Theo đó, hướng dẫn tạm dừng đóng BHXH bắt
buộc tại Điều 88 của Luật
BHXH 2014 được quy định như sau:
- Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ
hưu trí và tử tuất:
+ Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01
tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng,
suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền
kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.
+ Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch
bệnh, mất mùa.
- Người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuộc một
trong các trường hợp nêu trên, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
khi có một trong các điều kiện sau:
+ Không bố trí được việc làm cho người
lao động (NLĐ), trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ
việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở
lên.
+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài
sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản
là đất).
- Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu
trí và tử tuất:
+ Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu
trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng
vào quỹ hưu trí và tử tuất, NSDLĐ vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
NSDLĐ và NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ
hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời
gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian tạm dừng đóng.
+ Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại
Điểm a Khoản 3 Điều 16 Nghị định 115, NSDLĐ và NLĐ tiếp tục đóng BHXH và đóng bù cho thời gian tạm
dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại Khoản
3 Điều 122 của Luật BHXH.
- Cơ quan BHXH giải quyết tạm dừng đóng
vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với NLĐ và NSDLĐ đảm bảo điều kiện quy định tại
các Khoản 1, 2 và 3 Điều này. Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
tính từ tháng NSDLĐ có văn bản đề nghị.
- Tạm dừng đóng BHXH đối với NLĐ đang
tham gia BHXH bắt buộc mà bị tạm giam được thực hiện như sau:
+ NLĐ quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị
định 115 mà bị tạm giam thì NLĐ và NSDLĐ được tạm dừng đóng BHXH.
+ Sau thời gian tạm giam, nếu được cơ
quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai thì thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời
gian bị tạm giam.
Trường hợp NLĐ là cán bộ, công chức,
viên chức, công nhân quốc phòng, công nhân công an và người làm công tác khác
trong tổ chức cơ yếu thì NLĐ và NSDLĐ thực hiện việc đóng bù BHXH.
Các trường hợp khác thì việc đóng bù
thông qua NSDLĐ trên cơ sở tiền đóng BHXH do cơ quan có trách nhiệm bồi thường
theo quy định của Luật
Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước đảm bảo.
+ Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm
đóng theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH 2014.
+ Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định
NLĐ là có tội thì không thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị tạm giam.
- NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng quy định tại Khoản 2 Điều 2 của Nghị định 115, khi tạm thời bị mất việc
làm được cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp làm dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước
ngoài xác nhận thì thời gian này được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Sau thời gian tạm thời mất việc làm nếu NLĐ
trở lại làm việc thì tiếp tục đóng BHXH theo quy định, không thực hiện việc
đóng bù BHXH cho thời gian bị mất việc làm tạm thời.
Thanh Hữu
122,867
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN