Trước 31/3/2025, phải cập nhật CCCD vào VssID

Trước 31/3/2025, phải cập nhật CCCD vào VssID (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 12/3/2025, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Thông báo 1423/TB-BHXH về cập nhật số căn cước công dân, số định danh cá nhân đối với người tham gia BHXH, BHYT.

Trước 31/3/2025, phải cập nhật CCCD vào VssID

Kể từ năm 2022, BHXH Thành phố đã triển khai, hướng dẫn về thủ tục, hồ sơ, cách thức cập nhật số CCCD/ĐDCN vào hồ sơ tham gia BHXH, BHYT. Tuy nhiên, tính đến ngày 31/01/2025, còn 152.172 người tham gia BHXH, BHYT chưa được cập nhật số CCCD/ĐDCN vào dữ liệu ngành BHXH, gây vướng mắc khi tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thu - sổ, thẻ, giải quyết chế độ BHXH.

Tại Thông báo 1423/TB-BHXH năm 2025 thì để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, tiến tới cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT điện tử kịp thời, BHXH Thành phố thông báo đến các Đơn vị sử dụng lao động; Đơn vị/tổ chức quản lý người tham gia BHYT; Cơ sở giáo dục và đào tạo; Tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT trên địa bàn Thành phố (gọi chung là đơn vị) và người tham gia BHXH, BHYT thực hiện như sau:

- Đơn vị rà soát danh sách người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, lập hồ sơ điện tử 608 (đính kèm hình ảnh bản chính thẻ CCCD/thông báo số ĐDCN) gửi cơ quan BHXH đang quản lý để cập nhật số CCCD/ĐDCN, hoàn thành chậm nhất trước ngày 31/3/2025.

- Sau ngày 31/3/2025, trường hợp chưa được cập nhật số CCCD/ĐDCN, BHXH Thành phố sẽ từ chối giải quyết hồ sơ tăng/giảm/điều chỉnh, tạm dừng cấp giá trị sử dụng thẻ BHYT và không xác nhận quá trình đóng, cấp tờ rời sổ BHXH. Việc tạm dừng giải quyết hồ sơ, cấp thẻ, cấp sổ do đơn vị/người tham gia không cập nhật số CCCD/ĐDCN nếu ảnh hưởng quyền lợi BHXH, BHYT thì đơn vị/người tham gia hoàn toàn chịu trách nhiệm.

Như vậy, từ tháng 4/2025, Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ từ chối giải quyết hồ sơ nếu chưa cập nhật số căn cước công dân hoặc số định danh cá nhân. Do đó, các đơn vị sử dụng lao động, tổ chức quản lý bảo hiểm và cá nhân cần khẩn trương cập nhật thông tin trước ngày 31/3/2025 để tránh gián đoạn quyền lợi.

Đối tượng được công ty đóng BHXH, BHYT theo quy định hiện hành

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công ty phải đóng BHXH cho những người lao động sau:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

- Người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương.

Đồng thời theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.

Xem thêm Thông báo 1423/TB-BHXH ban hành ngày 12/3/2025.

2,202