Chính sách mới >> Chính sách mới
18/08/2020 15:25 PM

Từ 2021, NLĐ phải ngừng việc được trả lương như sau

Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì trường hợp phải ngừng việc, NLĐ được trả lương như sau:
>> Những điểm mới về kỷ luật lao động từ 01/01/2021 DN, NLĐ cần biết
>> Từ 01/01/2021: NLĐ làm thêm giờ tối đa 40 giờ/tháng

Tiền lương ngừng việc từ 2021

(1) Trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động (NSDLĐ): NLĐ được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

(2) Trường hợp phải ngừng việc do lỗi của NLĐ:

- NLĐ có lỗi không được trả lương.

- Những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

(3) Trường hợp phải ngừng việc vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế:

Tiền lương ngừng việc do NLĐ và NSDLĐ thỏa thuận với nhau theo quy định sau:

+ Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

+ Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

(Hiện hành chỉ quy định tiền lương ngừng việc trong trường hợp này do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).

Thanh Lợi

44,696

lương ngừng việc , ngừng việc

tin noi bat

NỘI DUNG LIÊN QUAN

TRONG MỤC NÀY »

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác