Quốc hội ‘chốt’ việc tăng lương 2015

Tôi muốn hỏi "đối tượng có thu nhập với hệ số lương 2,34 trở xuống". Như vậy, mốc 2,34 có được tính tăng không (nhỏ hơn bằng <= 2,34 hay nhỏ hơn hẳn <2,34) ?

Tôi thiết nghĩ qh nên xem xét lại việc tăng lương lần này bởi chỉ tăng luong cho những người có thu nhập thấp dưới 2,34. có nghĩa là những người mới đi làm đang hưởng lương bậc 1. nếu tăng như vậy thì không thuyết phục được lòng dân.có những người đi làm 10 năm mà lương vẫn không đủ chi tiêu trang trải cuộc sống, với những người chưa có nhà ở phải sống thuê thì với mức lương đo có lẽ cả đời họ cũng không có được một túp lều để ở, mặt các các chi phí như tiền điện chủ nhà người ta tính 3.000d/KW-4000đ/KW điện, rồi còn nhiều chi phí khác  .vì vậy tôi nghĩ đã tăng lương thì nên tăng cho đồng đều để giảm bớt ghánh nặng về kinh tế cho số CCVC đang phải sống thuê. c

Thế là công chức mới vào bằng với công chức cố gắng miệt mài sau 3 năm phân đấu đế được tăng một bậc lương. Liệu có công bằng cho những công chức 2,67 không?

tăng lương như thế chưa công bằng. Như thế những người đi làm 5 năm lương cũng chỉ bằng những người ra trường 1, 2 năm thôi.

tăng lương làm gì cho xót xa. Cùng xem bài toàn đơn giản đi

tăng lương làm gì cho xót xa. Cùng xem bài toàn đơn giản đi

Đồng ý dưới 2.34 thì thu nhập rất thấp, nhưng những cbcc làm việc ở khối đảng, hội, đoàn thể, họ còn có thêm 55% phụ cấp nữa. Nhân sơ sơ thì lương họ cũng gọi là sống tốt ở vùng thị trấn trở xuống. (2.34 * 1240) + 55%(2.34 * 1240) = ~~ 4,5 triệu

hoặc bên quản lý hành chính: (2.34 * 1240) + 25%(2.34 * 1240) = tầm hơn 3.5triệu.

Còn những người dù lương họ có là 2.67 nhưng họ không có 1 nguồn phụ cấp nào hàng tháng thì họ phải sống cực khổ đến bao giờ. 2.67 * 1150 = tầm 3 triệu thôi. (chưa tính các khoản đóng bão hiểm, đoàn phí, đảng phí, ủng hộ quỹ này quỹ kia,..)

Như vậy liệu thang lương đã hợp lý chưa? Theo tôi việc tăng lương như thế này vẫn còn nhiều bất cập và bất hợp lý.

Theo tôi nghĩ đó là phương án phù hợp với tình hình khó khăn hiện nay của đât nước, chứ nợ công đã nhiều rồi mà bây giờ đồng loạt điều chỉnh hết thì lấy tiền đâu để chi, nên điều chỉnh tăng lương theo từng giai đoạn phù hợp.

Chẳng qua cũng chỉ là giải pháp xoa dịu dư luận chứ chả giải quyết được gì, nhưng lại gây thêm bất bình đẳng, bức xúc cho xã hội. Tăng thì tăng cả mà không tăng thì thôi. Đúng là quá yếu kém.

Tăng 90.000đ/1 tháng và tăng như vậy được bao nhiêu tháng không rõ

Tôi làm việc ở vùng khó khăn 6 năm nhưng vì là hợp đồng nên không được trợ cấp thu hút, năm 2009 những người lương thấp được trợ cấp nhưng hợp đồng cũng không được. VậyXin hỏi giáo viên hợp đồng cấp huyện được đóng bảo hiểm có được tăng lương đợt này  không? Nếu vẫn không được thì thực sự không công bằng, những người thực sự khó khăn vẫn phải chịu thiệt thòi nhất.

