Công văn 1814: Cách xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Sau đây là bài viết có nội dung về cách xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024/NĐ-CPNghị định 67/2025/NĐ-CP quy định trong Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025.

Công văn 1814: Cách xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Công văn 1814: Cách xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 26/4/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CPNghị định 67/2025/NĐ-CP.

Công văn 1814/BNV-TCBC

Công văn 1814: Cách xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Theo đó, trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thì Chính phủ đã có các Nghị định quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang bao gồm:

- Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

- Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Và Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành một số thông tư về hướng dẫn chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang, bao gồm:

- Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;

- Thông tư 002/2025/TT-BNV sửa đổi Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. 

Tuy nhiên theo đề nghị của một số Bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn về việc xác định tiền lương để tính trợ cấp tại Nghị định 178/2024/NĐ-CPNghị định 67/2025/NĐ-CP như sau:

- Tại khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) và điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2025/TT-BNV (sửa đổi khoản 3 Điều 1 Thông tư 02/2025/TT-BNV) đã quy định rõ tiền lương hiện hưởng và cách khoản phụ cấp để tính tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Theo đó:

Các khoản phụ cấp khác (phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng.....) không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.

- Căn cứ quy định tại Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP và khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) thì phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.

Ví dụ 3: Ông Nguyễn Văn A, công chức, xếp bậc 4, hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính, được hưởng các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4; phụ cấp công vụ 25%, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy 0,3; phụ cấp khu vực 0,2. Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng tính chính sách, chế độ của ông A được tính trên cơ sở các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4; phụ cấp công vụ 25% là 17.023.500 đồng/tháng (phụ cấp trách nhiệm cấp ủy 0,4, phụ cấp khu vực 0,2 không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng). 

- Đối với các trường hợp nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ ốm đau thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ ốm đau. Riêng mức lương cơ sở được tính trên mức lương liền kể của tháng trước liền kề tháng nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Ví dụ 4: Ông Nguyễn Văn B, viên chức chức (xếp bậc 3 hệ số 3,00 ngạch chuyên viên) xin nghỉ việc không hưởng lương từ 01/6/2024 (mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng). Ông B xin thôi việc từ ngày 01/4/2025 do cơ quan trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý. Tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông B được tính trên hệ số lương 3,00 ngạch chuyên viên từ tháng 5/2024, mức lương cơ sở được tính trên mức lương cơ sở của tháng 3/2025 là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông B là 7.020.000 đồng/tháng. 

Xem thêm tại Công văn 1814/BNV-TCBC ban hành ngày 26/4/2025.

128

tin noi bat
Tin mới
Các tin khác