Cụ thể, Điều 96 và Điều 103 Nghị định 145 quy định như sau:
Điều 96. Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
1. Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ:
a) Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).
Điều 103. Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động
1. Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ:
a) Mỗi ngày thực tế nghiên cứu hồ sơ vụ việc, thu thập bằng chứng và tiến hành cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động theo phân công thì được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP với mức như sau:
Mức lương
Địa bàn áp dụng
4.420.000 đồng/tháng
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I
3.920.000 đồng/tháng
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II
3.430.000 đồng/tháng
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III
Theo Nghị quyết 08/2020/NQ-HĐND thông qua ngày 18/12/2020, Hà Nội sẽ hỗ trợ đến 02 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với công chức, viên chức chuyên trách về công nghệ thông tin tại một số cơ quan trên ...
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau ...
Thời gian được xác định là định thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của NLĐ được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2019 .
Lương hưu 2 tháng được chi trả từ ngày 4-1-2021 đến ngày 18-2-2021 bằng hình thức tiền mặt. Riêng lương hưu nhận qua tài khoản ngân hàng (ATM), sẽ được trả vào ngày 4-1-2021.
Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động vào danh sách các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ...
Hiện nay, các trường hợp NLĐ làm việc cho các doanh nghiệp trả lương bằng đồng ngoại tệ được hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Chính sách về tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm từ năm 2021 được quy định chi tiết tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ ...
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất (áp dụng từ 01/02/2021) được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 .
Nội dung bài viết cập nhật thông tin về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, cụ thể giải đáp về bảo hiểm xã hội khu vực, cập nhật các đơn vị bảo hiểm xã hội khu vực trong năm 2025.
Nội dung bài viết cập nhật thông tin về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, cụ thể giải đáp về bảo hiểm xã hội khu vực, cập nhật các đơn vị bảo hiểm xã hội khu vực trong năm 2025.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số quy định tại Bộ luật Lao động 2019 , trong đó quy định cụ thể chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động.
Bộ Tài chính ban hành Thông tư 112/2020/TT-BTC ngày 29/12/2020 quy định mức thu một số khoản phí, lệ phí nhằm hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19.
Nội dung này được quy định tại Quyết định 4216/QĐ-BVHTTDL ban hành Quy tắc ứng xử về bảo vệ môi trường trong hoạt động văn hóa, thể thao và du lịch (sau đây viết tắt là Quy tắc).
Đây là đề xuất của Bộ Tài chính tại dự thảo Nghị định về vận động, tiếp nhận, phân phối và sử dụng các nguồn đóng góp tự nguyện hỗ trợ khắc phục khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, sự cố; hỗ trợ bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo ...
Nội dung của nội quy lao động từ năm 2021 sẽ được điều chỉnh theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP với nhiều điểm mới. Trong đó, nổi bật nhất là quy định liên quan đến quấy rối tình dục.
Chính sách với viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần được quy định cụ thể tại Điều 37, 38 Nghị định 150/2020/NĐ-CP ngày 25/12/2020.
Theo Nghị quyết 08/2020/NQ-HĐND thông qua ngày 18/12/2020, Hà Nội sẽ hỗ trợ đến 02 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với công chức, viên chức chuyên trách về công nghệ thông tin tại một số cơ quan trên địa bàn. Cụ thể như ...
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
Nội dung bài viết cập nhật thông tin về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, cụ thể giải đáp về bảo hiểm xã hội khu vực, cập nhật các đơn vị bảo hiểm xã hội khu vực trong năm 2025.