Như Thanh Niên đã thông tin, gần 63
ha rừng phòng hộ giàu trữ lượng gỗ thuộc tiểu khu 222 và 224 - Ban Quản
lý (BQL) rừng phòng hộ xã Nguyễn Huân, H.Đầm Dơi, bị phá để chia cho 13 cán bộ,
nhân viên của BQL và vợ, con của một số cán bộ lãnh đạo chủ chốt của huyện này
làm vuông nuôi tôm.
Tháng 4.2009, Cơ quan điều tra Công an tỉnh Cà Mau ra quyết
định khởi tố vụ án, khởi tố các bị can Trần Xuân Khuya (Phó chủ tịch UBND H.Đầm
Dơi); Nguyễn Văn Tuồng (Trưởng phòng NN-PTNT); Nguyễn Bình Nguyên (Chánh văn
phòng UBND huyện); Trần Trung Vũ (Trưởng phòng Tài nguyên - Môi trường) và Mai
Thanh Trúc (Trưởng BQL rừng phòng hộ Đầm Dơi) với tội danh “vi phạm các quy định
về quản lý rừng”.
Vụ việc đã bị TAND tỉnh Cà Mau đưa ra xét xử sơ thẩm vào đầu
năm 2012 và đến ngày 13.9.2012, Tòa phúc thẩm TAND tối cao tại TP.HCM đã tuyên
phạt 5 cán bộ trên từ 2 năm đến 3 năm tù nhưng cho hưởng án treo.
Thế nhưng theo nguồn tin của Thanh niên, Sở Nội
vụ tỉnh Cà Mau vừa có công văn đề nghị UBND H.Đầm Dơi (Cà Mau) bố trí lại công
việc cho 5 cán bộ trên. Ông Võ Thanh Tòng, Chủ tịch UBND H.Đầm Dơi, cho biết
"địa phương đang rất khó xử, nên vẫn chưa bố trí việc cho các cán bộ này
và đang trình cấp trên xin ý kiến”.
Trao đổi với PV qua điện thoại, ông Lê Hoàng Bé, Giám đốc Sở
Nội vụ Cà Mau, giải thích: “Thực sự chúng
tôi đang gặp khó, bởi theo NĐ 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử lý kỷ
luật đối với công chức, thì các trường hợp trên không thuộc diện bị xử lý kỷ luật
buộc thôi việc. Vì vậy dù các đối tượng trên bị đình chỉ công tác từ năm 2009
và đang thụ án, nhưng ngân sách vẫn phải trả lương hằng tháng cho họ. Theo luật
nếu kết án thì họ đã mất quyền công dân, nhưng họ vẫn là công chức. Và khi ra
công văn này chúng tôi gặp nhiều phản ứng dữ dội của dư luận tại địa phương nơi
các cán bộ này cư trú. Chúng tôi đã xin ý kiến chỉ đạo hướng giải quyết của Bộ
Nội vụ nhiều tháng qua, nhưng chưa được trả lời”.
Được biết, hằng tháng ngân sách H.Đầm Dơi phải chi gần 20
triệu trả lương và BHXH cho 5 cán bộ trên. Ông Võ Thanh Tòng than vãn: “Trong thời gian qua chúng tôi bị các cán bộ
về hưu, công nhân viên chức và cử tri trong tất cả các cuộc tiếp xúc phản ứng
gay gắt vì trả lương cho 5 người này. Họ thắc mắc cán bộ vi phạm pháp luật,
đang thụ án không bố trí công việc lại được, sao vẫn phải trả lương. Nhưng theo
NĐ 34/2011/NĐ-CP thì không thể cắt lương họ được. Tuy nhiên, bố trí lại công việc
cho họ thì khó vô cùng, do uy tín của họ bị sụt giảm nghiêm trọng. Tôi đã trực
tiếp đến làm việc với Giám đốc Sở Nội vụ nhưng chưa có quyết định cuối cùng”.
Phòng Tài chính của H.Đầm Dơi cũng nhiều lần phản ứng và yêu
cầu UBND H.Đầm Dơi có quyết định dứt điểm về việc trả lương hơn 2 năm nay cho
các cán bộ phá rừng đang thụ án.
Luật sư Hà Hải (Đoàn luật sư TP.HCM): Đi ngược lại
tinh thần của luật pháp Trước hết cần hiểu “án treo” không phải là hình phạt, mà
là hình thức “miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện”. Điều kiện ở đây là
“thời gian thử thách”. Trong thời gian thử thách nếu phạm tội mới thì án treo
sẽ bị chuyển thành án giam. Theo Nghị định 34, hành vi vi phạm pháp luật bị tòa án kết
án bằng bản án có hiệu lực pháp luật là một trong những hành vi bị xử lý kỷ
luật. Tuy nhiên, hình thức xử lý kỷ luật theo nghị định này gồm có: khiển
trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc… Trong
đó, những cán bộ bị tòa tuyên án nhưng cho hưởng án treo chỉ bị xử lý “cảnh
cáo” (công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), bị “cách chức” (công chức
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý). Công chức chỉ bị kỷ luật buộc thôi việc nếu bị
phạt tù mà không được hưởng án treo. Nghị định này cũng quy định trong thời
gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc
tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của
mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ
cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu
lương (nếu có). Nếu điều tra, xét xử kết luận công chức bị oan, sai thì được
truy lĩnh 50% còn lại. Nếu bị xử lý kỷ luật hoặc bị tòa án tuyên là có tội
không được truy lĩnh 50% còn lại. Nhưng nghị định trên lại quy định tréo ngoe lấy ngân sách
trả lương và các khoản trợ cấp công chức chấp hành hình phạt tù gây bức xúc
trong dư luận. Nghị định không buộc thôi việc những công chức vi phạm pháp luật
bị tòa án xử phạt tù cho hưởng án treo là đi ngược lại tinh thần của luật
pháp: một người bị tòa án xử phạt về hình sự đương nhiên quyền nhân thân bị hạn
chế không thể tiếp tục làm việc như một công dân bình thường, đặc biệt ở một
số công việc mang tính chất thanh liêm, mẫu mực; và cho thấy luật pháp không
nghiêm minh. Do đó cần thiết phải bãi bỏ. Lê Nga (ghi) |
Gia Bách
Theo Thanh Niên
3,569
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN