Công văn 172: Hướng dẫn chế độ chính sách cho cán bộ công chức khi sắp xếp bộ máy tại tòa án

Công văn 172: Hướng dẫn chế độ chính sách cho cán bộ công chức khi sắp xếp bộ máy tại tòa án (Hình từ Internet)

Ngày 16/5/2025, Tòa án nhân dân tối cao ban hành Công văn 172/TANDTC-KHTC về việc triển khai thực hiện các văn bản pháp luật

Công văn 172: Hướng dẫn chế độ chính sách cho cán bộ công chức khi sắp xếp bộ máy tại tòa án

Theo đó, tại Công văn 172/TANDTC-KHTC năm 2025 thì Tòa án nhân dân tối cao đã hướng dẫn chế độ chính sách cho cán bộ công chức khi sắp xếp bộ máy tại tòa án sẽ được thực hiện theo các quy định tại các văn bản sau:

Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về việc ban hành chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;

Ngày 17/01/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;

Ngày 24/01/2025, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 07/2025/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;

Ngày 15/3/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;

Ngày 19/3/2025, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 12/2025/TT-BTC về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chỉ hội nghị;

Ngày 04/4/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 002/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức bộ máy của hệ thống chính trị;

Ngày 26/4/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ;

Ngày 05/5/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 2034/BNV-TCBC hướng dẫn bổ sung thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ;

Tòa án nhân dân tối cao đề nghị Thủ trưởng các đơn vị dự toán thuộc ngành Tòa án nhân dân triển khai nghiên cứu, thực hiện các văn bản nêu. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc đơn vị báo cáo về Tòa án nhân dân tối cao (thông qua Cục Kế hoạch - Tài chính) để được hướng dẫn thêm.

Tòa án nhân dân tối cao thông báo để các đồng chí biết và thực hiện.

07 nguyên tắc trong thực hiện chính sách chế độ cho cán bộ công chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy

Các nguyên tắc trong thực hiện chính sách chế độ cho cán bộ công chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm tại Công văn 172/TANDTC-KHTC ban hành ngày 16/5/2025. 

21