Tăng lương cho CBCC có hệ số dưới 2,34 như vậy là không thỏa đáng, trong khi người ta có hệ số 2,67 hơn có 0,33, trong khi đó tăng lương cho người có hệ số thấp thì cuối cùng người đó có hệ số thập thì lương cao hơn người đã làm việc trước họ vài năm. Quốc hội nên xem xét lại, liệu có nên nâng mức hệ số từ 2,34 đến dưới hệ số 3,00 không như vậy mới đảm bảo công chức nghèo đủ sống. Lương đã không tăng trong năm 2014, ai cũng đợi lương tăng nhưng cuối cùng thì sao. Sao Quốc hội không hạn chế nguồn chi để tăng lương cho CBCC nghèo, một số khoản chi không cần thiết thì nên hạn chế lại, giống như xây cầu vậy, cái cầu chỉ bắt qua một con sông nhỏ nhưng lại xây rất hoành tráng, bỏ ra cả chục tỷ, trong khi đó cầu củ vẫn còn sử dụng được, như vậy chi có đúng mục đích không.

nói tăng lương ai cũng mừng, nhưng như thế không công bằng vì những người ra trường đi làm lâu năm đương nhiên hệ số lương cao hơn nhưng cũng đồng nghĩa với việc chi tiêu trong gia đình nhiều hơn chi phí lớn hơn. Những người có hệ số lương thấp là vì vừa mới ra trường còn độc thân chưa phải lo cho con cái học hành. Sao lại chỉ lo cho những người còn trẻ mà không nghĩ những người có tuổi phục vụ lâu năm cho đất nước? Đã tăng lương thì tăng cho tất cả các đối tượng hưởng lương từ ngân sách của nhà nước, đừng tham ô lãng phí rút ruột của nhà nước thì sẽ có tiền chi trả lương cho những người nghèo như chúng tôi, đi làm sắp về hưu rồi mà cuộc sống vẫn khó khăn

Mình vừa lên 2,67 đc 2 tháng, thế là k thuộc diện đc tăng lương, đi làm 4 năm nhưng lương bằng các bạn mới vao làm.... thâ minh k may mắn tẹo nào

Ai cũng phải qua mức lương 2.34 cả, tức là trước đây chúng tôi cũng một thời gian phải hưởng lương 2.34, nhưng có ai thương mà nâng lương đâu. Nay chúng tôi lương cao hơn là do chúng tôi cống hién lâu năm hơn, kéo theo phải lo nhiều chuyện hơn vì đã có gia đình, 2 con, còn các ban lương thấp là do mới ra trường, chưa có gia đình riêng nên chi tiêu ít hơn. Bác Hồ dạy " Không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng". CP làm như vậy là không công bằng. Mặt khác người đang lao động thì có giới hạn, còn người nghỉ hưu thì không? Bây giờ rất nhiều cụ nghỉ hưu lương còn cao gấp mấy lần lương chúng toi đấy chứ.

Về việc tăng lương xin góp ý: SV Đại học mới ra trường đi làm hưởng bậc 1 thì được tăng lương, còn người đi làm được vài năm, có lên bậc 2,3,4 thì không được tăng. Trong khi đó, họ còn có con, phải nuôi con và cùng chịu hệ quả của việc tăng giá

khối đảng, hội, đoàn thể, họ còn có thêm 55%, Công chức 25%, còn viên chức 0%. Đường nào cũng không được, nên xem xét lai phụ cấp đối với từng ngành, từng đơn vị, Ví dụ: Tôi thấy viên chức thuộc các trung tâm văn hóa - thể thao công việc vất vả, đi đêm hôm phục vụ bà con, ban ngày thì làm các giải phong trào, tuyên truyền các sự kiên chính trị của Đảng, nhà nước không được hưởng phụ cấp, còn các công chức ở các Huyện, TP, chưa nói đến các xã, thị trấn thì công việc tính ra khoảng 60% lại được hưởng 25%, chưa nói đến các Hội hè, đoàn thể chơi không cũng hưởng đến 55 %. Quốc hội nên xem lại sao cho hợp lý.

Trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay, năng suất lao động xã hội không tăng; chỉ tiêu số 13 của Quốc hội về dạy nghề và việc làm trong báo cáo tình hình phát riển kinh tế xã hội 10 tháng cuối năm 2014 là không đạt được mục tiêu. Theo tôi nghĩ tăng lương co bản 90.000 đồng với ba đối tượng là phù hợp.

Có tăng lương cho giáo viên dạy hợp đồng luôn không hay chỉ tăng cho giáo viên công chức thôi

Lo kiềm chế lạm phát đi. Lương tang mà giá đã tăng trước rồi thì sống sao nổi

thông cảm là khó khăn nhưng tăng ít quá liệu có bù vào phần giá cả thị trường tăng không?

Tôi đang là công chức tập sự hệ số lương là 2,67 nghĩa là bậc 2 nhưng chỉ được hưởng lương 85% tức 2,67*0,85 thấp hơn mức 2,34 như vậy tôi có được tăng lương đợt này không?

Xin cám ơn!

phải tăng lương đồng đều, nên có  phụ cấp công vụ cho viên chức làm ở đơn vị sự nghiệp trung tâm văn hóa các huyện miền núi - tấy nguyên.  những đối tượng hệ số lương quá cao thì không tăng nữa còn lại phải tăng  hết cho họ đủ khả năng nuôi bản thân và gia đình.

Tăng lương cũng tốt nhưng phải tăng đồng loạt mới công bằng. Nếu tăng như thế thì những người cóng hiến nhiều hơn lại phải thiệt thòi cho họ quá. Lương chưa tăng các mặt hàng đã tăng. Thật khổ cho cán bộ viên chức đồng lương eo hẹp lại càng khốn đốn hơn! Quốc hội nên làm đúng lộ trình nâng lương bởi đất nước ngày càng phát triển, đời sống ngày một năng lên thì việc tăng lương không có lí do gì mà làm ngược lại cả.

Tăng lương hay không không quan trọng bằng gia tăng sản xuất để tự tăng thu nhập chứ không ngồi chơi xơi nước, hiệu quả kém, chất lượng không tăng mà cứ đòi tăng lương. hihi

tôi là nhân viên y tế trường học, dc hưởng phụ cấp là 20%.làm ở trường kinh nghiệm bị mai một, vì ko làm tư dc..ko có thêm thu nhập, mong sao chính phủ sẽ có biện pháp hỗ trợ thích đáng cho những người làm chế độ văn phòng như chúng tôi, để có thể đảm bảo nhu cầu cuộc sống..hiện giờ tôi đang ở mức lương 1.86 + thêm phụ cấp -những khoản lặt vặt như bhxh...còn lại 1.990....thật lòng quá khó để đảm bảo cuộc sống....mong chính phủ có biện pháp hỗ trợ

Nên tăng lương cho tất cả các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bởi lương của họ còn rất thấp.

Giáo viên già vùng 3 lương 14 triệu nhưng ngày xưa họ cũng đã phải trải qua những ngày khó khăn. Mọi người cứ làm việc và chờ đi kêu cái nỗi gì.

Tôi là một nhân viên kế toán công tác ở miền sâu, nhưng cũng cố gắng để học lấy tấm bằng đại học. thế nhưng bây giờ Sở nội vụ, bộ nội vụ cũng không có văn bản để chỉ đạo xem nên thi nâng ngạch hay xét nâng ngạch. Hiện tôi cũng như biết bao nhiêu người hiện rất quan mang giống như tôi. cuộc sống trong vào lương của các nhân viên hệ trung cấp của chúng tôi rất là cơ cực. rất mong thư viện pháp luật chuyển dùm lời nhắn đến Bộ nội vụ xem xét dùm chúng tôi.

