Cơ sở xác định cơ cấu ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm

Cơ cấu ngạch công chức của mỗi cơ quan, tổ chức là tỷ lệ phần trăm công chức giữ các ngạch phù hợp với vị trí việc làm và mức độ phức tạp của công việc theo vị trí việc làm.
>> Nghị định 96/2016 hết hiệu lực theo Luật CAND 2014, Luật Đầu tư 2014?
>> Biên chế công chức năm 2021 của các cơ quan thuộc HĐND, UBND cấp tỉnh, huyện

Dự thảo Thông tư hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức

Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.

Đề xuất hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức

Đ xut hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức (Ảnh minh họa)

Theo đó, cơ sở xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm theo quy định của pháp luật bao gồm:

- Các văn bản quy phạm pháp luật quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính do Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ ban hành.

- Chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu vị trí việc làm.

- Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành được giao quản lý từ trung ương đến địa phương theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 62/2020/NĐ-CP.

- Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùngchung của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

- Căn cứ số lượng vị trí việc làm được xác định theo Phụ lục số IIIA và Phụ lục số IIIB ban hành kèm theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức xây dựng Danh mục ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm theo Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này trình cấp có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và tổng hợp chung vào đề nghị vềcơ cấu ngạch công chức để trình Bộ trưởng Bộ Nội vụ xem xét, quyết định.

Xem chi tiết tại Dự thảo Thông tư hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.

Châu Thanh

6,801

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác