Đề xuất tăng lương cơ sở lên mức 1,3 triệu đồng/tháng

cán bộ cong chuc học lấy bằng cấp,  làm việc cực kho ma luong khong bang 1 người cong nhan khong bằng cấp

Nếu nói Giá cả thị trường tăng thì lương công chức nhà nước tăng nói như vậy chưa hoàn toàn đúng mà cái nhìn thấy ở đây là nền kinh tế, tất cả các ngành nghề đều được báo cáo là tăng ... nhưng những người công chức ổn định trong các ngành, sự nghiệp đóng góp xd ...cho đất nước thì lại quá khổ, ...giáo viên mầm non quần quật lv tranh thủ họp lúc trả trẻ, có lúc pải làm cả thứ 7, cn. Khi đến ngày lĩnh lương đếm đi đếm lại chưa đủ tiền xăng, sữa và mua ít đồ dùng hằng ngày như xà pòng, sữa tắm... lại ra mua chịu... chưa kể lúc ốm, con ốm,,, như vậy dân chả nghèo là gì lấy đâu ra có nước mạnh..

Mà qua đây tôi cũng lại mạnh dạn rằng, Nghị định số 19/2013 của TTCP có nói tiếp tục cho CB, GV, NV là công chứ NN công tác ở vùng điều kiện kinh tế xh đặc biệt khó khăn đã hưởng đủ 5 naem thu hút và tiếp tục đc hưởng thu hút trọn đời ...mà nay đã 2016 rồi vẫn chưa đc hưởng, mà cũng ko thấy có văn bản nào hủy k áp dụng nghị định đó. Rất mong mặc dù năm nay tôi đã chuyển ra khỏi vùng ktxh đbkk...

tôi là công chức cấp xã, công tác được gần 9 năm, công việc ngày một vất vả, gần dân tiếp dân bây giờ không như trước, lương vẫn đang bậc 3 mỗi tháng 4. 5tr, nuôi 2 con, nhà cửa không có, đi ở nhờ khổ lắm ai ơi, chồng thất nghiệp đi làm thuê chi tiêu cho bản thân gần hết, con cái ốm liên miên, may mà còn không mất tiền thuê nhà, ôi thôi cạn lời ...

Vật giá thì tăng hàng năm lương thì lúc tăng lúc không, nếu có tăng thì có là bao. Công nhân các doanh nghiệp lương cao hơn cc, vc mhà nước, còn đôi khi học hành xong không việc làm trở thành công nhân...các mặt hàng nông sản thì khỏi nói, rớt giá thê thảm, nông dân nghèo vẫn còn nghèo, ví dụ như lúa mấy năm nay có tăng đâu, nhưng nông dân cứ bám đất bám làng trồng trọt, chăn nuôi sống cho đúng kiếp còn người. Nói chung lại Đảng, NN phải hết sức cân nhắc đắn đo lại về nông nghiệp nông dân nông thôn, hai là cải cách tiền lương cho cb,CC,VN nhà nước một cách hợp lý nhất.

La giáo viên dạy gần mười năm rồi đấy lại ở xã đảo nữa mà lương không bằng mấy em làm công nhân mà không có bằng cấp gì

không đua đòi sống tạm ổn rồi các thiếm ạ!

Học đại học ra năm 2013 đến nay vẫn hưởng lương Y sỹ ko biết bao giờ mới được chuyển nghach sang Bác sỹ đây ạ . Kính mong sự quan tâm giúp đỡ của chính phủ .

Nói thật các bạn không phải ai làm nhà nước đều sướng đâu, nếu tôi có lựa chọn tiếp chắc tôi sẽ ra thế giới di động để xin việc, đang đợi có đợt tuyển dụng là nộp ngay

Nhà tôi ở thành phố, có 5 người, 2 vc công chức lương 4 triệu/tháng, bà nội lương hưu 4,5 tr/tháng, bà cụ hưởng tuất 500k/tháng, thêm 1 con nhỏ. Thư nhập bình quân 3.25 tr/ tháng thấp hơn 500k so với mức thu nhập khu vực nông thôn theo tiêu chí nông thôn mới. Thôi chả dám đẻ nữa @@

Đề nghị xem xet điều chỉnh lương cb bct cáp xã, lương cơ bản sao sống đây quốc hội oi, sao không tinh giãn cấp huyện trở lên, cấp xã có bao nhiêu tiền đâu mà còn khoán, ngưòi ta làm cũng trách nhiệm vây , có nhiều phòng ban cấp huyện trở lên có 02 lãnh đạo , vây ho lam gi hay chỉ bat lính làm còn họ ngồi uống trà,

Nghe lương cơ sở tăng trong bụng rất vui mừng, nhưng chưa hưởng thì vật giá các thứ đã đua nhau leo tăng giá vùn vụt thấy chống mặt. Thử hỏi lương công nhân chúng tôi làm sao bảo đảm mức sống cơ bản cho bản thân đây ?

Mong cấp có thẩm quyền có động thái rõ rệt để người dân có mứt sống tốt hơn một tí và không phải khổ vì vật giá leo thang tăng theo lương, đó là mong muốn của tất cả người dân nghèo.

Cần phải tăng lương cho GV để yên tâm giảng dạy. Có người ra trường 20 năm nhưng lương mới được 5 triệu rưỡi!

Hy vọng năm 2017 lương cơ sở sẽ tăng lên 1300 có như vậy đời sống nhà giáo chúng tôi bớt khó khăn

Lương cơ bản tăng vậy mà Viên chức vẫn khổ. Lại còn phải nộp sáng kiến kinh nghiệm hàng năm nữa? Ko hiểu làm lắm sáng kiến để đống đấy có ý nghĩ gì?Làm như vậy chị thiệt thòi những người công tác trong đơn vị sự nghiệp. Tinh giản gì mà chỉ đánh vào viên chức sự nghiệp vậy?

Hồi trước làm cho dự án nước ngoài nhưng xa nhà, cũng muốn về gần nhà và hy vọng mình có thể giúp được gì cho quê hương, khi về tỉnh làm rồi mới thấy môi trường làm việc nhàm chán, lính lác không có cơ hội phát huy, làm cho con người ta ngày càng thụ động, lương thì ít, chỉ muốn ra ngoài kinh doanh thôi...

Tôi đề nghị các đồng chí làm lương xuống cơ sở làm thử và nhận mức lương 1.300.000 đ , coi đủ bản thân đ/c sống được hay không chưa nói đến gia đình vợ và con. Xin hỏi làm việc ở cơ sở như vậy có còn thời gian để đi làm thê thêm để kiếm thêm thu nhập hay không ?

Tăng lương là hệ lụy của tăng giá hoặc là dấu hiệu của sự tăng giá cả. Mong rẳng các đồng chí cần làm đúng "quy trình"

Chúng tôi là viên chức trung tâm văn hóa chỉ được hưởng lương cơ bản. Đã làm việc 10 năm nhưng chỉ đc 3 triệu đồng/1 tháng. Muốn phấn đấu phải vay ngân hàng để theo học thạc sĩ, và ko một đồng phụ cấp. Cùng làm việc cho đảng và nhà nước như chúng tôi: (giáo viên được hưởng phụ cấp 35%, công chức 25%, bên đảng 55%, còn công an quân đôi.... ). bác Hồ đã nói " những người làm văn hóa là những chiến sĩ trên mặt trận đó" vậy đảng và nhà nước ta đã công bằng chính sách tiền lương và những ưu đãi cho người làm văn hóa đem đời sống tinh thần cho nhân dân chưa..... mong báo chí hãy dúp đỡ ,cuộc sống của chúng tôi quá khó khăn

không ăn thua

Đề xuất tăng lương được đưa ra cũng là thời điểm các mặt hàng cũng lập dự trù sẽ tăng giá. Khi lương chuẩn bị tăng thì các mặt hàng mặc nhiên có "quyết định" tăng giá. Thật sự thì lương tăng cũng chỉ vào những mặt hàng đã tăng mà thôi. Không biết khi lương giảm có tỷ lệ thuận với giá của các mặt hàng không nhỉ?

Nói đến lương là thấy ngán, vì tiền Việt Nam đồng quá thấp, mất giá? ? ? ...

Công chức NN thời gian làm việc nhiều lương lại thấp. Các công chức khác còn co phụ cấp thâm niên, phụ cấp công vụ ... lương còn tam hơn . Duy nhất chỉ có công nhân viên làm ở các trường học phổ thông công lập như chúng tôi không có phụ cấp gì ngoài lương. Vậy bất cập này từ đâu. Tôi thấy không công bằng. Kính mong những bộ ngành NN có liên quan xem xét để chúng tôi hưởng lương phù hợp với công sức lao động bỏ ra. Trân trọng cảm ơn.

Nghị định 34 quy định về phụ cấp công vụ, nhưng trong đó đối tượng là công chức làm quản lý đơn vị sự nghiệp lại không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ. điều này là hết sức vô lý và không công bằng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của nước ta hiện nay. môt điều nữa đó là cân phân biệt đơn vị sự nghiệp tự chủ hoàn toàn về tài chính, tự chủ một phần kinh phí và đơn vị sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách hoàn toàn. để mở rộng thêm đối tưởng được hưởng phụ cấp công vụ nếu không sẽ rất bất công đối với công chức đang công tác trong đơn vị sự nghiệp đặc biệt là với cấp huyện.

Nếu không đối với những người công tác trong đơn vị sự nghiệp hưởng lương hoàn toàn từ ngân sách nhà nước cho họ được hưởng phụ cấp Tham Niên để cho bớt thiệt thòi.

Trong bối cảnh nợ công đang ở mức cao, ngân sách thu không đủ bù chi do các nguồn thu bị suy giảm từ giá xuất khẩu dầu thô, tình trạng tham nhũng diễn biến phức tạp, thiệt hại khinh tế do mưa bão, lũ lut, hạn hán, ô nhiễm môi trường biển, nền kinh tế đang gồng mình chống chiu tác động xấu nhiều đến vậy nên lương cơ sở không tăng cũng là điều dễ hiểu

Vì vậy chúng ta sống không phải vì lương mà vì " phụ cấp"

Mong sao tiền lương cơ sở đuổi kip tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2017 và những năm tiếp theo

Tăng lương từ mồng 1/5/2016 từ múc 1.150.000 lên múc 1.210.000 mà mãi đến hết tháng 10/2016 vẵn chưa được nhận đồng nào cả mà giá cả thì leo cao. Chỉ biết nói "THẤT VỌNG"

Chính phủ nên nghiên cứu lại mức lương cho giáo viên hợp đồng đã công tác tại các cơ sở giáo dục . Họ đã có số năm  công tác từ 15 năm đến 20 năm nay mà lương vẫn 1210.000 đ. Ngoài ra không có phụ cấp gì khác. Chỉ vì họ không đỗ công chức.

ôi nói về đồng phụ cấp đối  với cán bộ bán chuyên trách cấp xã cấp lại dơi nước mắt , mỗi tháng khoảng 1,4tr đến 1,6 tr nếu có bằng đại học. nếu ai  bắt đầu có tư tưởng làm cán bộ cấp xã xin suy nghĩ cho kỹ . tôi làm gần chục năm rồi , giờ đang ở tình thoái lưỡng nam. bỏ thì thương vương thì tội. Ôiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii cuuộc đời bao giờ mới đợi đượccó người về nghỉ hưu để thay thế.  

Bản chất là :

- Năng suất lao động Xã Hội kém, biên chế đông, cồng kềnh, làm sao tăng lương ?

- Phân bổ tiền lương không đều. Cũng là Công chức, một số anh lại được hệ số 1.8-2 là điều vô lý ?

- Công ty NN, nhiều Công ty, làm ăn hiệu quả kém thậm trí thua lỗ, lương vẫn " khủng"

- Trong một đơn vị NN, quy chế phân chia lương thưởng lại mang tính cục bộ: Anh có chức dù Công ty có lỗ vẫn được nhiều, anh giỏi chuyên môn, kinh nghiệm nhiều, K chức vẫn thấp...

- Đúng là các vị : Giáo viên, Y, bác sĩ.. ở vùng núi, vùng sâu vùng xa, hải đảo... quá thiệt thòi. Ăn tiêu tiết kiệm lương... chắc chỉ đủ phục vụ các chuyến nghỉ phép, nghỉ tết ?

Bộ LĐTBXH, có vẻ như: Không có các chuyên gia am hiểu tình hình,,, nên tình hình " lương, lậu" mới thế này ?

Tôi xin hỏi về chế độ của nhân viên kế toán trong trường học. Bao giờ thì được chuyển ăn lương theo bằng cấp.?? Hiện giờ chúng tôi vẫn chỉ được hưởng lương theo bằng trung cấp nhân mức luong cơ bản. Mặc dù mọi người đã có bằng cđ, đh. Ngoài ra không có thêm phụ cấp gì ( trách nhiệm...). Trách nhiệm công việc cao mà mỗi tháng chỉ nhận được 2.120ngd tiền lương. Rất mong nhận được sự quan tâm của chính phủ, nhà nước.

Lương cũ 1.210.000 chưa đc hưởng thì bàn gì lương mới????

Nganh nao rôi cũng có cái khổ ạ, nhưng khổ nhất vẫn cứ là nông dân, công nhân. Công nhân 1 ngày họ p làm 12-15h so sánh với công chức nhà nước ngày làm 6-8h, thứ 7, cn nghỉ, chưa nói đến những cái gọi là độc hại mà họ p chịu, các bác cứ nhìn đồng lương nhận được mà ko nhìn công sức họ bỏ ra ạ!  ôi Công chức nhà nước lương thấp thật thế mà tai sao các bác cứ muốn nhét tiền cho những ng tham mô để con cháu các bác cũng được ngồi vào ghế công chức nhỉ? bác nào kêu lương công chức thấp thì xin ra đi làm công nhân thôi.

Rất mong đảng nhà nước xem xét cho nhug nguoi cog tac vug sau vug xa vung đbkk được hưởng lương thu hút. Con nếu lý do tại sao thì tôi ko thể nói hết được như nếu những ai trực tiếp quyết định đều này mà đã từng tham gia côg tác cơ sở sẽ hiểu rất rõ đều này

lương chưa kịp lên thì gía cả đã lên trước lương, lương lên 7% thì giá cả lên 10% thì việc lên lương cũng ko cải thiện được đời sống của cán bộ công chức mà có khi còn chật vật hơn. Chính phủ cần tính đến lộ trình tăng lương cho hợp lý, năm 2016 tăng 5% chưa được hưởng lương mới bao lâu mà rục rịch tăng lương mới rồi thì giá cả lại tiếp tục leo thang.

Tôi là nhân viên cấp dưỡng đã làm được 6 năm mà lương chỉ có 1triệu500,mà lương cơ bản chỉ có 1tr120.tôi mong các bộ,các cấp cơ sở xem xét tăng lương cơ bản cho chúng tôi,vì thời buổi kinh tế khó khăn,công việc cấp dưỡng không phải ngày làm 8 tiếng mà hơn 8 tiếng,sáng 7h đến 12h15 chiều 13h30 đến 18h30 mới đc về,tôi mong các bộ,các cơ sở có thể xem xét tính thêm giờ và tằng lương cơ vạn cho chúng tôi.Cảm ơn rất nhiều!

VIỆC TĂNG LƯƠNG NGHĨ ĐƠN GIẢN LÀ NHƯ NHÀ GIÀU THÌ CHO CON TIỀN NHIỀU VÀO MỖI BUỔI SÁNG ĐI HỌC, NHÀ NGHÈO THÌ CHỈ ĂN CƠM CHIÊN CHO NO BỤNG THÔI

bản thân tôi trình độ Đại học làm văn phòng Đảng ủy xã đến nay đã gần 10 năm rồi mà lương chưa đầy 1 triệu một tháng, đi làm ngày 2 buổi như mọi công chức khác thậm chí công việc còn áp lực và nhiều hơn nữa. Tôi chỉ mong phụ cấp của tôi và những làm bán chuyên trách như tôi được hưởng mức lương  theo bằng cấp. với mức phụ cấp chưa 1 triệu một tháng nuôi con làm sao đủ, Những công chức lương  theo hệ số tháng 3,4 ,5...... triệu một tháng tuy ít nhưng so với chúng tôi  thì hơn hẳn. Mặc dù trình độ như nhau nhưng do không tiền không thế, không cơ hội nên đành vậy vậy thôi. Tôi chỉ mong sao mức phụ cấp tương đương với bằng cấp của tôi và những người giống tôi. các bạn làm việc ở thành phố miền xuôi thì mọi điều kiện sinh hoạt nói là đắt đỏ nhưng còn để mua, còn chúng tôi sống ở vùng núi   không có để mua, phụ cấp không đủ sinh hoạt cho riêng bản thân chứ đừng nổi nuôi chồng con. nuôi gia đình. Mong HĐNL nhà nước thấu hiểu cho tình cảnh của những người làm văn phòng Đảng ủy xã như tôi

mọi người cứ nói tăng lương. như tụi em đi làm ở trạm y tế xã lương ba cọc ba đồng.tháng nào cũng phải nợ tháng này trả tháng sau. nói xã đặc biệt khó khăn nhưng nghành giáo dục thì được hưởng còn bên y tế đâu có được hưởng. vả lại nghành giáo dục còn được hưởng thâm niên. còn bên y tế tụi e thì ko được hưởng gì cả. nói trung nghành y tế thì đi cứu người nhưng lại không được xã hội quan tâm. nhưng liên quan đến tính mạng thì lại đứng đầu mũi cho dư luận lên án. chỉ mong nhà nước quan tâm đến tuyến xã nhiều hơn để công nhân viên có cuộc sống ấm no phục vụ cho đât nước tốt hơn

Đề nghị chính phủ xem xét cho viên chức làm công tác văn phòng trong các cơ sở giáo dục hưởng phụ cấp. Công chức làm việc trong cơ quan nhà nước được hưởng phụ cấp công vụ, giáo viên thì được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo và phụ cấp ưu đãi ngành 35%. Riêng chúng tôi những người làm công tác văn phòng trong các trường học( Như kế toán, thủ quỹ) mặc dù làm việc rất vất và nhưng chỉ được hưởng lương cơ bản. Tại sao lại có sự phân biệt như vậy lẽ nào chúng tôi làm kế toán, thủ quỹ lại không xứng đáng được hưởng phụ cấp như các viên chức, công chức khác-> Lẽ nào Kế toán, thủ quỹ không phải là viên chức.

Mong rằng tăng lương cơ sở nhưng giá cả tiêu dùng đừng tăng. Chứ tăng một đồng lương cơ sở thì chao ôi bao thứ tăng theo, giá điện, giá nước, giá xăng giá vé tàu xe, giá đường bộ ...

Nước ta là nước nghèo nên chỉ tăng mỗi năm 5-7% là hợp lý, tùy thuộc vào nsnn. Nhưng phải tăng liên tục hàng năm, nói thật ra thì công chức nhà nước hiện nay đời sống khó khăn lắm

làm công chức nhà nước khi bạn có khả năng thực nhưng xếp không thích bạn bạn vẫn dậm chân tại chổ thôi, cho dù làm dủ cách cũng thế, chờ hết nhiệm kỳ xếp 10 năm sau đó bạn có cơ hội tiến thân, mà đời nhười được mấy lần 10 năm.

sở tài chánh Tiền Giang thanh tra Đơn vị BQL khu bảo tồn sinh thái Đồng Tháp Mười xem có gì đặc biệt nơi đây. trình độ và năng lực thực của P.GĐ nơi đây ra sao, khi tinh giản biên chế toàn là thấy tinh giản lính.

Lương thấp cán bộ công chức không sống nổi, mà chẳng thấy đứa nào chết.

tói nay tinh giản từ lãnh đạo trở xuống đi mới hợp lý vì lãnh đạo chỉ  ngồi uống trà mà thôi.

tăng lương như vậy là rất hợp lí vì GV cấp 2 dậy được 18 năn ở vùng núi rất khó khăn