Tăng lương đợt này chỉ có những người lương dưới 2,34 mới được tăng. còn những người khi nghỉ hưu hệ số 2,55 nghỉ hưu vì lý do sức khỏe chỉ hưởng 70% đối tượng này không được tăng thì có hợp lý chưa ?

Chúng ta không nên ích kỷ cá nhân mà kìm hãm tương lai của chính chúng ta. theo lộ trình tăng lương như vậy là hợp lý. Người mới ra trường gặp vô vàn khó khăn! Chúng ta than vãn để làm gì? không được gì cả. Chúng ta nên nhìn vào kết quả mà mình đã làm được rồi hãy nói. Cảm ơn!

qh nghiên cứu nâng lương như vậy là phù hợp thực tế.

Trông mong vào lương tốt hơn hãy tìm thêm cho mình một nghề tay trái hoặc nghỉ ở nhà làm kinh tế còn có cơ hội có dư. Không tính trước thì đói là chuyện tương lai !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Tôi thiết nghĩ Quốc hội nên tăng lương cho những người có thu nhập từ 3 triệu trở xuống. vì ngay bản thân tôi ăn lương trung cấp bậc 4 (2,46- tăng từ tháng 4/2014), cộng thêm khu vực và phụ cấp độc hại mà tôi mới chỉ được 3 triệu chẵn, không đủ chi phí sinh hoạt

Chóng mặt việc tăng lương....

tôi làm nhân viên bưu điện hợp đồng được 6 tháng, nhưng hiện nay tôi chỉ nhận được 850,000d tiền giữ cơ quan,  quản lý tài sản, còn được hưởng 10/100 doanh thu tổng cộng được 1,174,000 đ trên 1 tháng vậy làm  sao để tôi nhận lương công bằng với mọi người lao động

Mong rằng sau khi giải quyết được khó khăn của đất nước, Quốc hội sẽ thống nhất đưa ra quyết định để đảm bảo tính công bằng cho các đối tượng . bằng nhiêu giải pháp : như Quốc hội nên có kế hoạch tăng lương năm sau cho  nhóm ở đối tượng  2,34 trở lên.

tại sao mọi người không nghĩ đến những người mặc dù đã cống hiến nhiều năm (5 năm) nhưng do không còn biên chế để thi vào thì mức lương của họ cũng chỉ ở mức 2,34 ko có phụ cấp thì sao?

cho hỏi tăng lương cho những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống vậy là tính cả biên chế và hợp đồng hay là chỉ áp dụng cho những người trong biên chế ko vậy?

Mong mọi người giải thích dùm mình mình đang làm trong cơ quan nhà nước theo diện hợp đồng dài hạn (chưa biên chế) vậy có đc tăng ko

Tôi đang là giáo viên hệ số lương là 2,26 rất thấp không đủ chi tiêu. tăng lương cho những người lương thấp như chúng tôi cũng đúng thôi. Mà nghe thấy nói thôi chưa thấy có công văn về gì hết! Thật ra là có hay không vậy?

Tôi là  một giáo viên được hưởng lương với hệ số 2,34 . Vậy năm 2015 tôi có được tăng lương  không ?

thật khó sống với đồng lương nhà nước .Tốt nhất ra ngoài làm rất cao mấy chục lần so với nhà nước.

MỨC LƯƠNG 2,34 LÀ CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ, CÒN MỨC LƯƠNG CAO HÔN MỘT CHÚT THÌ DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI ĐÃ CÓ CHỒNG, CÓ CON. VẬY THÌ MỨC 2,46X 2 (VỢ CHỒNG): 3NGƯỜI THÌ THẾ NÀO?

Hiện nay, tôi đang hưởng bậc lương 2,34 , Phải gần 2 năm nữa mới đựo tăng bậc 2, vậy tooic ó được tăng 8% không?

