
Ảnh minh họa
Theo đó, hòa giải ở cơ sở
được tiến hành đối với các mâu thuẫn, tranh chấp, vi phạm pháp luật sau đây:
1- Mâu thuẫn giữa các bên
(do khác nhau về quan niệm sống, lối sống, tính tình không hợp hoặc mâu thuẫn
trong việc sử dụng lối đi qua nhà, lối đi chung, sử dụng điện, nước sinh hoạt,
công trình phụ, giờ giấc sinh hoạt, gây mất vệ sinh chung hoặc các lý do khác).
2- Tranh chấp phát sinh
từ quan hệ dân sự như tranh chấp về quyền sở hữu, nghĩa vụ dân sự, hợp đồng dân
sự, thừa kế, quyền sử dụng đất.
3- Tranh chấp phát sinh
từ quan hệ hôn nhân và gia đình như tranh chấp phát sinh từ quan hệ giữa vợ,
chồng; quan hệ giữa cha mẹ và con; quan hệ giữa ông bà nội, ông bà ngoại và
cháu, giữa anh, chị, em và giữa các thành viên khác trong gia đình; cấp dưỡng;
xác định cha, mẹ, con; nuôi con nuôi; ly hôn.
4- Vi phạm pháp luật mà
theo quy định của pháp luật những việc vi phạm đó chưa đến mức bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, xử lý vi phạm hành chính.
5- Vi phạm pháp luật hình
sự trong một số trường hợp.
6- Vi phạm pháp luật bị
áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc có đủ điều kiện để áp
dụng biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Chương II
Phần thứ năm của Luật xử lý vi phạm hành chính.
7- Những vụ, việc
khác mà pháp luật không cấm.
Cũng theo Nghị định,
không hòa giải các trường hợp sau đây: Mâu thuẫn, tranh chấp xâm phạm lợi ích
của Nhà nước, lợi ích công cộng; vi phạm pháp luật về hôn nhân và gia đình mà
theo quy định của pháp luật phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải
quyết, giao dịch dân sự vi phạm điều cấm của pháp luật hoặc trái đạo đức xã
hội; vi phạm pháp luật mà theo quy định phải bị truy cứu trách nhiệm hình sự,
trừ các trường hợp được hòa giải ở trên; vi phạm pháp luật mà theo quy định
phải bị xử lý vi phạm hành chính, trừ một số trường hợp được hòa giải ở
trên.
Ngoài ra, một số mâu
thuẫn, tranh chấp khác không được hòa giải ở cơ sở bao gồm: Hòa giải tranh chấp
về thương mại được thực hiện theo quy định của Luật thương mại và các văn bản
hướng dẫn thi hành; hòa giải tranh chấp về lao động được thực hiện theo quy
định của Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Giải quyết trường
hợp hòa giải không thành
Nghị định cũng quy định
giải quyết trường hợp hòa giải không thành. Cụ thể, trường hợp các bên không
đạt được thỏa thuận và cả hai bên yêu cầu tiếp tục hòa giải, thì hòa giải viên
tiếp tục tiến hành hòa giải.
Trường hợp các bên không
đạt được thỏa thuận và một bên yêu cầu tiếp tục hòa giải, nhưng có căn cứ cho
rằng việc tiếp tục hòa giải không thể đạt kết quả thì hòa giải viên quyết định
kết thúc hòa giải theo quy định tại Khoản 3 Điều 23 của Luật hòa giải ở cơ sở
và hướng dẫn các bên đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo quy
định của pháp luật.
Trường hợp các bên yêu
cầu lập văn bản hòa giải không thành, thì hòa giải viên lập văn bản, ghi rõ
thông tin cơ bản về các bên; nội dung chủ yếu của vụ, việc; yêu cầu của các
bên; lý do hòa giải không thành; chữ ký của hòa giải viên.
Hoàng Diên
Theo Báo điện tử Chính phủ
11,269
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN