Người lao động sẽ đóng tối đa 1% tiền lương tháng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026

Cụ thể, theo quy định của Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, căn cứ tình hình thực tế và kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Chính phủ quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác.

Theo đó, mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Như vậy, tại Luật Việc làm (sửa đổi) đã quy định người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp thay vì người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng như quy định hiện hành.

Điều này có nghĩa Quốc hội đã đặt ra giới hạn về mức đóng (mức tối đa) Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thay vì khung cố định như hiện hành tại Luật Việc làm 2013.

Theo đó, từ 01/01/2026, người lao động, người sử dụng lao động sẽ chính thức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động đó.

Xem thêm nội dung Luật Việc làm (sửa đổi).

120