Tăng lương cho người 2,34. Thế người 2,67 các Báccó biết được bao nhiêu lương/tháng không? (Dưới 2,8 triệu). Nếu 1 giáo viên 2,34 30% thì đã cao hơn người 2,67 làm hành chính trong các trường học ( Như Kế toán, Văn phòng, Thư viên , thiết bị ) không có một  khoản phụ cấp nào mà còn đóng Bảo hiểm thất nghiệp nữa . Đúng thật chúng tôi  làm việc ở các trường học (NHư trường THCS, tiểu học )  không có  Phụ cấp ưu đãi nghề , phụ cấp thâm niên nghề.; còn nếu làm ở các co quan khác  thi có 25% công vụ . Thật vậy chúng tôi lơ lững mà không rơi ; Cái nghèo lại càng nghèo thêm ./.                                                      ( NGười nghèo)

quốc hội không có cách kìm chế lạm phát để tăng lương cho CCVC hay sao. Lương công chức 10 năm làm việc không đủ nuôi 1 đứa con là sao không nhũng nhiễu được.

minh khong co  email nên đặt câu hỏi nhờ mọi người tư vấn dùm.mình làm nhân viên cấp dưỡng trong trường học.mức lương hiện tại của mình la 2.530.000 ( hệ số lương 1.90 mã ngạch 01.009)vậy mình có được hương 0.8% ?mình là nhân viên hợp đồng 68 hợp đông f dài hạn.

cho e hoi, e được hưởng trợ cấp 8% cho người có mức lương dưới 2.34, đến t8/2015 e đươc nân hệ số lên 2.67 thie đượ hương đen tgian nào ak

chỉ tăng cho 2,34*115=2,691,000+210,000=2,901,000. còn 2,41 hoặc 2,46 thì sao (2,41*115=2,771,000 hoặc 2,46*115=2,829,000)

VẬY MỨC THU NHẬP NÀO LÀ THẤP NHẤT THIẾU SỰ CÔNG BẰNG .

TỪ LƯƠNG THẤP HƠN TRỞ NÊN CAO, TỪ CAO HƠN TRỞ XUỐNG THẤP

Xin cho tôi hỏi tại sao phải tăng lương cho những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống? Chẳng phải là để tạo điều kiện về lương cho họ sao. Vậy cho tôi hỏi giữa người có công việc ổn định (như vào biên chế hay nhân viên hợp đồng dài hạn) và nhân viên hợp đồng ngắn hạn thì ai là người gặp khó khăn hơn. Hẳn là ai cũng phải hiểu. Vậy sao nhân viên hợp đồng ngắn hạn như chúng tôi không được. Sao các ông ra luật mà không suy nghĩ cho thấu đáo. Như bạn BHC viết tôi thấy cũng đúng. Giữa lương giáo viên và nhân viên hành chính dù là hệ số lương 2,34 nhưng số tiền 8% như các ông đưa ra thì không nên dựa theo hệ số lương mà nên dựa theo số tiền lương mà họ nhận được. Ví dụ: Tăng lương cho những người có mức lương dưới .... triệu nào đó

lương chưa tăng giá cả các mặt hàng trên thị trường đã tăng, kết quả lương không đủ chi. làm nghề khác có cái gì đó bù đắp chứ làm gvmn nghèo vẫn hoàn nghèo....

giáo viên thì được phụ cấp 30-35%, phụ cấp thâm niên. còn nhân viên cùng làm chung cơ quan trường học khi không được phụ cấp đồng nào, tụi tui đi làm việc 8 tiếng/ ngày, ít nhất cũng phụ cấp cho chúng tôi chứ. hỏi công bằng ở đâu. Thế mà tăng cho 2,34 trở xuống, còn như nhân viên chúng tôi cống hiến 6-7 năm nay lương 2,8tr

để hoàn thành tốt cộng việc được giao thì việc đầu tiên là đời sống gia đình phải ổn định không phải lo nghĩ đến việc khác tức la lương phải đủ tiêu