Theo quy định hiện hành, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Tại Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) tiếp tục giữ nguyên quy đinh nêu trên, đồng thời bổ sung một nội dung mới đó là: “Lao động nữ được lựa chọn thời gian nghỉ phù hợp trong ngày nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động”.
Như vậy, với việc bổ sung nội dung mới này sẽ tạo cho người lao động (NLĐ) nữ quyền lợi được lựa chọn thời gian nghỉ phù hợp đối với bản thân (bất kỳ thời gian nào trong ngày miễn sao đảm bảo đủ 30 phút trong thời gian hành kinh, 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi).
Đồng thời, NLĐ nữ phải báo trước với người sử dụng lao động nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ nữ được đảm bảo nhưng quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp vẫn đảm bảo bình thường (người sử dụng lao động biết trước để bố trí nhân sự làm công việc thay thế cho phù hợp).
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại dự thảo tờ trình đề nghị xây dựng dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Toàn văn Dự thảo Bộ luật Lao động 2019
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đưa ra lấy ý kiến lần 2 dự thảo mới về Bộ Luật Lao động (sửa đổi) . Dự thảo đưa ra lần này đã chỉnh sửa lại một số nội dung so với dự thảo lần 1, đặc biệt ...
Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo sửa đổi Bộ luật lao động 2012 (dự thảo 2) vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra lấy ý kiến.
Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 (dự kiến bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018 và thay thế Bộ luật Lao động 2012 ).
Tổng thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc vừa ký công văn trả lời về các dự án được Chính phủ đề nghị điều chỉnh, bổ sung vào Chương trình kỳ họp Quốc hội lần thứ 3 (tháng 5/2017). Theo đó, dự án Luật sửa ...
Theo Bộ luật Lao động 2012 thì lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút (thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động).
Bài viết cập nhật quy định về định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội từ ngày 01/4/2025, theo đó là căn cứ định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội.
Bài viết cập nhật quy định về định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội từ ngày 01/4/2025, theo đó là căn cứ định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội.
Đây là nội dung được đề xuất tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) nhằm điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có lộ trình, phù hợp với tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm, thất nghiệp,...
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang được đưa ra lấy ý kiến với nhiều nội dung quan trọng, trong đó đề xuất bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ là Ngày Thương binh, liệt sĩ 27/7.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 35/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lâm nghiệp, trong đó nâng mức xử phạt đối với hành vi phá rừng trái pháp luật.
Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, trong đó, tăng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh với công chức cấp xã.
Nhiều quy định mới về phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với người hoạt động không chuyên trách sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/6/2019.
Đây là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Ngày 24/4/2019, Chính phủ ban hành Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp đang được đưa ra lấy ý kiến, trong đó đề xuất bãi bỏ 05 thủ tục trong đăng ký doanh nghiệp.
Bài viết cập nhật quy định về định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội từ ngày 01/4/2025, theo đó là căn cứ định hướng lập pháp nhiệm kỳ của Quốc hội.